扎实开展先进性教育活动,促进后勤集团各项中心工作

一、结合实际、分类指导 后勤党员存在着"散、忙、低、老"等特点,尤其是离退休党员占一半以上,员工文化素质整体偏低,开展学习难度较大.后勤党员分布在三个校区,行业分散、点多面广,难点热点问题多,工作任务繁重,开展先进性教育活动任务艰巨.针对后勤集团的特点,集团党委做到认识到位,准备充分,分类指导,因人施教.     

办好基层业余党校的几点做法

我校总务处现有职工450人,其中党员99人,建有8个党支部,担负着全校近两万名师生员工的生活保障工作。从九零年开始我们紧密结合后勤实际,采取办业余党校的形式,组织全处党员、干部和入党积极分子学习党的基本知识、党的路线、方针、政策,学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,学习后勤管理、职业道德、法律等方面的知识。四     

抓好班子和干部队伍建设促进后勤集团各项工作

北京中医药大学后勤服务集团党支部,是2001年6月底组建的。现有党员32人,其中正式党员31人,预备党员1人。从支部和后勤集团干部队伍人员结构可以看出,北京中医药大学后勤服务集团党支部班子和干部队伍中,老同志多,文化程度低的多,原在工人岗位上工作的同志多,而具有后勤领导和管理经验的少。后勤服务集团总经理孙传新同志则是年龄小,工龄不长,又没有在后勤基层的工作经历。党支部书记李连海     

加强思想政治工作为深化后勤改革提供强有力的思想保证和政治保证

浙江大学后勤集团公司和后勤管理部现共有职工2700多人,其中党员420多人。后勤党委在校党委领导下,紧紧围绕学校的中心工作和后勤的中心任务,不断加强思想政治工作,开创了后勤思想政治工作的新局面,为深化后勤改革提供了强有力的思想保证和政治保证。一、商度重视思想政治工作,建立了比较     

后勤外聘员工党建工作的思考与实践

1.后勤外聘员工党员人数少、党建工作难的原因1.1后勤外聘员工文化水平相对较低。在后勤总公司的外聘员工中,大专以上的72人,占7.2%。这些员工,多是后勤总公司的管理、技术骨干。初中及以下的员工,     

关于高校后勤职工中党员先进性建设的思考

1.加强后勤职工中党员先进性建设的必要性 高校后勤社会化改革,竞争上岗、企业化管理和淘汰制度很大程度上调动了后勤职工的积极性,使得高校后勤在近几年内从观念、运营、业绩等诸方面取得较大成效,后勤职工党员大部分都从事管理工作,在自身岗位上能尽职尽责.然而文化水平较低的聘用职工和临时工数量不断增多和后勤职工中党员数量偏低的现实,在一定程度上影响后勤事业的发展.应当认识到后勤职工中党员先进性建设的必要性和紧迫性.     

后勤改革是学校整体改革的一个重要组成部 北京理工大学党委书记焦文俊在后勤集团成立大会上的讲话

2000年底国务院办公厅在武汉召开第二次全国高校后勤社会化改革工作会议。会议进一步学习、贯彻党的十五届五中全会精神,总结、交流后勤改革的成绩和经验,参观、学习湖北地区部分高校的后勤改革经验,进一步推动全国高校后勤社会     

党员工作责任制建设的探索

后勤基层党组织的工作成效,直接影响后勤员工队伍的战斗力和凝聚力。如何长效保持后勤员工党员在后勤管理、服务工作中的先进性,党员工作责任制建设是有效的途径之一。本文分析了开展党员工作责任制建设的必要性,从实践的角度概栝了党员工作责任制建设应遵循的四个工作原则,明确了党员工作责任制建设的工作内涵,提出了党员工作责任制建设的四项工作举措,并对党员工作责任制建设的作用及意义进行了总结。     

学习邓小平教育理论,推进高校后勤社会化

中共中央宣传部、教育部发出通知,要求教育系统广大干部、党员和师生员工深入学习邓小平教育理论。这关系到我国社会主义教育事业的长远发展、实施科教兴国战略和国家兴衰成败、民族的生存与发展。高校后勤系统的广大干部、党员和职工一定要从所肩负的历史责任出发,增强学习邓小平教育理论的自觉性和紧迫性,兴起学习邓小平教育理论新高潮。当前高等学校后勤改革的任务相当繁重,改革的形势十分紧迫,我们要通过深入学习邓小平教育理论,特别是邓小平的后勤思想,加快高校后勤改革,大力推进高校后勤服务社会化。     

后勤改革是学校整体改革的一个重要组成部分北京理工大学党委书记焦文俊在后勤集团成立大会上的讲话

2000年底国务院办公厅在武汉召开第二次全国高校后勤社会化改革工作会议.会议进一步学习、贯彻党的十五届五中全会精神,总结、交流后勤改革的成绩和经验,参观、学习湖北地区部分高校的后勤改革经验,进一步推动全国高校后勤社会化的改革工作.     

谈建设优质安全的北京大学后勤保障体系

几年来,北大后勤党委以“三个代表”重要思想为指导,在校党委的领导下,围绕学校的根本任务和中心工作,团结凝聚后勤各单位党员、干部与职工,认真学习贯彻落实党的十六大精神充分调动后勤广大干部职工的积极性,在学校推进创建世界一流大学进程中起到重要的后勤保障作用。     

浅析影响高校后勤社会化深入开展的几个问题

根据教育部等六部委联合颁布的《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》精神,现在是深化高校后勤社会化改革战略目标第二步的时候——组建跨高校的后勤服务集团,以专业化、集约化、企业化等形式, 承担本地区范围内高等学校的后勤服务保障     

北京高校后勤第二届文化艺术节剪影

2010年1月6日晚,由北京市教委和市高校后勤研究会主办的北京高校后勤第二届文化艺术节文艺汇演暨闭幕式在中国传媒大学举行。北京20多所院校后勤职工参加了演出。     

高校后勤党员创先争优机制研究

高校后勤一直存在瓶颈效应,扩招之后更为突出。要提升后勤效能,党员要确立创先争优机制,后勤支部要强化大支部小党员的工作基础,党员要发挥创先争优的拉动作用。还要创新管理,把后勤社会化不适应部分的服务项目调整好,把握营运的主动权,用人及分配公平公正。     

产权制度改革是实现高校后勤社会化的关键

根据教育部等六部委联合颁发的《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》精神,高校后勤社会化第二步改革目标,即从2000年底至2002年底前后,在高等学校后勤系统规范分离的基础上,组建跨     

试论高校后勤社会化进程中的党员教育

理想信念教育是党员教育的核心内容，党风党纪教育是后勤体制改革顺利进行的保障，党员素质教育是现阶段后勤改革向纵深发展的迫切要求。后勤社会化过程中的党员教育工作，要加强教育阵地建设，形成党员教育工作体系；要完善民主评议党员制度，实现党员自我教育；要树立典型，努力营造人人争当先进分子的浓厚风气；要立足长远，建设一支高素质的党务工作骨干队伍。     

坚持正确方向,加大改革力度将高校后勤社会化改革引向深入--在第二次全国高校后勤社会化改革工作会议上的报告

在人类即将进入21世纪的重要时刻,国务院办公厅在武汉召开第二次全国高校后勤社会化改革工作会议,进一步学习、贯彻党的十五届五中全会精神,总结交流在高校后勤社会化改革方面的成绩与经验,讨论、部署进一步推动全国高校后勤社会化改革的相关工作。下面就一年来全国高校后勤社会化改革进展情况和贯彻党的十五届五中全会精神,精心做好明后两年的改革工作的有关问     

高校后勤学习型党组织建设的思考

一、高校后勤学习型党组织建设的意义在高校后勤创建学习型党组织,对于推进后勤学习型政党建设、推动后勤事业发展、促进后勤党员全面发展具有十分重要的作用。     

成立离退休党支部的几点作法和体会

北大后勤党委现有党员228人,其中离退休党员占了四分之一。在未成立离退休党支部之前,我们主要遇到了这样三个问题:一是不能按时参加组织生活,有的离退休党员由于身体不好,难以保证两周一次的生活会,有的离退后又在学校或社会上找了工作,因而在学习或组织活动时间上常发生冲突。二是支部组织生活会内容不好安排。在职党员和离退休党员总是一     

我校举行第二次科学论文报告会

我校于一九八七年十一月六日举行了第二次科学论文报告会.报告会分中文、数学、物理、化学、政教、英语、体育心理、机关、图书情报共九个分会,交流了本校科研论文110多篇,涉及自然科学、社会科学、思想政治教育、教书育人、教学管理、图书情报管理、后勤管理等方面的内容。这次论文的显著特点是探讨高校管理科学方面的论文数目增多,占论