公务员录用考试命题难度的把握

文章对广西公务员录用考试的命题难度作出评价,并提出了具体建议。     

考试公平亟须法律保障

近年来,从大学英语四六级考试到公务员考试,甚至高考,媒体时常爆出关于试题泄露的"新闻"。面对公众质疑,相关部门都表示会调查处理,但却少有调查结果公布,难免有不了了之之嫌。作为一种普遍的教育评价方式,考试的重要性不言而喻。而维护考试的公平、公正,不但直接关系万千考生的切身利益,也关乎教育的尊严。客观讲,每一次重大考     

2007年公务员考试面面观

我国每年都会举行几十次大大小小的公务员考试,从纵向来划分,可以分为国家公务员考试和地方公务员考试两种;横向来分又可分为各个系统的公务员考试,例如公安系统公务员考试、司法系统公务员考试、海关系统公务员考试等,但是一般系统单独招考的情况比较少,都是由人事部门统一招考各系统的公务员,所以,公务员考试中最主要的就是中央和各省人事部门组织进行的统一招考。各省市的公务员考试千差万别,差异及特色体现为多个方面:如河南的公务员考试,它并不像其他省份一样由省人事厅和省委组织部统一组织,而是由各省直机关,各地市政府分别自行组织…     

关于公务员考试作弊的法律思考

当前,公务员考试作弊作为一种社会不良现象,已严重破坏了公务员考试的社会公信度。本文从法学角度,分析了公务员考试作弊的悖法根源,结合实际,提出了用法治的刚性减少和杜绝公务员考试作弊现象的对策,建议用依法治考确保公务员考试的公平公正。     

“申论”考试:以能力为本位的测评方式

2000年,国家公务员录用考试增加了《申论》这一新的考试科目,在社会上引起了较大反响。经过第一次考试,中央组织部、国家人事部听取了各方面的意见,总结了考试各个环节的工作经验,将《申论》列为国家公务员录用考试的正式科目,作为2001年高等院校毕业生参加国家公务员录用考试的必考科目,并在2002年高等院校毕业生参加的国家公务员考试中沿用至今。现在,《申论》考试已经在全国所有省市的公务员录用考试中推广和采用。     

公务员考试中的削弱题型分析

公务员考试是一种能力考试,不是简单的知识积累而是知识的灵活应用,而公务员考试中逻辑判断的一部分——削弱题型就反映了一些公务员考试的特点。     

公务员考试录用职位资格设置规范性研究

规范性是公务员考试录用制度的起码要求,其中,职位资格设置的规范性直接影响公民参与考试的平等权与国家机关选拔优秀人才的实际效果,对公务员考试录用的社会效应产生了重要影响。因此,针对公务员考试录用职位资格设置规范性的深入研究,对于公务员考试录用制度的发展、完善具有重要的理论意义与实践价值。     

国家公务员考试录用制度的科学性浅析——以江苏省为例

国家公务员考试录用制度是进入公务员队伍的入口,关系着公务员队伍的素质以及国家机关的行政能力和行政效率,关系着政府的形象和国家各项事业的成败。科学的考试录用制度,可以为国家选拔符合职位要求的优秀人才,提高政府行政效能。反之,会造成政府机构人浮于事、效率低下。因此,完善公务员考试录用制度对整个公务员制度有着举足轻重的作用和意义。本文主要论述公务员考试录用制度的概况、影响公务员考试录用制度科学性的因素、我国公务员考录制度存在的问题(以江苏省为例),并提出相应的对策建议。     

国家公务员考试录用制度的科学性研究

国家公务员考试录用制度决定着公务员队伍的素质和国家机关的行政能力与行政效率.科学的考试录用制度可以为国家选拔符合职位要求的优秀人才,提高政府行政效能,反之,会造成政府机构人浮于事、效率低下.因此,完善公务员考试录用制度对整个公务员制度有着举足轻重的作用和意义.本文主要基于公务员考试录用制度的现状,分析影响公务员考试录用制度科学性的因素,并提出相应的对策建议.     

透析公考的"地方特色"

影响地方公务员考试的"地方因素"就是各地的政治、经济与社会状况的折射.除了中央国家机关公务员录用考试以外,各省市的公务员考试千差万别.     

大学生公考热原因探究

大学生公务员考试高温不下,伴随着受关注度越来越高,竞争也日益激烈。本文从大学生对于公务员考试的自我心理暗示和外界的促成因素,包括公务员考试本身的特点、日益严峻的就业压力和社会范围内对公务员这一工作的认同进行分析。     

关于我国公务员制度改革的几点认识

转型时期我国公务员制度改革尚存在诸多问题。在我国公务员分类制度,公务员考试的报考条件、考试内容、考试程式,公务员考核的内容、方式、程序等方面需要继续改进。     

试论公务员《申论》考试的语言能力的培养

国家公务员考试录用制度的建立与实施,充分体现了我国干部人事选拔制度的深刻变革,同时也是我国公务员队伍建设的有力保障。近年来,随着社会经济的飞速发展和国家政治体制的不断完善,公务员考试出现了前所未有的高涨,同时也对公务员的语言能力提出了更高的要求,这主要表现在对公务员《申论》考试中的语言表达能力要求。本文将对我国公务员《申论》考试中语言表达上常出现的一些问题进行深入的研究,并在此基础上提出一些培养方法和策略,以期为我国公务员《申论》考试机构以及报考人员提供一些建设性参考。     

公务员之路,从华图起步——访华图教育集团总裁易定宏博士

不知从什么时候起,公务员考试热遍长城内外、大江南北。有人惊叹:如今公务员招考已超过高考、考研,成为当今中国竞争最激烈的考试。2007年公务员考试报名时间已经确定,正是考生开足了马力备考的时候,我们走访了北京市公务员考试培训的“龙头企业”——华图教育集团。     

国家公务员录用考试介绍

一、考试目的国家公务员录用考试是指国家行政机关按照有关法律和法规的规定,从公务员系统之外的人员中采用公开考试的方式录用主任科员以下的公务员。公务员录用考试制度是国家公务员制度的重要内容。其目的是公正地选拔人才,保证新录用的公务员的素质,它有利于建立一支高效、廉洁、精干的公务员队伍,卓有成效地管理国家行政事务,从而更好地为发展社会主义市场经济服务。     

2016年国家公务员考试申论大纲解析

在国家公务员考试过程中,申论科目一直以来都是极为重要的科目。自从2014年国家公务员考试申论科目的考试时间由150分钟延长至180分钟后,申论试卷作答能够更好地体现出考生的个人能力与备考水平,明显地提高了考生的区分度和申论考试的科学性。与往年相比,2016年国家公务员考试申论大纲体现出了"命题更为科学、更加创新"的特点,本文深入解析了2016年国家公务员考试申论大纲,对于广大考生而言,有一定的参考价值。     

公平与效率之间的选择--论公务员考试录用资格条件的限制

公务员考试资格条件的确立是公务员考任制体现公平、公开、择优原则的前提.如何确立公务员考试资格条件关系到能否实现招考的公平与行政机关效率.本文对我国现行的公务员考试制度的考试资格条件进行分析并指出存在的问题及解决方法.     

公务员考试 我把青春献给了你

古语云,学而优则仕。在古代高中科举方可封官爵,才有机会治国平天下。如今,虽然就业途径增多,但伴随毕业生数量节节攀升,就业压力更加显现,众多学子扎堆报考公务员。特别是近年来,公务员考试更成为媒体曝光率相对较高的词汇之一。本文截取四位公务员考试的片段,给正在准备公务员考试的人们些许借鉴,也尝试着为今年依旧火爆的公务员考试划一个小小的顿号。两次考试从头再来见到徐丽时,她正穿着警服,在西单执勤,这个“十一”是她考上北京市公安局公务员后的第一个假期。身着警服的她英姿飒爽,平添了几分刚毅之美。徐丽是2004届的毕业生,毕业后…     

国考，请再理性一点

自我国实行公务员制度以来,公务员考试就一直成为人们关注的焦点。特别是近年来,随着我国就业形势趋于严峻,以及公务员招考制度的改革逐渐趋向公平化和待遇的稳步提高,成为一名公务员越来越成为许多大学毕业生就业的首选,大量的大学毕业生对于公务员考试“趋之若鹜”。     

完善公务员考试录用制度之我见

高素质的公务员是政府高效的基本要素。相比其他方式,考试录用制度是选拔高素质公务员的一条有效途径,目前公务员考试录用制度还存在一些问题,文章从近年来我国公务员招录制度的现状出发,揭示其存在的问题并提出完善考录制度的途径。