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建设和谐采油厂。必须有和谐文化的引导和支撑,这样才能为九厂产量再上百万吨提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。作为工会组织如何结合九厂的实际,参与企业文化建设,不断丰富企业精神的内涵,提高员工队伍素质,是摆在全厂各级工会组织面前的重要课题。在推进九厂和谐文化的建设中,作为基层工会的一名领导干部, 相似文献
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新的历史时期,作为群众文化事业的主力军——省、市政府设立的群众艺术馆及县级政府设立的文化馆(以下简称两馆),为适应社会主义市场经济下自身的生存和发展,纷纷走向改革、探索之路。在想方设法竭力搞好群文主业,提高社会效益的同时,又千方百计地积极兴办各种文化产业,提高经济效益。从最初搞起“有 相似文献
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本文首先论述文化遗产是支撑民族文化的基石,体现着一个民族最深层的精神积淀和生生不息的精神。然后分析中华文化遗产的历史形态与和谐万邦的永恒价值,并详尽论述了中华文化遗产的当代意义。 相似文献
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通过多个历史文化名城的相关保护规划文本、地方保护条例(办法)以及地方规划编制技术导则的分析,对历史文化风貌区的地方实践进行总结。"历史文化风貌区"较历史文化街区具有更丰富内涵与复杂性特征,保护规划过程中应注意识别"历史文化风貌区"中出现的新类型与内部价值要素,在探索和完善地方历史文化遗产保护体系的前提下,秉承不同于历史文化街区的保护思路,探索差异化的、量体裁衣式的历史文化风貌区保护方法。 相似文献
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当代中国大学人本主义理念与实践的悖论 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>近年来,中国高等教育的迅猛发展,"跨越"、"一流"发展之声不绝于耳,其根源在于声势浩大的大学建设行动。截至2010年,中国高等教育在校生规模已经超过2979万人,居世界第一,高等教育毛入学率达到24.2%。中国已经成为名副其实的教育大国。在扩招、合并、跨越、升级之后,我们发现,大学的规模扩大了,大楼增加了,校园变美了,但是大学精神却不见了,忽视大学文化建 相似文献
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文章主要探讨了企业党组织在参与决策机制中的创新与实践。首先,文章分析了党组织参与决策的重要性和必要性。其次,文章介绍了企业党组织参与决策机制的创新模式,包括民主集中制、合作共建、咨询参与等。最后,文章通过实例分析了党组织参与决策机制的实践效果,总结了成功的经验和存在的问题。 相似文献
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引言现代大学教育在中国已经走过了一百多年的历史。回顾这一百多年的历史,我们的大学教育在成功移植了西方教育制度、取得令人瞩目成就的同时,却没有很好地继承中国古老的"大学之道",没有很好地发挥对社会大众的文化启蒙作用、文化榜样作用和对社会文化进步的引领示范作用。在适应论或工具理性的支配下, 相似文献
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在10年前,人们一看到电视中插播的广告,就会骂“又在吹牛了”。那时人们的观念中,把广告等同于推销“狗皮膏药”的江湖骗术,带有明显的蔑视口吻。时至今日,目不暇接、无所不在的广告,已经成为企业塑造形象、推销产品最有效的手段,它已从单纯的商品促销逐步演绎成一种社会文化现象。每当我看到年幼的女儿边看电视 相似文献
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当代中国逆城市化存在“真伪、同异、好坏”的学术争议,主要表现为:一是当代中国逆城市化是“伪逆城市化”;二是当代中国逆城市化是西方的翻版与复制;三是当代中国逆城市化阻碍城市化与市民化。通过大学生、农民工“离城返乡”的事实分析,可以发现当代中国逆城市化不仅真实存在,而且多元多样,同时积极正向,由此进一步破解“真伪之辩、同异之争、好坏之论”,确证当代中国逆城市化“真实性、多样性、正向性”的实践定位。当代中国逆城市化既不是“伪逆城市化”,也不是西方逆城市化的翻版与复制,更加不会阻碍城市化与市民化。当代中国逆城市化有助于全面推进乡村振兴的战略落实,实现“城市化—逆城市化—乡村振兴”的战略衔接,推动中国式逆城市化的理论追问。 相似文献
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绩效管理既是一种管理思想,更是一种管理方法,它是以企业发展战略为导向,通过对目标的层层分解,使管理者和员工在工作目标及衡量标准方面经过充分沟通达成共识,并定期回顾评估,鼓励员工持续改进工作绩效,最终实现企业发展目标的管理方法。 相似文献
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振兴闽剧艺术,是贯彻落实党的十九大精神、大力实施"文化自信"的重要举措,是培育和践行社会主义核心价值观的必然要求。开展闽剧进校园活动,有利于增强学生对闽剧文化的了解认知,培养学生的鉴赏能力和表演才能,对于提高学生闽剧素养,丰富校园精神文化生活,推动闽剧的保护、传承与发展具有重要意义。本文就闽剧进校园开展的方法途径、存在问题和发展对策展开论述。 相似文献
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素质教育致力于课程体系改革与实践,注重培养学生实际动手能力.职业教育坚持以课程改革为核心,以培养学生综合职业能力为出发点,以提高实践操作技能为突破口,以增强毕业生就业和创业能力为落脚点,按"新、综、活、实"四字方针,构建新的课程体系. 相似文献
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绩效管理既是一种管理思想,更是一种管理方法,它是以企业发展战略为导向,通过对目标的层层分解,使管理者和员工在工作目标及衡量标准方面经过充分沟通达成共识,并定期回顾评估,鼓励员工持续改进工作绩效,最终实现企业发展目标的管理方法. 相似文献
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企业文化对外是一面旗帜,是企业的品牌形象和社会地位:对内则是一种向心力,是企业的底气和人气,是引领企业不断向前发展的动力源泉。随着“三集五大”体系建设不断深化。国网公司形成统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌的“五统一”企业文化,有效推动各项业务的健康发展。 相似文献
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当下国内风景园林和城市规划领域高光聚焦公园城市,一些地方已经开始启动了公园城市建设。城市是一个构成复杂的巨系统。引入系统论的方法,对当前公园城市的建设几个关键性问题进行再思考,为公园城市的建设实践提供参考。提出当前的公园城市建设不仅是对工业文明城市的升级与发展,也是系统的、复杂的、缜密的城市建设策略体系;这是一个长期持续、没有完型的动态过程;决定山水城市建设成败的关键要素不仅在于生态环境,更在于人;不同城市之间存在相同的建设目标,却没有、也不需要统一的模式。 相似文献
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