地下停车位的权利归属认定及相关法律问题

有关地下停车位权利归属和管理过程中的问题,权益各方十分敏感,而且极易引发冲突或诉争,文章结合相关法律和相关行政法规规定对地下停车位归属和管理的实际操作中产生的相关法律问题发表了意见.     

有限责任公司股东“超额出资”问题研究

我国目前关于股东出资以及股权纠纷相关法律问题的研究大多集中在抽逃出资、虚假出资等出资不足问题方向上,而对于股东在出资过程中“超额出资”行为所引发的法律问题少有涉猎。文章对就股东“超额出资”行为的成因、性质以及引发的相关的民事法律责任做了分析,并提出相应的解决措施。     

股东出资瑕疵法律问题探讨

股东出资瑕疵是指股东履行出资义务存在缺陷,不符合法律和公司章程规定的一种违反行为.为了对此问题有个清晰的认识,文章从股东出资瑕疵的内涵、形态、出资瑕疵者的股东资格认定、瑕疵股权及其转让、出资瑕疵的法律责任等方面对出资瑕疵的有关法律问题进行了系统的探讨,以期能对我国的司法实践有所裨益.     

股东出资瑕疵法律问题探讨

股东出资瑕疵是指股东履行出资义务存在缺陷，不符合法律和公司章程规定的一种违反行为。为了对此问题有个清晰的认识，文章从股东出资瑕疵的内涵，形态、出资瑕疵者的股东资格认定、瑕疵股权及其转让、出资嘏疵的法律责任等方面对出资瑕疵的有关法律问题进行了系统的探讨，以期能对我国的司法实践有所裨益。     

有限责任公司股东"超额出资"问题研究

我国目前关于股东出资以及股权纠纷相关法律问题的研究大多集中在抽遮出资、虚假出资等出资不足问题方向上,而对于股东在出资过程中"超额出资"行为所引发的法律问题少有涉猎.文章对就股东"超额出资"行为的成因、性质以及引发的相关的民事法律责任做了分析,并提出相应的解决措施.     

关于刑事诉讼中瑕疵证据的研究

近年来,瑕疵证据在刑事诉讼中出现的频率越来越高,瑕疵证据带来的系列问题也逐渐被重视起来。然而,我国相关法律对于瑕疵证据的范围界定及具体适用规则缺乏明确性,导致实践中对瑕疵证据的运用争议不断。本文将具体研究瑕疵证据相关法律规定及司法实践中所存在问题,试图找出当前我国在瑕疵证据方面存在的问题,进而有针对性提出有效解决方案。     

浅论违约责任的归责原则

归责原则是明确违约责任的基础.在发生违约的情况下,原则上应当适用严格责任原则,因为严格责任原则有其独特的优点,应当作为违约责任的一般归责原则.但在法律有规定的情况下,则可以适用过错责任原则.不能忽视过错责任原则的存在,在审批实践中,往往需要结合过错责任原则来判断才更符合实际.     

迟延履行责任在破产程序中的法律适用问题

《民事诉讼法》第二百五十三条:"被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。"这是现行法律对迟延履行责任所作的规定。然而,围绕迟延履行责任在破产程序中的适用问题理论和实践一直存有争议。本文结合相关文件及司法裁判案例,对迟延履行责任在破产程序中的适用问题谈谈自己的看法。     

论著作权侵权损害赔偿制度的完善——以中青文诉百度文库案为例

在著作权侵权纠纷当中,损害赔偿数额的确定往往存在较大的争议,中青文诉百度文库一案虽打破了司法实践中法定赔偿计算方式泛化适用的僵局,但是最高院再审判决书中存在适用法律错误、对于侵权复制品销售量的认定错误以及适用"累计阅读量"没有考虑诉讼时效等三方面的问题,如此引导和重构著作权侵权损害赔偿数额认定制度显然不妥。反思现行赔偿制度存在的问题,笔者认为应当从侵权损害赔偿应突破计算方法适用的先后顺序、分档设置最高法定赔偿数额、引入无形资产评估的计算方法、采用"程序+实体"的模式解决问题等四方面完善我国侵犯著作权损害赔偿制度。     

感情不和分居期间财产归属研究

根据我国《婚姻法》,夫妻因感情不和分居满二年、经调解无效,人民法院可以判决离婚。该规定对于实现诉讼离婚自由起着重要的作用。但数十年的司法实践后,制度在感情不和分居财产归属上的问题逐渐显露。因感情不和分居期间取得的财产可能与对方毫无关联,但依据现行法律,离婚时仍将被认定为夫妻共有,这样的结论虽然合法但是并不合理,这意味着拖延离婚的时间就可以在离婚时分得更多的财产,离婚自由的难度由于利益的驱使而必然增加。     

工资集体协商存在的主要问题与对策

一、推行工资集体协商制度面临的问题 第一,法律政策不到位,支持力度不够。我国《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律,对于开展工资集体协商都有明确规定,但相关法律、法规还存在规定不细,法律责任不明确,刚性不够,约束力不强等问题。企业对于职工工资可以与工会进行协商,也可以不与工会进行协商。企业不协商,也不需要承担任何法律责任。     

浅析民法中的动机错误

各国学界对于动机错误的可撤销性之争主要分为一元论与二元论。其中,德国为二元论学说的代表国家。我国在动机错误的认定方面多承袭于德国的二元论学说,认为动机错误并非是意思与表示的不一致,而是属于真正的"错误",原则上不应允许其撤销。但动机错误中的性质错误,则被拟制为意思表示项下的内容错误,使其具备可撤销性。而我国重大误解条款因其规定过于模糊,致使其在适用过程中依赖法官的主观价值判断,从而导致同案不同判的现象时有发生。一元论和二元论各有其优点,我国可以将二者予以结合并借鉴其优点,在二元论的基础上,对作为例外情形出现的可撤销的动机错误适用一元论,并对其进行列举。     

论离婚时夫妻共有股权的分割

就现今社会的婚姻状况来看,离婚率逐年攀升,离婚时的主要矛盾不再是解除婚姻关系,而集中在夫妻共同财产如何分割和子女的抚养两方面。随着社会经济水平不断提高,夫妻之间共同财产的形式不再拘泥于单一的实体财产,变得越来越丰富,涌现了股权、基金、债券等非实体财产,且在夫妻共同财产中的所占比例逐渐增加。但由于我国的《婚姻法》与《公司法》在关于夫妻共有股权如何分割的问题上没有较恰当的衔接,对于夫妻共有股权的处理,逐渐成为司法实践中待于解决的问题。基于此,本文对离婚案件中如何解决夫妻共同股权的分割问题进行探索,通过对相关法律内容的列举分析,总结了共有股权分割时法律适用的缺失与不足,并提出了完善夫妻共有股权分割制度的建议。     

论惩罚性违约金和赔偿性违约金的区分

违约金,是双方在订立合同的过程中,如出现双方当事人中的一方不积极履行合同规定义务、合同没有被按时履行或者用其他方式最终导致合同目的不能实现时,双方当事人中的违约方须向另一方(即守约方)支付的一笔金钱或者为其他种类的给付。笔者选择惩罚性违约金和赔偿性违约金作为研究对象,旨在更深层次区分我国《合同法》中对违约金性质的界定。笔者在粗略地搜集有关违约金的相关材料以及对我国法律中规定的违约金有确切的了解和初探后,对惩罚性违约金和赔偿性违约金在法律理论或实务当中具体地位的区分、违约金和其他损害赔偿形式如何具体选择等问题提出自己的观点与比较认识。     

构建认罪认罚从宽制度中对被害人的权利保护机制研究

构建认罪认罚从宽制度的初衷是提高诉讼效率、优化司法资源配置,但追求效率往往伴可能影响司法公正,导致被害人的合法权益无法得到保障。在这一制度中,被害人的上诉权、求偿权甚至获得法律帮助的权利都被一定程度忽视,不符合程序正当原则。因此,在具体的司法实践中,适用认罪认罚从宽制度应当给予被害人更高的诉讼地位和更多的救济途径。     

法律人思维之下的社科法学与教义法学之争

"法律人思维"存在与否的论争是社科法学与教义法学在诸多法律问题之争中最具代表性之一的问题,以该问题为切入点我们发现社科法学与教义法学虽然在立场、方法和思维上存在不同,但是两者的关系不应当是水火不容的,社科法学与教义法学之间的关系应当是批判中进步、合作中发展的良性互动关系,因而正确的做法是,以开放的态度迎接不同观点,以互动的姿态弥补理论中的不足。     

工伤保险赔偿与民事侵权赔偿协调机制探析

工伤赔偿救济从一元制向二元制发展,形成了工伤保险赔偿与侵权赔偿并存的局面。现行法律却对工伤赔偿法律适用问题没有作出明确的规定,司法实践适用不一,严重影响了法律的统一性。     

工伤保险赔偿与民事侵权赔偿协调机制探析

工伤赔偿救济从一元制向二元制发展,形成了工伤保险赔偿与侵权赔偿并存的局面.现行法律却对工伤赔偿法律适用问题没有作出明确的规定,司法实践适用不一,严重影响了法律的统一性.     

国有企业绩效考核体系的重要性及完善策略

绩效考核体系的建设与完善对于推动国有企业发展可以起到至关重要的作用,明确绩效考核体系在国有企业运营发展过程中的重要性并对绩效考核体系作出针对性优化十分必要。文章主要讨论了国有企业绩效考核体系的作用,分析了国有企业绩效考核管理的现存问题,阐述了国有企业应当如何有效完善绩效考核体系。希望通过文章的探讨和分析,可以为国有企业的绩效考核体系优化提供更多的参考与帮助。     

对洋品牌的监管不可大意

日前,山西省质量技术监督局的网站发布一则通知,称"针对媒体披露的'可口可乐(山西)饮料有限公司含氯软化水混入部分批次饮料产品'中的问题,省质监局认定媒体报道情况属实.同时在调查中,还发现该公司存在个别生产条件不符合相关规定的问题.省质监局对可口可乐(山西)饮料有限公司做出了停产整改的行政处罚."