远程开放教育质量文化建设的研究

社会需要是当今远程开放教育质量观发展的新内涵,而质量文化建设是质量管理过程的必然要求和质量保证的基础。文中就远程开放教育机构质量和质量标准进行探讨,并就如何促进机构内部质量文化建设给出5点建议:领导和机构的质量意识、能力建设、以学习者为中心、学习支持和指导、内外结合的质量保证机制。通过对质量文化的建设,希冀能够提高远程开放教育的质量。     

以质量文化建设推动高校教育质量改进的路径研究

知识是高等教育的根基,高等教育质量管理不能简单地以技术问题来看待,它更多的是一种文化实践[1].而我国高校在质量文化建设方面的现状仍存在一些问题亟待解决,所以分析质量文化在高校中缺失的原因,提出相应的解决措施,以提高我国高校的质量文化建设,这是当下高校质量改革的重点之一.质量文化建设是提升我国高等教育质量的实践问题[2...     

高职院校可持续发展的基础:质量文化建设

随着质量文化研究在国际工商界的运用及发展,高等教育领域也开始引入质量文化管理思想。高职院校借鉴来自于工商企业的质量文化管理理念,致力于学校自身的生存和发展能力等内涵建设,有利于学校办学质量的提高和可持续发展。     

高职院校可持续发展的基础:质量文化建设

随着质量文化研究在国际工商界的运用及发展,高等教育领域也开始引入质量文化管理思想。高职院校借鉴来自于工商企业的质量文化管理理念,致力于学校自身的生存和发展能力等内涵建设,有利于学校办学质量的提高和可持续的发展。     

论高职院校专业建设中质量文化的构建

高职院校的本质是专业教育,建立专业建设质量保障体系关系到人才培养的成败。质量文化系统是高职院校专业建设质量保障体系的重要组成。按照质量文化与质量保障的相关理论,高职院校专业建设质量文化构建应包括以下六个方面内容的建设,即:精神文化系统、制度文化系统、行为文化系统、物质文化系统、监控系统、改进系统。     

高校宿舍文化育人质量提升的建设路径创新研究

宿舍是高校开展"第二课堂"教育的重要场所,也是大学生接受思想政治教育的重要阵地。针对现行高校宿舍文化建设中存在的问题,提出宿舍文化育人质量提升路径:提升宿舍硬环境,打造品牌文化,以高质高效服务为突破口,多部门协同联动,精准育人加强宿舍育人队伍建设,共同促进高校宿舍文化育人质量提升。     

关于国企通信运营商资源管理系统建设的初探

阐述资源管理工作在通信运营商企业发展过程中的重要性,并结合笔者自身的工作经验和对时下我国通信行业运营商资源管理工作现状的分析,找出我国通信运营商目前存在的问题,并提出解决问题的构想.     

健身干预方法对国企管理人员生存质量影响的实证研究

运用干预方法对韶关市国企管理人员使用全民健身路径器材进行健身的效果进行了评估,结果表明:实验组生命质量8维度得分均值显著高于对照组:生存质量虽然随年龄增长而下降,但健身路径对各年龄段人群生存质量的提高是显效的,尤其对老年人群效果更加突出:不同的健身频次、时间及强度所获得的生命质量效果存有明显差异,要想获得最佳的健身效果,综合考虑三者之间的交互作用最为重要:性别、文化程度、抽烟、喝酒、工作类别及家庭人口对生命质量8维度得分无影响,而年龄、婚姻状态和家庭平均月收入等因素对生存质量产生显著影响:离婚后再婚者,其生存质量不升反降,高收入家庭生存质量并不优于低收入家庭,这种反常的社会现象有待于进一步探讨.     

文化自觉与执政党文化建设的途径

中国共产党的文化自觉表现为对于文化的本质及文化使命感认识的不断深入,具体体现为对于文化地位的自觉意识、对于文化发展方向的高度自觉和对于文化建设的高度自信.执政党的文化自觉对于其自身的文化建设产生了有益的启示,必须要从指导思想、传统文化与西方文化、文化与经济政治的关系和廉政文化等方面加强执政党的文化建设.     

树立先进的文化理念 建设先进文化城市——承德市文化建设之浅见

文化是人类创造的物质和精神的总和,作为一定社会经济和政治的反映,其地位日益凸显。文化内涵着一个城市的精魂,文化外现着一个城市的气质。一个城市是否具有吸引力和竞争力,重要的是看它的文化资源,文化氛围和文化发展水平。未来城市的竞争,归根到底是文化的竞争,谁能保持其文化的先进性,谁就会长盛不衰。     

继承传统文化 促进和谐文化的建设

构建社会主义和谐社会,和谐文化是基础。和谐文化必须建立在借鉴优秀传统文化的基础上,在全面建设小康社会的大背景下,与构建社会主义和谐社会的目标及现代文明相适应,继承以和为贵、与人为善、和而不同、团结友善、诚实守信、协调发展等优秀传统文化;同时突破单纯围绕"繁荣文化"的发展路线,以纵向的思维从经济、政治、文化各角度以及三者相互关系方面升华传统文化,促进和谐文化的建设。     

国企党校“两库一平台”建设研究

全国国有企业党的建设工作会议对企业党建工作提出了明确要求。国企党校作为理论教育的主阵地,承担着国有企业党性教育、理论研究、智力支持的任务。从提升党校办学质量入手,提出完善知库、建强智库、做优平台,不断增强国企党校的服务支撑作用。     

谈谈实验室的文化建设

论述了实验室文化建设是校园文化建设不可或缺的组成部分。从美化实验室的学习环境，突出浓郁的知识探索氛围，培养学生良好的实验习惯和拓展实验内容。提升实验方法几个方面进行了例述。     

试论社会主义的文化建设

有中国特色的社会主义文化的建设是一项系统工程,必须立足于中国改革开放的现实,走继承、吸取、创新之路.社会主义新文化的建设不能割断历史,应建立在继承、弘扬中华民族优秀文化的基础上,要进一步塑造和振奋民族精神;社会主义新文化的建设的一个重要途径是对外开放,在与外来文化的交流、冲撞中吐故纳新,博采众长;社会主义新文化的建设要坚持"重在建设"的方针,用邓小平理论武装和教育全社会成员,进一步建立与我国市场经济相适应的思想道德体系,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观.     

推动文化发展建设社会主义文化强国

文化是一个民族不可或缺的精神标识。随着时代发展,各种思想交流、交融、交锋,中国特色社会主义文化在这种撞击中迎来了迅猛的发展阶段。如何在新的历史阶段繁荣社会主义文化,加强文化强国建设,如何以更加坦然的态度应对外界变化对我国文化的不良影响甚至侵蚀是我们要面对的突出问题。因此,在新的历史时期,讲好中国故事、弘扬中华文化、提升中国文化的话语影响力是建设社会主义文化强国、实现"两个一百年"奋斗目标的题中要义。     

试论企业文化建设

企业文化是80年代初在西方国家出现的一种新兴管理科学,是当代世界企业管理现代化的重要发展方向。十四届三中全会《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中也把加强企业文化建设作为我国转换国有企业经营机制,建立现代企业管理制度的一项重要内容。随着我国建立社会主义市场经济体制的不断深入,企业文化在现代企业中的地位和作用越来越被人们所重视。本文就企业文化在企业经营管理中的地位和作用以及企业如何搞好企业文化建设,谈一些认识。     

个性化企业文化建设

个性化企业文化对企业的竞争力有着重要的影响。企业应从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化4方面建设个性文化;要从企业精神的物化产品和行为入手,采取灵活多样的方式;个性化企业文化建设要重视环境的影响,要立足实际,要与时俱进才能取得实效。     

简析企业文化建设

从企业文化的内涵入手,深入分析了当前企业文化建设中存在的问题,并据此提出建设企业文化的几点想法,以期达成促进建设之目的。