人才与人才高消费的博弈

当今国际各国间的竞争,已把人才放在一个重要的战略位置。人才运用的得当与否,直接关系一个企业、单位的效益高低,一个民族的发展速度。但在追求人才的同时,人才高消费现象却日益严重,人力资源配置不合理,人才浪费问题的出现。有关人才与人才高消费的博弈,日益激烈。     

人才高消费行于人才浪费

●“博硕多多益善,本科等等再看,大专看都不看,中专靠一边站。”这种人才高消费的现象传递给人们的信息是:当前我国高级人才相对于社会需求过剩了。而人才分布在地区之间的不平衡、行业之间的不平衡,表明这种过剩并非绝对过剩。●2003年我国大学应届毕业生将达到212万人,比2002年增加67万人,增幅达30%,而社会需求增长相对缓慢,基本上与上一年持平。●大学生要转变观念,克服一步到位的思想,“一切从零开始”、“先生存后发展”、“先就业再择业”。就业是大学生进入社会大课堂的第一步,一切要重新开始,第一个工作也许不是理想的,但它开始了你迈向理想的第一步,实现零的突破至关重要,也是人生成功的一半。     

人才市场的理性呼唤--对"人才高消费"的思考

当前我国"人才高消费"现象仍然很严重,"人才高消费"是一种不合理的现象,具有较大的危害性,本文着重对"人才高消费"的危害、原因及其对策做了一些理性的探讨.     

解读"人才高消费"

随着近年来就业门槛的不断提高，社会上关于“人才高消费”的讨论也日渐增多。从人力资本角度审视“人才高消费”现象，可以看出“人才高消费”是人力资本临界值提高的结果，是适应政治、经济、科技、文化和社会发展的必然选择。     

关于人才高消费的思考

随着我国教育事业的发展和教育水平的提高,国家培养了大批的优秀人才,获得高学位的人越来越多,这是社会进步和文明的标志。但是,紧接着出现了严峻的就业问题,主要表现在严重缺乏就业机会,社会对学历的消费越来越高,原来高中生能做的工作现在用人单位要求本科生来做,本科生也能完成的工作研究生也在做,用人单位对求职者的学历要求越来越高,被称为人才高消费。这一现象会对我国的教育、就业以及社会生活产生深远的影响,必须引起足够的重视,否则会引起社会生活新的瓶颈问题。一、人才高消费趋势出现的原因分析1.人才供需结构不平衡,人才市场不…     

关于人才高消费的思考

最近,社会上出现了一种人才高消费的现象：一方面,用人单位对求职者的学历要求越来越高,一般的工作都要求求职者必须具备大专甚至本科文凭;另一方面,许多大学生、研究生走上工作岗位后从事着一般人都能胜任的工作。这种现象的出现受到了人们的普遍关注,同时,也引发了人们对相关问题的多方面思考。本文拟从人才高消费对社会的影响、产生的原因以及解决的对策三个方面谈谈自己的看法。一、人才高消费的消极影响人才高消费是在我国人才,特别是高级专门人才极度匮乏的大背景下出现的一种不正常的现象,它对经济、社会以及教育的发展都具…     

人才高消费在离谱 掏粪工要计算机或法学人才

春季的众多招聘会正在全国各地如火如荼地举行．尽管经济寒冬正慢慢回暖,但今年的招聘形势与往年相比显得更加严峻．很多招聘单位将一些热门职位的招聘门槛进一步抬高,与前来找工作的应聘者之间,展开了一场无声的“博弈”。而两者较量的背后,职场的“天平”更加严重地倾斜了。     

殡仪馆聘副教授——人才高消费离了谱

将于2000年7月下旬进行试运的广州市殡仪服务公司，还未正式启用就已名震“江湖”，这是由于这家殡仪馆所聘的员工档次之高着实让人咋舌。据悉，在前后两次招聘的30名员工中，仅副教授、工程师、研究生、本科生就占了12名。其中，职称最高的是来自广州市委党校的刘俊芳副教授。日前，     

郑州职场“人才高消费”现象降温

郑州市人才交流中心日前发布的今年上半年郑州市人才市场的供需排行榜显示：上半年，郑州职场最大的特点就是“人才高消费”现象有所降温。     

试论高校毕业生就业工作中的“人才高消费”现象

当前在高校毕业生就业中出现的人才高消费与低学历人才闲置的现象，造成了教育资源的浪费，需要从教育的体制和人才供需结构全面进行梳理和改革，真正形成人才市场的健康、协调运作机制。     

中年人才：学历的缺失与浪费

一方面,我国大学以上文化的中年人才大多数缺失与文凭相应的学历。这对自然科学和工程技术人员影响较大,但对社会科学、文学艺术、公共事务和企业经营管理人员影响不是很大。这种学历的缺失和不正规是我国科技大师缺乏的重要原因;另一方面,我国大多数单位由于对人才的学历缺失状况的无知,在招录或考核人才时以学历为导向而造成人才及其学历的高消费和大浪费。应采用业绩考核来评价人才,这是最主要和最重要的可操作的科学方法。     

"人才高消费"成因的"工作竞争模式" 劳动力市场理论分析

本引入西方劳动经济学中的“工作竞争模式”劳动力市场理论，从工资制度与学校教育两方面入手，结合市场经济条件下劳动力市场的运行规律，试图从一个全新的角度来探讨“人才高消费”现象的成因。     

人力资源管理中人才引进的博弈理论

近年来经济学中的博弈理论在不同领域得到了广泛的应用,并取得了良好的效果.随着人才需求量的加大,引进人才成为每个企业所关心的问题,博弈理论在引进人才过程中起的作用也日益明显.本文从人力资源管理中企业引进人才战略,企业与引进人才的博弈两个方面进行了论述,并提出了引进人才过程中应注意的问题.     

大学生高消费的现象与对策

在生活水平普遍提高的今天,大学生的生活也应该有所改变,但当大学生为这种改变的消费越来越脱离其本位时,我们就不得不对大学生进行朴素教育、生活指导等以期引导大学生走向理性消费。     

孩子高消费的根源在哪里

纸条引出节俭话题７月下旬的一天，武汉市某公司职员李先生捡到一个钱包，钱包里的一张纸详细记录着主人每天坐车、吃饭、买书……是一张详细的生活花销明细表：“７月１８日来武汉参加英语强化班。车费１０元，饺子２元，报名４２０元，坐公交车１．２元、电车１元，招待所住宿１５元，饺子３元（共计４５２．２元）。７月１９日……”这张生活花销明细表在媒体上公布后，打动了许多父母，引起了大家的强烈共鸣。他们说：这份开支表，反映出这个勤奋的青年是如何节俭读书的。对如今的孩子来说，特别有教育意义。李先生以此教育自己上高一的…     

由"一个人的战争"到"人才高消费"--关于研究生就业难的反思

眼下，随着毕业临近，有关就业的话题不绝于耳。当本科生就业难不再是新闻，一个特殊的高学历群体便浮出水面，这就是界于本科生与博士生之间的硕士研究生群体。     

地方高校高层次人才引进博弈分析

地方高校在引进高层次人才过程中,面临地方高校之间、高层次人才之间以及地方高校与高层次人才之间的多重博弈。通过对不同博弈关系的分析,有针对性地提出解决途径,以更好地促进地方高校的高层次人才引进。     

教育高消费背后的文化动力

当今社会,教育高消费现象普遍存在,并且有着越演越烈的趋势。文化,是老百姓日常生活中所形成的价值观和行为方式。教育特殊的社会功能,使得老百姓普遍形成依靠教育改变身份地位,寻求良好生存与发展空间的价值观。当正常的教育消费难以满足现实人们的价值需求时,高消费的教育现象也便应运而生。正确把握文化发展动向,合理发挥文化的动力功能,有利于个人与社会的发展。     

教师评价工作不能唯文凭论

文章通过分析教师职业的本质,认为,认定教师资格不能唯学历论,作为一名合格的教师不仅要满腹经纶,学贯五车,而且要具备善于表达,深入浅出,形象气质,品德作风等综合条件,并认为学生是评价教师资格的主要标准。