深入开展“讲、比”活动促进企业自主创新

本溪钢铁（集团）有限责任公司是一个具有100多年历史的特大型钢铁联合企业，现有各类科技人员11531人，科协会员10080人。总公司科协机关设专职工作人员10人，全公司60个厂矿单位部设有与公司科协相对应的科协组织，配备专兼职科协干部128人，设立车间级科协分会343个、     

企业科协在提高自主创新能力中的作用

中央在第十一个五年规划《建议》中明确提出，要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。企业是经济发展的主体，是市场活动的主体。在建立技术创新体系、建设创新型国家的过程中，只有确立企业自主科技创新的主体地位，充分发挥其作用，我国自主创新体系的基础才能牢固，自主创新能力才能从根本上得到提高，水平才能不断提升。企业科协是企业科技工作的群众组织，是促进企业技术创新和科技进步的重要力量。在提高企业自主创新能力上，企业科协必将大有可为；在围绕企业自主创新工作中，企业科协也将增强活力，提高凝聚力，迈入新的历史发展期。     

有为才有位——台州市科协抓非公企业科协组织建设促企业发展侧记

目前台州市有295家规模较大的非公企业建立了科协组织。科协这个平台不但为企业科技创新注入了活力，还通过开展各种群众性科技、科普活动，提高了科技人员的科技素养，丰富了企业文化，对企业的健康、可持续发展起到了良好的推动作用。正如不久前在市科协组织召开的非公企业科协自主创新座谈会上，宝石集团科协秘书长卢晶所说：“通过近两年的发展，目前非公企业科协已经成为企业创新和自主知识产权的重要力量，也是我市科技兴企的生力军。”通过抓非公企业科协组织建设，企业的科技人员有了“家”的归属感，不再有被雇用的感觉，而是以公司为家，工作更加积极。     

突出四个创新 提升非公企业科协工作水平

潍坊紫鸢牧业发展有限公司建于1997年,为股份合作制高科技畜牧企业。公司拥有固定资产3700余万元,占地面积140亩,拥有干部职工360人,其中大中专以上学历228人,中高级专业技术人员74人。公司下设奶业分公司、雏鸡产销分公司、饲料分公司、蛋种鸡养殖场、兽药经销服务部5个直属单位。近年来,为进一步强化自主创新、建设创新型企业,公司紧紧围绕创新这一主题,注重公司科协的改革、建设和发展,深入开展以“讲理想、比贡献”活动为主的企业科普系列活动,取得显著成效。我们的主要做法是：     

突出四个创新 提升非公企业科协工作水平

山东潍坊紫鸢牧业发展有限公司建于1997年,为股份合作制高科技畜牧企业。公司拥有固定资产3700余万元,占地面积140亩,拥有干部职工360人,其中大中专以上学历228人,中高级专业技术人员74人。公司下设奶业分公司、雏鸡产销分公司、饲料分公司、蛋种鸡养殖场、兽药经销服务部5个直属单位。近年来,为进一步强化自主创新、建设创新型企业,公司紧紧围绕创新这一主题,注重公司科协的改革、建设和发展,深入开展以“讲理想、比贡献”活动为主的企业科普系列活动,取得显著成效。我们的主要做法是：     

发挥企业科协优势 积极推进企业自主创新

在2006年召开的全国科技大会上，胡锦涛总书记部署实施了《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，提出了“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的16字方针，这无疑是对科协工作提出了新要求，也为科协工作提供了新机遇。面对新形势，企业科协要以科学发展观为指导，抓住机遇，发挥科协优势，积极推进企业自主创新。     

落实中央精神 推进自主创新 四川科协企事业自主创新工作座谈会综述

为贯彻中央提出的把提高自主创新能力摆在科技工作的首位、发挥科协等人民团体的积极作用和企业在技术创新中的主体作用等精神，四川省科协最近在成都组织召开了企事业自主创新工作座谈会，成飞集团公司、攀钢集团公司、东方汽轮机厂、四川汇源集团等20多家骨干企业以及成都和德阳市科协有关领导共30多名代表参加的会议。企业和企业科协的领导围绕自主创新畅所欲言，各抒己见，达成4点共识。     

引导创新要素向企业集聚——台州市路桥区挖掘“讲、比”活动内涵促企业科技创新

多年来 ,浙江省台州市路桥区科协围绕科教兴区战略,在科技人员相对集中的高新技术企业中积极组建企业科协。目前,全区有62家企业建立科协组织,科协会员达到3862人。为促进企业自主创新,充分发挥企业科协的桥梁纽带作用,     

成飞（集团）公司科协在企业技术创新中大显身手

2006年，成飞（集团）公司科协在四川省和成都市科协的指导下、在公司党政的直接领导下、在各单位的大力支持下，围绕企业发展这个中心，靠前服务，完成了各项任务，为推动公司科研生产、促进公司科技进步及和谐成飞建设作出了贡献。     

突出四个着力 搭建四个平台 努力提升服务企业科技创新能力

<正>2014年以来,在山东省科协的指导下,聊城市科协以贯彻落实山东省科协"五大计划"为主线,以实施"自主创新推动计划"为抓手,以提升服务企业科技创新能力为着力点,积极探索新形势下企业科协工作的新思路、新方法、新途径,努力提高服务企业自主创新和企业科技工作者的能力,不断增强科协组织在企业中的影响力、吸引力、凝聚力,推动了企业科协工作的发展,为增强企业自主创新能力,促进聊城市科技进步和经济社会发展做出了积极贡献。     

创新“讲、比”竞赛活动促进企业技术进步

近年来，我公司科协紧紧围绕促进企业技术进步的主题，大力开展“讲、比”竞赛活动，取得了扎实成效。主要做了以下几项工作：     

发挥企业科协作用 助推创新驱动发展

<正>杭州康基医疗器械有限公司(以下简称"康基医械")是浙江省桐庐县一家集研发、生产、销售医疗器械为一体的国家重点扶持的高新技术企业。该公司于2013年7月成立企业科协组织,同年9月建立"康基院士专家工作站"。三年多来,该公司注重发挥企业科协的作用,依托院士专家工作站这一平台,有效推动企业自主创新,促进了企业科学发展。近期,浙江省桐庐县科协对该企业科协的工作进行了深入调研,总结了做法与成效,也     

加强企业科协建设 助力企业科技创新

正企业是自主创新的主体,企业科协是科协的基层组织,是科技工作者的群众团体,是企业管理层密切联系科技工作者的桥梁和纽带。2018年,银川市科协继续把抓好企业科协组织建设作为接长手臂、密切联系服务企业科技工作者的重要举措,积极深入调研指导具备成立条件的企业成立企业科协,并利用企业科协平台扎实实施创新驱动发展战略,保障科技工作者权益,促进科技人才发展,提升企业自主创新能力。一、着力扩大企业科协有效覆盖     

健全组织 强化服务 推动科技创新型企业持续发展

四川省射洪县沱牌集团公司科协、银华公司科协、明珠电力公司科协、以创建四川省科普示范企业为契机,在省市科协指导下,紧扣企业发展主题,完善科协组织,强化服务建设,围绕科技创新,切实发挥企业科技人员的作用,有效地推动了企业的不断发展。沱牌集团拥有子公司20个,总资产20亿元,员工4100人,己形成以酿酒为支柱,集科技、工业、贸易为一体,     

发挥科协人才技术优势 促进企业提高自主创新能力

近年来,广东省科协围绕省委、省政府的中心工作,充分发挥科协系统的人才技术优势,动员和组织各级学会和企业科协,积极开展“讲、比”活动、“厂会协作”、“院士专家企业行”、“创新技术方法”培训和“知识产权巡讲”等活动,创建“院士专家企业工作站”,大力加强企业科协组织建设,促进创新要素向企业聚集,为提高企业自主创新能力、推动经济发展方式转变发挥了积极作用,取得显著成效。2009年3月,     

建好“科技工作者之家”推动企业科技进步和技术创新

开滦集团公司现有科技人员9872人，约占员工总数的11％。为充分调动科技工作的积极性和创造性，推动企业科技进步和自主创新，近年来，开滦科协在集团公司党委的领导下，坚持以建设“科技工作之家”为主要形式，努力为科技工作服务，全面推进科协的各项工作，取得了良好的效果。2002年，开滦科协被中国科协命名为全国首批“科技工作之家”。其具体做法是：     

双峰老科协为政府建言献策解决难题

2009年9月15日,黑龙江省老科协在哈尔滨召开“省老科协咨询与企业组织建设工作座谈会”。参加会议的有各市（地）老科协、省中直企业（集团）公司老科协和部分大企业老科协领导共40人参加了会议。     

构建网络 服务大局 巩固和发展企业科协

随着社会主义市场经济的确立和企业改革的逐步深入．近年来上海市科协着力加强市区两级联动，着力构建企业科协组织网络，着力营造企业自主创新的舆论氛围，着力发挥企业科协在企业发展中的作用和影响。上海的企业科协在20多年的发展过程中，结合企业工作的中心、重点和难点，积极主动争取和依靠企业党政组织的支持，充分发挥科技人员的作用，[第一段]     

务实创新科教兴企

南化公司科协成立于1984年，现有5个分会，5个直属小组及5个专业委员会，另有连云港碱厂科协，现有科协会员1100多人，具有中高级职称的占80％以上。作为南化公司的科技中坚力量，在全公司各个领域，发挥着举足轻重的作用。科协自成立以来，始终将科普宣传活动的开展作为重点工作来做，每年的科普宣传周活动都开展得有声有色，多次受到省、市表彰。我们的主要做法是：     

企业自主创新与企业发展战略的关系——以奇瑞汽车有限公司为例

介绍了企业发展战略概念及自主创新的内容,围绕奇瑞汽车公司的自主创新内容,阐明自主创新对企业发展战略的影响。