黑龙江省服务外包产业发展模式研究

全球新一轮产业转移促进服务外包迅速发展,如何抓住这个机会使服务外包产业带动经济增长和推动产业升级成为黑龙江省必须面对的重要的问题.文章深入分析黑龙江省发展服务外包产业的优势及所面临的问题,确定了其未来发展的战略定位.从宏观、中观、微观三个层面出发,提出了黑龙江省服务外包产业的发展模式并提供了实施途径,为黑龙江省顺利将服务外包产业打造为支柱产业提供参考.     

我国服务外包产业的人才供给问题研究

服务外包是智力人才集聚的新兴产业,人才是产业的核心要素,也是推动产业进一步发展所面临的关键问题。为全面了解我国服务外包人才供给的整体状况和主要问题,笔者对北京、上海等21个国家服务外包示范城市的服务外包企业进行调研。调研结果表明,当前我国服务外包人才学历素质较高,但工资水平较低、企业流失率较高,市场供给和需求存在不匹配的问题,应当从观念转变、教育改革、就业体系建设和政策支持等多个方面谋求改进。     

面向服务外包的培养主动学习能力探索

主动学习日益引起教育界的广泛关注,尽管学校、研究人员都重视主动学习,但是实际开展的主动学习活动效果并不显著。在服务外包的新形式下,主动学习的作用尤为重要。为在服务外包背景下有效地培养主动学习能力,分析了主动学习存在的问题及原因,以及影响主动学习的因素,阐述了主动学习的含义,从教育观念、培养目标、教学模式、教学方法和认知规律方面探讨了面向服务外包的培养主动学习的措施。现代教育强调要以学生的主动性为主体,培养学生主动学习的能力,对每一个学生的长远发展具有重大意义。     

面向服务外包业基于CDIO的机械制图模式研究

本文研究了按照CDIO工程教育模式规范教学内容和教学行为,改革机械设计制造及自动化专业工程制图人才培养模式,开展学生工程能力培养的研究与实践,培养具有优良工程能力和现代工程意识的应用型工程技术人才。     

合肥高新区服务外包业人才现状及培养方式完善

2008年2月,合肥高新区获得"中国服务外包基地城市示范区"的称号,自此,合肥高新区拉开了服务外包产业迅猛发展的大幕。在各种有利外部条件的影响下,合肥高新区的服务外包产业呈现出了迅猛发展的态势。简要叙述了服务外包的概念、分类及发展趋势,在充分分析合肥地区服务外包业人才培养的现状以及优劣势的基础上,提出了为服务外包产业提供高素质人才的培养对策。     

优化实验教学环节 培养适用性人才

本文认为:要搞好中职学校的化学实验教学,最重要的是要以学生为本,结合学生和教材设置的特点,不断开动脑筋,锐意创新。     

面向产业竞争情报的图书馆服务模式研究

通过对图书馆进行产业竞争情报服务可行性分析,指出图书馆可以通过加强信息资源建设,提高团队人员服务水平,建立产业竞争情报数据库等措施,为产业竞争情报用户提供产业信息推送、产业专题研究、个性化定制等多元化产业情报服务,并在此基础上提出了图书馆产业竞争情报服务的开展模式。     

面向知识经济培养高素质人才

知识经济是以知识为基础的经济。与以往经济形态相比，知识经济最重要的特点就是知识技术成为推动经济发展的决定性因素，人的素质和智能成为经济发展的先决条件。美国微软公司总裁比尔·盖茨为什么能在短短的２０年里创造了５１０亿美元的个人资产，成为世界首富？就是因为在他手下集聚了数千计的优秀人才，其中比尔·盖茨就是出类拔萃的人才。他“精明、精力充沛、富有幻想”，既懂技术，又善于经营管理，善于创新，善于把握市场机会。海尔集团是我国创出上佳业绩的大型企业之一，它在短短的十几年里，从一个小企业发展成力ＢＮ国内最大的…     

大连华信将软件外包服务进行到底

2005年5月25日,据IDC发布的最新报 告《中国软件外包市场:十大主要软件外包公 司介绍》显示,“在求过于供的市场状况下, 2004年中国软件外包市场以49．9％的高度增长 之速,达到了5．99亿美元的市场规模。”大连 华信也以3100万美元的外包服务收入备受业 界关注。如今的软件外包市场蛋糕虽大,但是 竞争非常激烈,大连华信为什幺能在成立九年 的时间里一直走在软件外包服务的前列,并不 断扩大规模?     

浅谈内蒙古软件外包人才的培养

针对国内外软件外包行业的发展现状,分析了软件外包人才缺乏的原因及软件外包人才应具备的知识和能力,并就内蒙古自治区的实际情况给出了培养软件外包人才的建议。     

面向电力行业的高层次储能技术人才实践与创新能力培养探究

在"构建以新能源为主体的新型电力系统"战略背景下,储能技术在电力行业中的地位也被提高了空前的高度。与井喷式储能技术人才需求相对应的是,高层次储能技术人才储备严重匮乏。加快面向电力行业的高层次储能技术人才培养,提升人才的实践与创新能力,不仅是响应国家在储能领域的战略部署,同时也是顺应行业发展需求的重要举措。本文将从当前电力行业对储能技术人才的特殊需求出发,分析现有人才培养实践与创新能力培养中的不足,从师资队伍建设、课程体系构建、实践教学平台搭建、实践能力培养环节提出几点建议。     

河北省服务外包发展模式研究

通过服务外包,企业能实现降低成本、提高生产率、增强对外部环境的迅速应变能力;借助服务外包,国家能更好地融入经济全球化,并能实现解决就业、提升产业结构、保护环境的目的。因此,在河北省大力发展服务外包产业具有重要的价值和意义。本文首先选取了印度和爱尔兰两个国家的服务外包模式进行分析,在此基础上重点介绍了河北省服务外包业发展的情况,并对河北省发展服务外包提供相应的对策。     

BPO服务外包人才培养模式研究

根据教育部、商务部关于服务外包人才培养的若干意见,结合我校作为国家级和北京市级的服务外包人才培养实验区的实践,深入研究了服务外包人才培养模式及创新途径。通过在原有专业基础上分流BPO服务外包实验班的实践模式,构建了面向BPO服务外包人才的培养模式,并探讨了教学体系相关问题。     

我国服务外包产业人才培养对策研究

我国的服务外包产业发展迅猛,虽然受到了2008年金融危机的影响,但中央和地方相关鼓励政策的相继出台,为服务外包行业的发展创造了良好的外部环境。我国的服务外包虽呈现着迅猛增长的态势,但也存在着专业人才匮乏、人才结构不合理的问题,针对这些问题,提出了培养服务外包人才的措施。     

中小城市服务外包产业发展战略

服务外包产业高速发展过程中,一、二线城市的生活成本及工资待遇的上扬,致使服务外包的成本不断增加,利润空间逐渐被挤压,甚至造成大量的业务外流越南、菲律宾等国家。如何留住业务、提高利润,是当前的紧迫问题。本文以辽宁盘锦市为例,分析中小城市如何发展服务外包产业,以此提高国际竞争优势的意见和建议。     

面向21世纪 培养跨学科人才

本文论述了培养跨学科人才的必要性和紧迫性,阐明了跨学科人才的基本特征,提出了具体的培养措施。     

黑龙江省服务外包产业发展对策研究

阐述了黑龙江省服务外包产业的发展现状、优劣势,并提出相关发展对策。     

江西省服务外包产业生态发展探讨

本文结合生态经济,从形成集聚效应和比较优势、培育服务外包龙头企业、精心打造品牌示范区、实施差异化策略等方面,为江西服务外包产业生态化发展提出对策。     

辽宁发展服务外包产业的优势

随着经济的不断发展,软件和服务外包产业发展如日中天,辽宁凭借深厚的工业化底蕴和区位优势,在各级政策的鼓励下大力发展服务外包产业,充分把握信息技术的发展和中央政策扶持的契机,促进传统工业产业的升级、改造、转型。打造出服务外包品牌产业,为辽宁经济的发展注入了新的活力。