论司法实务中正当防卫的困境与解决对策

近些年,正当防卫制度在社会上备受关注。无论是"于欢案"还是"昆山龙哥砍人案",都掀起一阵关于正当防卫制度的讨论热潮。我国司法中对正当防卫的认定大多数是朝着否定的方向发展,具体表现为认定比率低和过度重视防卫结果。笔者认为,完善正当防卫制度应该细化刑法中关于认定正当防卫制度的标准,加大对正当防卫认定的监督力度,将防卫行为必要性和利益均衡性结合起来综合考虑。     

正当防卫的刑事政策分析

正当防卫制度是在现代刑法体系中针对不法侵害人实施的一种正当、合法的,以维护自身合法权益的一种行为制度。正当防卫制度的刑事政策是一国刑事政策的重要组成部分,本文主要分析了正当防卫制度在刑事政策上的优势与劣势,并对我国当前的正当防卫制度刑事政策进行反思,提出了我国正当防卫制度的合理化调整建议。     

论“保辜”制度

保辜,清律有文释之曰：“保,养也,辜,罪也。”伤害行为发生后,由于被害人伤势未定,过旱对该伤害行为定罪量刑可能会造成罪行判定不准确的结果,因此确定一定的时间限度。以该时限结束后被害人的死伤状况作为对伤害人定罪量刑的依据,以督促伤害人在限内采取积极措施,挽救被害人生命,减轻损害结果,减轻自己的罪行,     

论“保辜”制度

保辜,清律有文释之曰：“保,养也,辜,罪也。”伤害行为发生后,由于被害人伤势未定,过旱对该伤害行为定罪量刑可能会造成罪行判定不准确的结果,因此确定一定的时间限度。以该时限结束后被害人的死伤状况作为对伤害人定罪量刑的依据,以督促伤害人在限内采取积极措施,挽救被害人生命,减轻损害结果,减轻自己的罪行,     

从一起特殊的交通事故看因果关系的认定

文章对一起发生在高速公路上的交通事故的案例进行了评析.法院以客运公司违规在高速公路上下客的行为为由,认定该客运公司应该对该乘客在下车后行走在高速公路上时遭遇的交通事故承担责任,客运公司与肇事车辆构成对受害人的"多因一果"侵权.笔者不同意法院的观点,笔者认为客运公司违规下客行为与乘客的损害后果间不存在因果关系,客运公司不应该承担侵权责任.     

浅谈孔子的生涯发展教育与孔学的生命信仰

在生命价值问题中,每个人都会有不同程度的迷茫,但有一个问题是共同的,那就是生涯发展问题。从现象学来说,孔子还原了生命现象的"实事":以身体的成器作为一个充分发展的人的开始,以超越身体的器作为生涯发展的结束。孔子的生涯发展教育中只有"一个世界",即此岸生活世界,生命为终极目的、终极价值。在社会迅速发展的当今,积极弘扬孔子的生命信仰是解决现代人人生价值问题的理论途径之一。     

被命名的“后期浪漫派”

徐讠于和无名氏向来被研究者认定是四十年代国统区出现的一个小小流派,对他们的命名有"后期浪漫派""后期现代派""后期海派"等。但从他们二人的实际写作观念和文学成就来看,并不构成一个流派。他们的"被流派"恰好反映着文学史书写中所带有的人为的强行命名现象,换言之,文学史书写本身存在着某种"霸权"行为。反抗这种"霸权"有赖于不定于一尊的文学史书写,我们才能更好地返回文学史现场。     

和谐企业构建的"三个机制"——基于组织行为学视角

组织行为学致力于寻找人的更有效的行为方式,为管理者提供了一整套实用的针对不同层次的研究工具.其提出的"以人为本"的管理理念,以及个体行为、团体行为、组织行为的三个层次的发展理论,为构建和谐供电企业提供了有力的理论支撑.在工作实践中运用组织行为学理论,最重要的就是要以科学发展观统领企业发展,紧紧把握"以人为本"的核心,牢固树立"以人为本"求发展的思想,积极做好企业管理的"人"字文章,实现企业的可持续发展.     

浅论共同犯罪中的犯罪中止

我国刑法中至今尚没有关于共同犯罪中止的规定,尤其在有效性的认定标准上,理论界观点不一致,致使鼓励中止,预防犯罪的刑事政策作用难以发挥.而我国关于共同犯罪中止成立标准的通说也存在诸多缺陷,认定条件过于苛严,缺乏科学性.文章建议完善共同犯罪中犯罪中止的成立标准,在坚持共同犯罪原理的前提下,采取从宽的原则,鼓励共犯人及时迷途知返,退出犯罪,减轻共同犯罪对社会的危害.     

城市生活性街道步行安全评价——以南京市部分街区为例

街道步行安全是我国街道空间建设中的重要话题,是居民日常生活和交往中不容忽视的问题。为研究城市生活性街道步行安全问题及其影响,以南京仁恒江湾城街区、峨嵋岭街区、锁金村街区为例,运用层次分析法（AHP）从防卫安全、行为安全、心理安全3个维度,选取18条街道进行调查,建立城市生活性街道步行安全评价体系,确定相关评价指标权重,并结合居民满意度调查,对生活性街道步行安全进行综合性评价。最后,对新旧住区街道进行对比分析,并提出相关建设建议。对城市生活性街道步行安全建设具有理论与现实意义。     

知识产权领域内不正当竞争行为认定及其完善

新时代新发展格局下,国家在鼓励知识产权创新发展的同时,知识产权领域内的不正当竞争行为也随之顺势而上。在“公共领域是原则,知识产权是例外”的基本理念指引下,当新型知识产品遭受侵权时,现行知识产权法律及反不正当竞争法均不能提供有效保护。因此,对知识产权领域内不正当竞争行为的认定是目前亟待解决的基本问题。合理认定知识产权领域的不正当竞争行为,必须在立法上调整知识产权领域内的保护客体,拓展知识产权领域内不正当竞争行为的类型,并结合“最小侵害原则”从司法实践上保持不正当竞争行为主体之间的利益平衡,从而实现新发展格局下知识产权的创新发展和良性竞争。     

论非智力因素在高校女子防卫教学中的开发与培养

在女子防卫教学中,女大学生学习和掌握防卫技术动作是智力和非智力共同参与的过程.智力是认识能力的总体,包括观察力、想象力、注意力和记忆力等,其核心是思维能力.非智力因素是那些不直接参与认识过程,但时认识过程起着始动、定向、引导、维持以及强化作用的心理因素,是促进人追求知识,献身事业和体育锻炼积极性的内部动力,对一个人的健康成长有着重要的作用.     

日本报道自由陷空间萎缩之困

2019年11月,日本首相安倍晋三成为了该国在任时间最长的首相。他于2006年首次上台,但因内阁成员丑闻不断,于一年后辞任。2012年12月他领导的自由民主党(简称自民党)在大选中获胜,自此日本进入安倍执政的时代。在七年多的时间里,他推行积极的外交和防卫政策,推出"安倍经济学"以重振日本经济,出台促进女性就业的措施,通过免费教育法等等。得益于这些举措,日本诸多领域发生了积极的变化。与此同时,日本政府也加快了监视社会的体制建设,致使舆论生态不断恶化,日本媒体的报道自由空间受到挤压。     

"世界上最好的工作"如何吸引全球关注

2009年5月6日,澳大利亚大堡礁"护岛人"的全球选拔工作结束,最终英国人本·索撒尔获得了这份"世界上最好的工作",堪称幸运儿.此后,本·索撒尔将有六个月的时间徜徉于白沙碧海之中,向世人展示大堡礁的风情和美景.至此,这场从今年1月9日开始掀起的全球"大堡礁"风波正式达到了高潮.     

浅析罪过程度与聚众斗殴致人重伤死亡的认定与处罚

聚众斗殴罪是1997年新修订的刑法第二百九十二条第一款确立的一个新罪名,是从原刑法中的口袋罪流氓罪分解出来的.由于刑法对此规定的较为模糊,以至对聚众斗殴致人重伤死亡的认定与处罚标准不一,在相似情况下,出现了相反的判决,这是因为对聚众斗殴罪的主观方面的研究较少,忽视了罪过程度对聚众斗殴致人重伤、死亡认定处罚的影响,文章对有关问题进行了探讨.     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化建设是企业提升核心竟争力的重要途径 何谓企业文化?企业文化是指企业中长期形成的共同理想、作风、价值观念和行为准则,是一种具有企业个性的信念和行为风格.它是一种"以人为中心"新的管理思想,重视"人"在企业中的作用.从企业经营管理角度来看,可以把企业文化定义为一种建立在人本主义哲学基础上的,包括企业最高目标、共同价值观、作风和传统习惯、行为规范和规章制度等,其中共同的价值观是核心.企业文化体现企业核心价值观念,它规定了人们的基本思维模式和行为模式.企业是一群人组成的团体,它既是一种经济组织,又是一个人际群体.     

论表见代理中本人可归责性的认定标准

通说认为表见代理是无权代理的形式之一,但学界对其构成要件一直多有争议,主要体现在被代理人可归责性的认定标准上。因此,归责的判断标准,对认定是否构成表见代理有重大意义。目前,主要形成有过错原则、关联主义原则和风险主义原则三种不同学说。笔者在分析三种不同学说的基础上,认为采取风险主义原则为宜,以期更好地兼顾双方当事人利益。本人可归责性便是从法律归责角度出发,认定本人应当承担表见代理后果的一种依据。     

“互联网+”时代背景下反垄断法的相关问题研究

随着5G的快速推进,社会智能化飞速发展,传统反垄断理论在如今的信息时代遇到一些前所未有的挑战。本文通过"滴滴优步合并案"引出我国反垄断法在当今新兴行业垄断中遇到的一些难题,如互联网+时代背景下大数据的隐私保护、互联网行业寡头的相关市场认定等,说明如今存在相关市场的界定困难、缺乏隐私保护等问题,应出台相关法律法规来对这些行为进行规制,最后提出一些建议,希望能为相关研究提供参考。     

驰名商标双重认定机制使"黑牛"更牛

2005年10月9日,广东黑牛食品工业有限公司状告汕头市某陶瓷店主王某商标侵权纠纷案的一审判决生效,原告要求法院确认"黑牛"文字商标为中国驰名商标,并实施跨类别司法保护的诉讼请求,得到了广东省汕头市中级人民法院的支持.法院认定被告在陶瓷餐具上使用"黑牛"文字作为其商品的标识的行为构成商标侵权,依法判令被告承担相应责任.这是汕头市首宗民营企业通过司法程序确认驰名商标的案件.     

揭开员额制的神秘面纱——论法官员额制改革

2014年的司法改革为中国法院带来人事上的新准入制度——员额制。时至今日,员额制改革在大多数人眼中依旧那么陌生。区别于以往的司法改革,员额制的推行以法院职业化、建设法治社会为目标,是一次自上而下推行的变革。若要做到法官的职业纯粹化、队伍的精英化发展,仅仅从形式上做出改变无异于隔靴搔痒,因而整个法院系统都需要做出响应。唯有如此,这次自上而下的改革才能真正得以落实、不流于形式。本文将结合近五年员额制改革的发展进程,深度剖析法官"离职潮"、员额制标准参差不齐等问题,并针对该制度现状以及未来走向提出确立统一的入额标准、合理的法官比例以及配套措施的改革建议。