高职院校工程造价专业毕业生就业现状探析

文章结合高职工程造价专业毕业生就业过程中表现出的态度积极化、岗位多元化、地域广泛化、就业结构矛盾化与差异化等现状,探析社会环境、学校教育、学生自身情况、家庭环境等因素对高职工程造价学生顺利就业的影响,从而提出促进高职工程造价专业毕业生顺利就业的对策和思考。     

浅析高职院校毕业生就业问题及对策

高职毕业生能否顺利就业是高职院校发展的关键。解决好高职毕业生就业难问题,已成为高职院校重中之重的工作。文章从分析高职毕业生就业现状入手,提出了应对毕业生就业难问题的几种对策。     

提高高职院校毕业生就业竞争力的对策分析

文章通过对近年来我国高职院校毕业生就业情况的调查研究,分析了高职院校毕业生就业难的原因,并提出提高毕业生就业竞争力的对策措施。     

高职院校毕业生就业现状探析

高职院校毕业生就业是一个重要的社会问题.现阶段高职院校的毕业生就业工作取得了一定的成绩,但依然存在不少亟待解决的问题.本文就近年来高职院校毕业生就业取得的成绩、存在的问题以及原因进行探讨.     

高职毕业生就业价值观问题及对策研究

就业岗位是每个高校毕业生都要面对的选择,选择结果将会影响着他们个人在现实生活中的经济地位、社会地位以及生活风格。毕业生的就业价值观直接影响着他们的就业和择业,笔者结合多年的毕业生工作经历,对高职毕业生的就业价值观问题进行全方位、多角度分析,并针对性地提出加强高职毕业生就业价值观引导的对策,以期帮助高职毕业生理性就业、择业。     

高职毕业生就业现状及对策分析

高职毕业生的就业已成为全民关注的热点问题,对推动社会发展、维护社会稳定起着至关重要的作用。文章对高职毕业生就业现状进行调研,分析高职毕业生就业形势严峻的原因,并提出就业对策,以期为高职毕业生提供就业帮助。     

高职毕业生就业问题及对策研究

该文综述了高职毕业生就业问题研究现状,分析了高职毕业生就业存在的问题及原因,提出了解决高职毕业生就业问题的对策。     

提高高职院校毕业生就业竞争力浅析

近年来国家加大力度支持职业教育的发展,成效显著,但仍存在诸多问题。高职院校毕业生竞争力不足,大批高职院校毕业生难以找到适合自己的工作,一毕业就失业。对高职院校毕业生的就业状况进行分析,讨论高职生面对就业时的优势和劣势,提出意见建议。     

高职院校毕业生海外就业路径分析

随着经济全球化及中国加入了WTO,海外就业市场可以吸纳更多的中国劳务人员。通过分析海外劳务市场情况,可以总结出劳务需求的地区要求及行业要求的差异性,掌握一些国家在劳务需求方面的特殊性。根据这些差异性及特殊性,分析了高职院校毕业生在海外就业的概率,总结高职学生海外就业的途径及其要求,帮助学生了解海外就业市场。     

高职院校毕业生初期就业状况的分析与研究

面对日益严峻的就业形势,越来越多的高职院校毕业生往往选择匆匆就业,随后频繁跳槽。文章通过毕业生就业数据调查,研究高职院校毕业生初期就业状况,分析毕业生频繁跳槽现象的主要原因,并指出该现象的不利影响,提出高职院校毕业生初期就业应对策略及措施。     

高职高专院校毕业生就业形势分析及对策研究

高职高专院校是我国人才的重要输出地,然而在当前新冠肺炎疫情的严峻形势下,我国高职高专院校毕业生的就业形势不容乐观。本文简略阐述了研究背景,并从劳动力供过于求、就业市场不规范以及毕业生自身原因几方面内容入手,深入分析了当前我国高职高专院校毕业生的就业形势,并提出了几点改善策略,旨在缓解当下较为严峻的高职高专院校毕业生的就业问题。     

高职涉农专业毕业生就业状况及对策探讨

针对目前高职院校涉农专业毕业生就业困境的现状,以扬州职业大学为例,分析影响涉农专业毕业生就业的多元化因素,探讨解决就业困境的对策:加大对农业扶持力度,提供更多涉农岗位;加强专业教学改革,改变培养模式;引导涉农专业毕业生树立正确的就业观念等,为实现高职涉农专业毕业生就业需求和市场需求零距离对接提供参考依据.     

我区高职毕业生就业现状及应对措施

自治区高职毕业生就业状况,事关全区高等职业教育的生存与发展,这是当前和今后一段时间内高校就业工作的重点和难点.本文分析自治区高职毕业生的就业现状及存在的问题,提出提高高职毕业生就业率的应对措施.     

高职院校校友文化建设现状调研及对策

校友是高职院校提高学校建设水平的重要资源。充分挖掘校友资源、建设校友文化,对于提高学校社会声誉与学生培养质量等都有着不容忽视的推动作用。在校生、毕业生、教师及校友工作者4个群体中开展针对高职院校校友文化建设的调研,在汇总调研数据基础上,从不同维度展现高职院校校友相关工作现状,分析存在问题,并据此提出校友文化建设的对策。     

高职学生跨文化交际能力培养的几点思考

在现今的社会中,随着经济的不断发展,目前全世界的范围内,在经济和文化方面的交流较为频繁,在交流的过程中,不仅能促进友好的业务往来,同时还能促进国家经济、政治、文化、技术等方面的发展和进步。基于这种情况下,对于培养人才的高职院校而言,提高高职学生跨文化交际能力势在必行。本文从跨文化交际概述及其重要性的角度入手,对高职培养跨文化交际能力现状进行了详细阐述,进而对提出提高高职学生的跨国文化交际教学建议。本文的阐述主要是为了提高现今高职学生的跨文化交际能力。     

高校就业现状与就业资源整合研究

随着我国高校扩招的不断深入,大学生的数量呈现出爆发式的增长趋势,据统计2014年的大学毕业生数量将会达到历史新高的727万。这使本已严峻的就业形势显得更加雪上加霜。在高等教育日益大众化的今天,大学生就业的形势相对来说更加严峻,大学生当今的就业人口中占有较大比例,是重要的组成部分。大学生虽然在其自身的综合能力以及才艺的全能上存在优势,但相对于其他就业者而言在经验和心态上却存在一定的不足,在初步进入到社会上时人脉资源和社会资源本就不如其他的竞争者,这使得他们往往在就业的竞争中处于劣势。本文将主要以高校就业现状与就业资源整合研究为切入点,对其进行简要的介绍和分析,并对其中存在的问题作出相应的建议。     

高职院校商务英语专业学生就业难的原因分析及对策

鉴于高职院校商务英语专业就业形势严峻的现象,文章客观分析了商务英语专业就业困难原因,从专业课程设置、学生职业生涯规划教育以及学生就业心理因素等方面入手,针对性地提出了科学、合理的解决方法。     

高职院校毕业生高质量就业路径探讨研究

本次研究的主题探讨我国高等职业院校毕业学生的实际就业质量情况,研究首先对评价毕业学生就业质量的原则进行分析,再从用人单位的角度分析当下毕业生就业质量的现状,希望能够通过提出科学、合理化的就业质量提升策略,优化高等职业院校人才培养的教学工作内容。