浅析目前的财务总监委派制

实行财务总监委派制是消除会计信息失真现象的重要举措之一。章介绍了目前我国财务总监制度中存在的问题，并提出了完善的建议。     

关于完善国有企业财务总监委派制的几点思考

以国有或国有控股企业为对象,在充分肯定财务总监委派制在加强“资产”的保值增值等方面取得的成效的前提下,分析了国有企业实施财务总监委派制过程中存在的委派财务总监在国有企业中的职能界定不清等主要问题,并提出了改变当前财务总监“委而不监”的现状、完善财务总监委派制的建议与措施。     

浅探企业集团财务总监委派制

本文主要就当前企业集团实行的财务总监委派制度进行研究与探讨.文章分别对推行财务总监委派制的意义、目的、作用等进行了论述,并结合自己的工作实践就当前企业集团推行财务总监委派制中存在的问题进行了分析,在此基础上提出了相应的对策建议.     

企业集团实施财务总监委派制浅析

在企业集团中实施由母公司向子公司直接委派财务总监制度是保证所有权与经营权相分离的主要措施。本文从描述现状入手,分析总结了财务总监委派制的优点和存在的问题,提出了完善企业集团财务总监委派制的具体措施。     

浅谈国有企业财务总监制度

本文针对目前经济运行中出现的会计信息失真、国有资产流失、贪污腐败等问题,就建立国有企业财务总监制度的现实意义、内容及与其它各方面关系进行了探讨。     

财务总监委派制浅析

继会计人员实行委派制后,不少省、市及大集团公司陆续又推行了财务总监委派制。财务总监委派制的形式有董事会委派方式、母公司委派方式、各级政府财政部门委派方式。每个国家、每个企业应当根据其职责的角色定位,使财务总监发挥尽可能大的功效。但是,我国目前财务总监委派制还存在着一些显而易见的问题,所以我国应完善《会计法》和《会计制度》,并需要我们的企业和会计人员共同努力,创造完善的财务总监委派体系。     

略论在国有企业中推行会计委派制的重要性

国有企业财务监督乏力,会计信息失真,已成为经济管理的一大顽症。本文论述会计委派制对国有企业会计信息保真,加强企业内部监督,保护国有资产的作用。     

财务总监委派制问题探析

实行财务总监委派制．是在现代企业制度下加强所有权监督、维护企业资产所有者权益的需要。财务总监按照规定的职责和权限。执行监管职务。被委派企业领导人应当支持财务总监认真履行职责．保障其职权不受侵犯。财务总监委派制在国有企业中发挥着重要作用。但也存在一些需要完善的方面。本文对财务总监的性质、任职资格、职权和责任以及委派方式与考核作了介绍。同时阐述了国有企业推行财务总监委派制的具体意义;在推行财务总监委派制过程中应处理好的几个关系,并提出了明确财务总监职责权限、完善法人治理结构、建立激励约束机制等进一步完善国有企业财务总监委派制的建议。     

略论在我国企业中推行会计委派制的重要性

国有企业财务监督乏力，会计信息失真，已成为经济管理的一大顽症，本论述会计委派制对国有企业会计信息保真，加强企业内部监督，保护国有资产的作用。     

国有企业会计人员委派制初探

本文通过对会计人员委派制利弊的分析,提出现阶段建立会计人员委派制的必要,并对委派制发展的方向提出展望.     

浅论财务总监制度的本质

文章简要分析了国外企业财务总监的职能等特点 ,根据我国国有企业改革的实际情况 ,论证了我国企业财务总监的本质是一种约束机制 ,是所有十又派生出来的监督权     

会计委派制浅析

实行会计委派制是解决会计信息失真以及负责人腐败等问题,充分发挥会计监督职能的一项重要举措。实践证明,在我国当前形势下实行会计委派制取得的成效是明显的,实行会计委派制具有一定的科学性和必要性。但不可否认,在会计委派制实施过程中仍存在诸多问题和不足。本文着重从我国当前形势出发,分析实行会计委派制的科学性和必要性,探讨其具体的适用范围,存在的问题以及相应的对策。     

浅析我国国有企业的会计委派制

会计委派制在我国出现具有广泛的社会背景和现实基础，其产生的根源是监督机制不到位，起因是腐败问题，直接原因是会计信息严重失真。国有企业会计委派主要有委派财务总监、会计机构负责人或总会计师和内部委派制的形式。推行会计委派制具有深远意义。其弊端是作用发挥的有限性、风险与成本、实践与理论的矛盾、管理职能受到限制。要保证会计信息真实完整、国资保值增值，应规范国资管理、监督与营运机制，建立有效的国企内、外部监督制衡机制。     

关于国有企业会计委派制的再探讨

会计管理体制和监督制约机制不健全使企业会计工作中存在许多不容忽视的问题.所以,加强会计监督和管理已经成为一项重要而紧迫的任务.近年来,一些地区和部门的国有企业相继开展了试行会计委派制工作,并取得了一定的成效.但实施会计委派制还存在法律依据不足、委派会计人员的地位和待遇不尽合理、委派会计人员的素质有待提高等问题,所以会计委派制工作还有待完善.     

对国有企业会计委派制的思考

国有企业实行会计委派制,对加强会计基础工作,提高会计的工作水平,确保会计信息的质量以及依法履行职责起到积极作用。本文分析了国有企业会计委派制产生的背景,以及会计委派在国有企业转轨变形过程中所起的作用,提出了适应社会主义市场经济的会计管理新模式,并对会计人才资源公司的设立、运行和管理作了探索和思考。     

对"会计委派制"若干问题的思考

会计委派制的试点与推广，对加强国有资产的管理、制止贪污腐败、强化会计监督、提高会计信息的质量，无疑起到了积极的作用。但从实践来看，会计委派制并不完善，与其他相关制度之间存在着不协调、不配套，对应由谁来委派、委派的形成、委派的范围、委派人员的责任及如何对委派人员进行管理等问题的讨论和争论仍在继续。主要表现在：     

优化国有企业内部监督机制

优化国有企业内部监督机制，是解决国有企业“内部人控制”现象造成的严重后果的有效管理措施。优选监督，优化监督机制，实施财务总监制度，是优化国有企业内部监督机制的有效途径。     

论国有企业领导班子的反腐倡廉

国有企业领导班子主流是好的，但也有不少腐败现象，其突出表现在经济和人事问题上。反腐工作又遇到了一些新情况，如领导干部犯罪年轻化现象和职能部门领导干部“期权化”现象。解决上述问题，必须选配好企业的“一把手”．建设一个作风好、业务精、管理强的领导班子；进一步健全和完善国企管理的监督制约机制；彻底扭转在依法处理问题上偏宽、偏软现象。     

会计委派制评析

会计信息失真是财务会计工作的致命伤，为了提高会计信息质量，一些地区进行了会计委派制的试点工作。作者阐述了对国有企业和国有控股企业实行会计委派制的认识，并对其范围、管理方式及实施中遇到的问题进行了评价和分析。