高职院校职业指导课存在的问题与对策

高职院校职业指导课存在着教学标准不完善、教学内容针对性不强、教学方法单一、实践活动偏少、专职教师缺乏等主要问题.改进职业指导课必须制定完善的课程标准,提高教学内容的针对性,采用灵活多样的教学方法,强化职业指导实践活动,建立专兼职结合的教师队伍.     

浅析职校职业指导工作存在的问题及对策

当前一些中职学校在职业指导工作中不同程度地存在着职业指导课程不到位、德育过程中职业指导工作缺位及单纯注重就业服务而忽视宏观职业指导等问题。提出要提高认识,重视职业指导资源和师资建设,切实将职业指导作为德育途径,构建全体教师积极参与、分工协作的工作体系,使职业指导贯穿学生学习的全过程。     

高职院校职业指导存在的问题与对策思考

当前,高职院校毕业生就业形势日益严峻,实现更高质量的职业指导势在必行。文章阐述了高职院校职业指导的内涵,分析了高职院校职业指导存在的问题并提出了相应的对策与措施。     

高职高专院校职业指导存在的问题及其对策

职业指导培养可以指导学生充分了解将来所从事行业的特点与要求,有针对性地锻炼自己的能力,为以后的成功就业打下基础。我国高职高专院校的职业指导工作起步较晚,存在着许多实际问题。为此,本文在指出具体问题的同时,提出了相应的解决对策。     

高职院校职业指导中存在的问题与对策

高职院校在职业指导过程中存在的认知、机制、队伍、方法、思维等问题,影响着职业指导工作的效果,为提高职业指导的针对性和实效性,需要深化对职业指导的认识和认知,以新常态的战略思维深化职业指导教学改革,加强队伍建设,健全职业指导工作机制与体系,改进指导内容、模式与方法,积极促进大学生就业,改善民生,维护社会和谐与稳定。     

高职院校学生职业指导存在的问题与对策

近年来,我国的职业教育发展迅速,高职院校毕业生就业率一直保持较高水平,但较高的离职率与专业对口率的偏低说明高职院校应进一步加强学生的职业指导工作。高职院校应对职业指导工作中存在的问题进行分析,采取转变人才培养观念,建立系统化、科学化的职业指导体系,引导毕业生树立正确的职业观,提高职业指导的专业化水平等相应的对策。     

高校职业指导工作存在的问题及对策研究

文章论述了职业指导的现实背景,分析指出当前我国高校职业指导主要存在认识不到位、理论研究不深入、方式方法单调、队伍素质不高、工作开展不深入等问题,并针对存在的主要问题,结合大学生职业指导实践,提出了当前增强高校职业指导实效性的具体措施。     

论高职院校职业指导存在的问题及对策

职业指导是现代学校教育的一个重要组成部分。特别是当前我国的市场经济已初步形成,原有的就业结构和就业方式已经发生了巨大的变化,大学毕业生面临着巨大的就业压力。这无疑对学校职业指导工作产生了更紧迫的要求,提出了更严峻的挑战。本文从职业指导的概念和内涵分析入手,探讨了高职院校职业指导中所存在的问题,提出了开展职业指导工作的几点建议和思考。     

高校职业指导的问题分析及推进策略

职业指导工作对大学生合理择业、实现人职匹配有重要的意义。当前制约职业指导工作的因素有认识模糊、队伍薄弱、方式单一、对象复杂等,要解决这些问题,必须做到职业指导观念科学化、队伍专业化、内容系统化、途径多样化。     

浅谈中职学校职业指导工作中的存在问题和解决方法

职业指导作为连接专业与职业、就业者与职业界的桥梁,对于调节职业技术教育与劳动就业、从业者职业愿望与社会实际需求之间矛盾起着十分重要的作用。而当前中职学校职业指导工作中普遍存在一些亟待解决的问题,本文针对此类问题进行分析并提出解决方法。     

职业指导工作中存在的问题及对策

职业指导工作是职业学校的一项重要工作,这项工作虽已取得可喜成绩,但也出现了一些新问题,文章分析了当前职业指导工作中存在的问题,并阐述了完善职业指导工作的几点建议.     

当前中职生职业指导问题探究

职业指导在人的生涯规划中占有重要地位,在我国及世界其它国家中也已有相当长的发展时间.对于中职学生而言,职业指导在其一生职业发展中的作用更为关键和特殊.本文分析了当前中职学生职业指导存在的问题,并在此基础上提出了解决中职生的职业指导问题的对策与建议.     

高职职业指导亟待解决的问题与思考

高职院校在开展职业指导工作中存在一些亟待解决的问题,这些问题有碍职业指导工作的发展。实行以人为本的个性化职业指导,健全职业指导组织机构,建立毕业生就业反馈机制以及加强职业指导队伍建设,是解决职业指导工作存在问题的有效方法。     

辅导员在开展职业指导中存在的问题及对策

作为高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,辅导员开展职业指导有其独特的优势,也存在诸多的问题。要使辅导员真正成为开展职业指导的骨干力量,高校还需在明确工作职责、加强培养培训、建立工作模式、健全保障体系等四个方面狠下功夫。     

当前我国职业指导存在的问题与对策

当前职业院校毕业生就业问题折射出职业指导工作方面存在不足。全面推进职业指导工作,必须了解当前我国职业院校职业指导工作的现状与问题,分析其存在问题的原因,寻找出相应的对策。     

职业指导工作中存在的问题及对策

职业指导工作的开展已取得可喜成绩,但在其发展过程中出现了一些新的问题,文章就当前职业指导工作中存在的问题进行了分析,并提出完善职业指导工作的几点建议。     

高职院校职业指导教学中存在的主要问题及对策研究

目前一些高职院校的职业指导课程教学仍存在课程开设欠科学、专家化师资队伍欠缺、教学内容单调乏味、教学方式落后等问题。为提高教学效果,职业指导课程应从提高认识、科学组建教学团队、丰富教学内容和方法、开发教学载体、强化教学管理等方面进行大胆的探索创新,不断提升职业指导课程的教学水平。     

高校职业指导工作存在的问题与对策

本文通过对高校职业指导工作存在问题的分析,提出了职业指导改革的几点具体措施,旨在完善高校的职业指导体系,加强职业指导对学生帮助,使职业指导得到一个较为良好的结果。     

大学生职业指导的现状、问题与对策

随着高校毕业生就业制度改革以及中国高等教育进入大众化阶段,高校毕业生就业问题也日显突出。为了提高毕业生就业率并提升毕业生就业质量,就业指导应向职业指导转变,高等院校在此问题上已达成共识。从当前部分院校开展职业指导的实践中,我们发现在大学生中开展职业指导存在理论研究基础薄弱、内容和形式单一、职业指导队伍不稳定等问题,提出了加强职业指导理论研究、丰富指导形式与深化指导内容、稳定队伍建设的对策。     

试析我国普通高中职业指导存在的问题及对策

一、普通高中职业指导的必要性 （一）职业结构调整对普通高中职业指导的呼唤 随着经济的不断发展、产业结构的不断调整，我国的职业结构也在不断地变化着。自从2005年3月劳动保障部向社会公布第三批10个新职业，我国的职业类型已经达到1838种。新旧职业更迭速度加快，职业要求日益复杂，职业间界限日益模糊，已成为学生择业时必须面临的问题。