新形势下国有林区造林更新的改革探讨

国有林区在各省林业发展中起着积极的模范带头作用,尤其是在造林更新方面效果更加明显。然而,由于国有林区在长期的发展过程中或多或少地积累一些问题,加之发展中不可避免地会遇到一些困难,为此,在当前的形势下,国有林区想要持续发展,就必须进行适当地改革,特别是要针对造林更新方面进行改革。基于此点,本文首先对国有林区造林更新的现状进行分析,并在此基础上提出新形势下国有林区造林更新改革的有效措施。     

浅论国有林区更新造林的改革措施

我国是林业资源大国,林业资源是维护生态平衡,实现经济社会可持续发展的重要保障。国有林区在林业发展中有着举足轻重的作用,是林业发展的示范性林区,而更新造林更是林区管理工作的一项重要部分。本研究针对国有林区更新造林的工作中存在的弊端,提出了一些可供参考的改进措施。     

浅谈国有林区更新造林

山区植树造林既要讲究造林技术,又要讲求管护方法,二者相辅相成,缺一不可。谈谈国有林区更新造林。     

加强国有林权改革研究 助力区域生态文明建设

我国国有林权改革处于起步阶段,相关理论研究不多见。采用科学的指标和方法揭示国有林权制度改革的成效及影响,对改进国有林权改革政策措施和确立国有林区多元化产业发展模式具有理论价值和现实意义。这既是科学全面评价国有林权制度改革的需要,也有利于有效保护森林资源和加快区域生态文明建设步伐。     

东北国有林区应加快更新造林改革步伐

更新造林是我国东北国有林区营林工作的核心。目前,营林工作还不适应社会主义市场经济体制的需要,现实与形势要求差距很大,主要存在的问题有：营林生产成本偏低,职工收入低,作业条件差,职工无积极性,影响生产进度和质量;以人工更新造杯为主,更新方式不适应森林经营要求;林种结构不协调,林分结构不合理;阔叶树苗短缺,种苗生产不适应林业发展要求。     

造林地整地的功能与营林建设的方法

整地与营林建设是林业工程造林其中最基础的工作内容,其对于促进林区木材资源的发展和林区经济的提升具有重要意义。文章先分析了造林地整地的作用及其工作内容,之后对营林建设方法进行了探讨,希望能够为造林地的有效建设提供支持。     

国有林区更新造林浅议

结合在森工林区营林工作实践,对更新造林工作改革提一些初浅的想法。     

国有林区现代化发展难点与对策分析

近年来,随着人类环保意识的增强,绿色生态成为人们谈论的焦点。国有林区作为生态环境重要的一部分,在现在化发展中处于特殊的生态地位。国有林区实现现代化发展是发展战略的需要,不仅符合自然规律,而且能够满足人类合理需求,从而发挥林区生态功能,实现人类需求与生态保护的双赢。当前国有林区现代化发展存在难题,包括经济发展与资源环境,公共服务与现代化建设体制等矛盾。正确认识阻碍国有现代化发展的问题,提出相应的解决措施,化解过程中体制性矛盾,从而真正实现国有林区现代化发展。     

关于植树造林技术与造林管理的研讨

植树造林是新造或更新森林的生产活动,它是培育森林的一个基本环节,树木植被作为维持良好生态环境的关键因素,决定了人类生存环境质量的好坏。随着我国经济和社会的不断发展,我国的林业产业不断变大变强。林业资源的发展关系着我国的经济发展,因此对林区进行管理以及植树造林的方法就显得非常重要,文章主要论述了植树造林的目标和规划,以及播种造林法、植苗造林法、分殖造林法等在实际工作中常用的一些造林方法。     

高职林业会计教学改革的研究

2006年1月4日,国务院第119次常务会议决定在伊春开展国有林区林权制度改革试点工作,拉开了中国国有林区林权制度改革的序幕,从此我国林业发展进入了一个崭新的历史阶段。为适应国有林区林权制度改革的需要,为了在国民经济中发挥越来越重要角色的林业企业能够更好地加强自身建设和管理：以适应这种变化的要求,我们必须尽早地培养适应新形式的高级林业会计人才。在新形势下的林业对高职林业会计人才素质要求的基础上,阐明了高职林业会计专业人才培养目标的定位：提出了以应用型林业会计人才为核心的高职林业会计教学改革的相应措施。     

全面停伐背景下国有林区职工主观福祉及其影响因素分析

在全面停止天然林商品性采伐背景下,准确掌握国有林区职工主观福祉水平,为政府部门精准实施全面停伐后的配套扶持政策提供科学依据。本文首次利用覆盖东北五大森工集团的1004个重点国有林区民生改革监测跟踪调查数据,基于阿玛蒂亚·森的可行能力理论框架和千年生态系统评估福祉要素,构建国有林区职工主观福祉影响因素理论模型,运用多项有序Logit模型展开实证检验。研究结果表明：① 龙江森工、内蒙古森工和长白山森工全面停伐与国有林区改革效果良好,大兴安岭林业集团和吉林森工滞后;全面停伐后国有林区基础设施建设较快,但医疗条件改善缓慢,收入与就业有待提升。② 82.77%国有林区职工生活满意度处于一般满意水平以上,但低于中国农民主观福祉和城镇居民生活满意度水平。③ 身体状况、附属医院、家庭总支出、住房满意度、物价水平满意度、行政服务满意度、社会保障满意度、收入满意度和双重就业满意度对国有林区职工主观福祉有正向影响。④尽管山上林场和山下社区职工主观福祉影响因素不同,但家庭总支出、物价水平、社会保障、双重就业与收入满意度是提升国有林区职工主观福祉的核心要素。     

深化国有林权制度改革造福于子孙后代

国有林权制度改革是促进国有林区社会经济稳定、造福于子孙后代的治本之策。伊春改革坚持从改革管理体制弊端上寻找突破．抓住了核心环节．为促进林区和谐稳定发展做出了新探．更要进一步破解改革实践中遇到的森林资源会计核算、政策等瓶颈问题,充分释放改革试点效应。     

浅谈我国造林更新的方法与措施

造林更新是一项较为复杂且系统的工作,也是林区中必不可少的工作之一,掌握一定的造林更新方法和措施,有助于提高林木的成活率,进而提高经济效益。首先介绍了我国造林更新的主要方法,进而提出了提高造林更新质量的有效措施。期望通过本文的研究能够对我国造林更新工作的顺利进行给予一定帮助。     

国有林区职工就业问题与对策研究——以黑龙江省为例

林权制度改革虽然进一步增强了森林资源的永续利用、维护生态平衡以及社会经济的可持续发展,但同时也造成了国有林区严重的就业压力,这将直接造成国有林区职工的生存困境。为了解决国有林区职工就业问题,以黑龙江省国有林区职工就业状况为研究对象,了解国有林区职工就业的现实状况,通过规范分析的方法发现林区职工在就业观念、自身技能等方面存在问题,林区管理部门在就业政策、社会服务等方面存在欠缺,重点在教育政策、文化政策、就业政策、社会保障政策等方面探索有效解决的途径。     

重点国有林区管理体制现状分析及发展建议

改革开放以来,我国国有林区一直在不断的探索改革的前进方向,取得了一定的成效。但是由于传统管理体制的一些弊端仍然难以打破,结构性、体制性矛盾仍未找到有效的解决途径,因此未来的改革任务仍十分繁重。本文对国有林区管理体制存在的问题和弊病做了简单分析。在此基础上,从改革的背景、方向、原则、途径以及体制机制等方面对国有林区管理体制改革提出了具体的建议。     

浅析国有森工资源型企业产权改革的外部环境保障

国有森工资源型企业产权改革提供外部环境保障就是在坚持林地国家所有不变的前提下,针对目前国有森林资源产权制度存在的产权不明晰、产权缺乏有效保护、产权的市场化运行受阻等问题寻找突破口。即进行相关国家政策和职能行为的调整,加强国有森林资源产权的有效保护,建立国有森林资源产权市场三项主要改革。满足市场经济、森林可持续经营对国有林区林区林权制度设计的要求。     

试论图书馆为生态建设服务的内容和模式

本文以党的十七大报告关于建设生态文明的论述为指导,结合国有林区保护培育森林资源和林业改革发展的实际,针对目前存在的实际问题,阐述林区图书馆为林业生态建设服务的主要方向、具体内容和基本模式。     

造林更新的评价体系应用与研究

我国林业资源承担着维护生态平衡、改善环境和促进经济社会可持续发展的重任,因此造林更新将成为这一时期的主题。造林更新的评价体系应用和研究从造林更新的技术方法入手,通过"现状、评价、策略"评估模式对造林更新进行分析研究,意在探索一个具有一定实践指导意义的造林更新评价体系。     

黑龙江森工国有林区改革绩效综合评价与空间差异分析

基于国有林区改革的政策背景,从生态效益、经济效益和社会效益3个维度出发,选取17项指标构建国有林区改革绩效评价指标体系,采用熵值法确定指标权重,利用TOPSIS评价模型和自然断点法分析2017年黑龙江森工国有林区40个林业局改革绩效水平空间差异。结果表明:黑龙江森工国有林区改革绩效水平整体较为均衡,但在各维度上存在明显空间差异。     

浅谈天然更新在更新造林中的重要性

目前,为了解决环境问题,保护生态环境与森林资源,我国加大了林业的建设力度,因为林业资源在社会发展中具有社会、生态、经济效益,能够有效的促进社会经济的健康发展。造林是林业建设的重要组成部分,选择合适的造林方式才能够提高造林的质量。本文就天然更新在更新造林中的重要性进行分析,以供参考。