“冷进热出”高职专业：学建筑不是当小工

在选择高职专业时,一些家长和考生认为“学建筑出来就是当小工”,不愿意报考。记者从高职院校了解到,这类想法是一种误区。据北京京北职业技术学院招办主任冀洪革介绍,该校的建筑类专业就业很热门,毕业生大都去了工程技术岗位。他说,对于专科(高职)层次的学生来说,就业一般是从基层干起,做具体的技术工作。建筑类专业的毕业生主要就业去向是各类建筑公司,其中既有北京建工集团、新兴保信等国有企业,也有很多合资企业。建筑类专业毕业生可从事的岗     

高职院校建筑类专业学生监理就业指导探析

分析高职院校建筑类专业应届毕业生怯于选择监理行业的原因,探讨高职院校建筑类专业学生监理就业指导策略。     

企业对高职建筑类毕业生能力要求的调查分析

为了提高高职毕业生的素质,为建筑行业输送更好的应用型人才,迫切的希望能够了解建筑类用人单位对高职学生的期望和要求.为此,设计了科学的建筑企业问卷调查表.通过对问卷调查数据的统计分析,获得了企业对高职建筑类毕业生各方面能力的具体要求,以期为高职学校制定更加符合人才需求的、有效的培养目标和教学方法提供参考.     

当前我国建筑行业对高职院校建筑类专业毕业生识图能力的要求

建筑图纸的识读是开展建筑工程施工的前提与基础,也是核心部分。因此,优秀的识图能力成为建筑行业对高职院校建筑类人才的基本要求。本文从实际出发,探讨高职院校毕业生识图能力的现状,分析目前建筑类行业对高职院校建筑专业学生识图能力的要求。     

高职建筑装饰专业学生就业质量分析——以黄冈职院建筑装饰2015届毕业生为例

2015年6~8月期间对黄冈职业技术学院建筑装饰专业2015届毕业生82人展开就业追访,就建筑装饰专业毕业生生源结构、就业率、就业流向、就业行业分布、毕业生就业薪酬等方面展开问卷调查,收集了社会用人单位对毕业生工作情况的反馈信息,进行数据统计,得出的结论能较为全面地反映了黄冈职院建筑装饰专业就业现状,对改进高职建筑装饰专业人才培养方案、完善课程设置等方面提出了建议。     

民族地区高职毕业生就业初期频繁跳糟的心理原因与对策

随着我国高职教育的发展,高职院校毕业生的职业趋向、就业方式和就业心理也发生了很大变化。高职院校毕业生的就业心理、择业心态,可以说是社会“风向”的一个敏感的“测候器”,这些年来一直引人关注。     

高职院校建筑装饰专业就业状况浅析

我国建筑装饰市场对建筑装饰专业人才的需求与实用型人才的短缺形成了鲜明的对比。高职院校在建筑装饰专业建设方面需要深入思考对策,开拓办学新思路,努力提高毕业生就业竞争能力。     

如何加强高职院校毕业生职业道德教育

随着我国高等教育的不断发展,我国的就业人员中受到高职院校教育的人数在不断的增长,可以说高职院校的学生是将来工作岗位中的重要组成部分,所以加强高职院校毕业生的职业道德教育实际是为社会输送合格人才的保障,本文通过对职业道德教育的内涵以及现存问题的分析,提出了改善毕业生职业道德教育的措施,以期加强高职院校毕业生的职业道德教育。     

调查报告：近三年来我国高职生就业率稳中有升

▍根据16日发布的《2013中国高等职业教育人才培养质量年度报告》,近3年来,我国高职生就业率稳中有升,高职生整体上在毕业3年后实现了收入倍增,增幅达120豫。
　　报告说,2012届高职毕业生半年后就业率为90.4豫。2010年和2011年毕业半年后就业率分别为88.1豫和89.6豫。
　　报告说,值得一提的是,2010届高职毕业生中有2.9豫选择自主创业。     

高职毕业生就业培训深度研究

近年来,我国高等职业教育发展势头越来越猛,截至2010年底,高职院校毕业生达到了620万人,可以说,在高等教育体系中,高职院校的毕业生人数占据了半壁江山.然而,随着近年来金融危机的冲击,我国的实体经济和就业形势受到了明显的影响,再加之部分地区遭受重大自然灾害,种种因素都导致高职院校毕业生的就业情况不尽理想.为此,高职院校要认清当前的就业形势,及时采取有力措施,为毕业生的日后发展寻求一条新的出路.     

轨道交通业对高职生语文能力的需求分析

轨道交通行业对高职院校毕业生的语文能力有需求,对高职生语文能力的认可度还不高,因此,轨道交通类高职院校还需进一步加强语文系列课程的教育教学。调查和分析轨道交通行业对高职毕业生语文能力的主要需求点和高职毕业生语文能力的存在问题,可以确定高职语文应在语言的逻辑性、条理性,表意的准确、简洁、清晰,主题的凝练、集中、鲜明等三个方面展开对学生"听"、"说"、"写"和"文学素养"四项能力的学与练。     

高职学生“冲劲”不足引发的思考

在日前召开的一次校企合作高峰论坛上,某知名企业人事总监抱怨说,"高职院校的毕业生招进来好用,但普遍缺乏后劲",引发与会企业代表的共鸣。该人事总监进一步解释说,高职毕业生与以技能"熟练"见长的中职生相比,在专业视野、研发能力等方面具有比较明显的优势,这是中职     

林科类高职院校毕业生的就业问题及对策与思考

林科类高职院校毕业生就业难问题是当前高等教育界热议的话题之一。分析了影响林科类高职院校毕业生就业过程中的影响因素,探讨了如何改变就业现状、提高就业率的对策,使林科类高职院校毕业生能够在激烈的就业市场竞争中找到自己应有的位置。对于林科类高职院校的毕业生来说,他们希望通过多年来的学习成就来实现就业以证明其自身的实力与价值;对于毕业生家庭来说,家长期望通过子女的顺利毕业并找到好工作来实现对子女教育投资的回报;对于林科类高职院校而言,毕业生的顺利就业则是学校和谐、稳定发展的重要基石。做好当前林科类高职院校毕业生的就,3k．．x-作,有利于社会健康发展,促进社会稳定;有利于国家对林业科技人才的合理使用,达到人尽其才的效果。可以说林科类高职院校毕业生的成功就业,是社会和谐、行业发展的稳定基石与根本诉求。     

高职学院毕业生的就业探析——以贵州交通职业技术学院学生就业为例

目前，就业形势日益严峻。高校毕业生就业压力也在增大，本文将以贵州交通职业技术学院建筑工程系学生就业为例，探析我省高职院校建筑类专业就业趋势。     

高职毕业生就业质量分析与对策——以广东省某高职示范院校为例

在高职毕业生高就业率的背景下,关注高职毕业生的就业质量是高职院校毕业生就业工作努力的方向。通过对高职毕业生就业质量状况以及存在的问题分析,找出问题产生的原因,提出进一步提升高职毕业生就业质量的对策,从而促进高职毕业生顺利就业,促进高职教育可持续发展。     

高职毕业生就业难的原因探析

近年来,随着我国高职教育的快速发展,高职毕业生数量逐年大幅度增加,高职毕业生就业难的问题日渐凸显。高职毕业生就业难的问题既有独特的表现形式及显著特点,又有深层次的复杂原因,主要包括高职毕业生数量供大于求、高职毕业生就业市场不健全、高职院校办学方面的原因和高职毕业生自身的原因等四个方面。     

锐意进取的山西建筑职业技术学院

山西建筑职业技术学院是山西省办学历史最长、规模最大的高职学院之一,办学55年来,已为国家培养了3万多名高中级专业技术人才。毕业生遍布全国各地,一大批毕业生担任了大中型建筑施工、建筑装饰、勘察设计、城乡规划、房地产开发等企业事业单位主要负责人和省、市、县建设行政主管部门领导职务。     

锐意进取的山西建筑职业技术学院

山西建筑职业技术学院是山西省办学历史最长、规模最大的高职学院之一,办学55年来,已为国家培养了3万多名高中级专业技术人才。毕业生遍布全国各地,一大批毕业生担任了大中型建筑施工、建筑装饰、勘察设计、城乡规划、房地产开发等企业事业单位主要负责人和省、市、县建设行政主管部门领导职务。     

镜意进取的山西建筑职业技术学院

山西建筑职业技术学院是山西省办学历史最长、规模最大的高职学院之一,办学55年来,已为国家培养了3万多名高中级专业技术人才。毕业生遍布全国各地,一大批毕业生担任了大中型建筑施工、建筑装饰、勘察设计、城乡规划、房地产开发等企业事业单位主要负责人和省、市、县建设行政主管部门领导职务。     

高职毕业生就业难的原因及对策分析

随着高职教育的快速发展,高职毕业生人数不断增加,高职毕业生就业难现象也日益凸显。文章针对当前高职毕业生就业难问题,分析了高职毕业生就业难问题产生的原因,并理性探究了高职毕业生就业难的应对策略。