不同企业文化模式对技术创新的影响分析

本文依据Wallach划分的三种文化模式,分别说明了官僚型文化、创新型文化、支撑型文化的特点,分析了不同文化模式与自主创新及合作创新之间的内在关系,针对有关因素之间的关系,提出了6种命题。并在此基础上,构建了一个概念模型。     

浅议企业文化对企业技术创新的影响

本文探讨了在当今市场经济条件下,技术创新需要科学的理论和指导思想作为思想武器,企业文化便是其中主要的方面。技术创新与企业文化息息相关,二者相互作用,共同推动着企业的进步。     

企业文化对技术创新过程的影响研究

在阐述技术创新、企业文化概念和意义的基础上,分析了企业文化对技术创新的作用,指出企业文化对技术创新全过程有着重要的影响,并对如何建立有利于技术创新的企业文化提出一些建议,以创新的企业文化促进企业的技术创新,使企业在激烈的市场竞争中充满活力。     

示准化对企业技术创新能力影响研究——以浙江企业为例

本文对浙江企业创新过程中标准、专利与企业总产值三者关系进行实证分析,发现存在专利申请量与经济发展不匹配、企业自主创新短期行为明显等问题。并提出选择标准化必须以技术创新为引导;加强政府机制刨薪等措施。     

企业文化中的技术创新导向

本文在对影响企业技术创新的内部因素和企业文化对企业发展的影响分别进行探讨的基础上 ,找到了三个沟通二者的基本要素 :人力资源的开发与管理、企业家精神、R&D管理 ,据此构建了三棱锥形的企业文化与技术创新作用模式 ,并初步探讨了这三个因素是怎样把企业文化与技术创新联系在一起的     

企业文化对企业技术创新作用的机理探讨

企业文化包涵精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面,企业文化对技术创新的作用正是通过这四个层面进行的.良好的企业文化通过四个层面作用于企业技术创新,使企业保持着方向明确、能力渐升、效益领先、前景广阔、资源配置合理的良好的创新姿态,从而不断提升企业的核心竞争力.     

标准化对企业技术创新能力影响研究——以浙江企业为例

本文对浙江企业创新过程中标准、专利与企业总产值三者关系进行实证分析,发现存在专利申请量与经济发展不匹配、企业自主创新短期行为明显等问题.并提出选择标准化必须以技术创新为引导;加强政府机制创新等措施.     

论技术创新与企业文化的互动

技术创新是企业生存和发展的内在动力 ;企业文化则是企业顺应文化管理趋势、提升自身形象和实力的关键因素。两者都直接关系到企业的命运。本文试图通过对技术创新和企业文化之间互动关系的探讨 ,来说明两者对现代企业的重意义     

企业文化对技术创新的推动作用

企业技术创新推动力方面的理论可谓是众说纷纭,莫衷一是。本文以海尔作为实例,从企业内部的角度分析和研究了企业文化对技术创新的推动作用。优秀的企业文化能够为企业的技术创新提供激励和支持,从精神、制度、行为、物质等四个方面影响和促进着企业的技术创新,对技术创新起着绝对的推动作用。在文章的最后,构建了一个全新的企业技术创新系统模型。     

企业技术创新活动调查分析研究——以河南省为例

根据对河南省企业创新活动的的调查数据,从该省企业开展创新活动的强度、产品创新和工艺创新研发主体情况、产品创新和工艺创新类型情况、自主品牌及知识产权保护情况、企业拥有新颖性产品情况等五个方面进行了分析,并提出了我国企业技术创新活动能力的一般特点、存在的问题及相应建议.     

关于技术创新的企业文化思考

技术创新是提高企业竞争力的基础，是企业的硬件。企业文化则是提升企业自身形象和实力的软件。本文通过对企业文化和技术创新的简单介绍，论述了二者的关系，在此基础上，对企业文化植入技术创新的策略进行分析。     

不同经济模式下技术创新与企业文化配置分析

通过对规模经济、柔性制造与知识经济等三种不同经济模式下企业技术创新特点及企业文化类型进行分析,探索在最合适的文化氛围下实现人与技术的最优配置。     

论企业文化与技术创新的互动关系

技术创新是企业生存和发展的内在动力,企业文化则是企业顺应文化管理趋势、提升自身形象和实力的关键,两者都直接关系到企业的前途和命运。本文试图通过对企业文化和技术创新之间互动关系的探讨,说明两者对现代企业的重要意义。2.南京航空航天大学区域经济研究所,江苏南京210016)     

高新技术企业技术创新模式选择——以广东省高新技术企业为例

高新技术企业能否正确选择技术创新模式是企业生存、提升竞争优势以及培育核心竞争力的关键.时技术创新模式的内涵和特征进行了界定和梳理,根据广东省高新技术企业的技术创新现状,结合企业生命周期演化理论,对广东省高新技术企业技术创新模式的正确选择进行了分析.这对提高广东省高新技术企业竞争力,实现高技术产业的全面协调发展具有一定的现实意义.     

后发企业技术创新模式选择模型研究——以浙江铭道公司实证分析为例

创新是企业发展的动力和生存的基础。大量研究表明,企业的创新绩效与企业制定正确的技术创新模式有着直接关系。浙江省是民营企业发展最活跃的地区之一,而其中大部分是后发企业,因此本文从后发企业的技术创新优劣势出发,基于现有研究成果和问卷调查选取技术创新模式的影响因素指标,结合TOPSIS法与层次分析法构建企业技术创新模式的选择模型,为后发企业实现赶超发展提供有效的评价模型和衡量标准,有利于其做出合理的技术创新战略。实证研究表明,目前的后发企业大多数以合作创新或模仿创新为主,以自主创新为主的企业占少数,这对中小企业的发展具有指导意义。     

企业文化对技术创新的驱动机理研究

企业文化是技术创新的一个十分重要的驱动器,本文从企业文化与企业精神整合、企业文化与管理理念融合、企业文化与市场营销结合三个方面阐述了企业文化对技术创新的驱动作用,并提出了一些措施和建议.     

企业信息化对技术创新的影响

企业信息化是技术创新的基础和前提,本文从技术创新的有效性、外部合作的广泛性及技术创新方式方法等方面,论述了企业信息化对技术创新的影响。     

企业创新能力视角下技术创新体系建设 ——以江西为例

企业是市场经济的主体,也是一个国家和地区技术创新的主体,在技术创新体系中占有十分重要的地位。当前,江西正处于决胜全面建成小康社会、纵深推进创新型省份建设的关键时期。江西从2014年开始连续6年实施"企业创新能力提升推进计划",提升企业自主创新能力,加快建设并完善以企业为主体的技术创新体系,推进江西实现高质量跨越式发展。对江西提升企业创新能力、加快技术创新体系建设进行了综合分析,并结合江西实际,从系统观出发,就如何优化企业创新能力提升、夯实并强化企业创新主体地位、建立健全技术创新体系提出建议。     

理解企业文化 促进技术创新

<正> 知识经济作为一种全新的经济形态其主要特征是:知识、智力、技术、文化等因素作为生产和经济要素直接进入经济运行之中,成为经济的主要构成部分,并从中发挥着重要的作用。在知识经济时代,综合知识、智力的技术创新是企业创效的核心推动力,也是企业核心竞争力的主要源泉。而基于人类知识、智力并不断演化的文化因素,