高校就业信息系统的面向对象分析与建模

高校毕业生就业已成为当今社会的一大热点问题,建立一套高效可靠的毕业生就业信息系统就变得非常必要。文章结合当今就业实际情况对高校就业信息系统的普遍模式进行了分析,并采用UML统一建模语言对系统进行了面向对象建模,为就业信息系统的进一步开发做好了准备。     

高校毕业生就业预警模型研究

高校毕业生就业预警模型具有综合性,其包括人才需求预警、人才供给预警、专业数据预警、就业趋势预警、供求数据系统和就业信息系统等多项数据。而高校毕业生预警系统组成之后,即可定期和不定期地对大学生就业问题进行分析、预测、预报和预警,并进行有效的预控。     

高校毕业生就业预警模型研究

高校毕业生就业预警模型具有综合性,其包括人才需求预警、人才供给预警、专业数据预警、就业趋势预警、供求数据系统和就业信息系统等多项数据。而高校毕业生预警系统组成之后,即可定期和不定期地对大学生就业问题进行分析、预测、预报和预警,并进行有效的预控。     

关于构建高校毕业生就业预警系统理论模型的探讨

本文根据预警系统建立的一般分析框架,将高校毕业生就业预警划分为警情确定、影响因素分析、影响指标确定和预警四个阶段,在此基础上,建立了包括信息系统、分析评价系统和政策实施三个子系统的高校毕业生就业预警系统,并对该预警系统功能的实现进行了探讨,提出通过改进和完善就业统计工作、信息系统平台和就业社会服务系统构建高校毕业生就业预警系统。     

信息管理与信息系统毕业生就业问题的研究

近年来,大学生就业难的现象越来越普遍,高校信息管理与信息系统专业的毕业生也面临着同样的问题。就业问题一直是社会普遍关心的话题,同样也值得我们深思。本文主要对信管毕业生的就业问题进行分析,总结信息管理与信息系统毕业生就业中遇到的主要障碍,并且提出相应的建议与对策。     

毕业生就业预警机制探析

高校毕业生就业难问题日益突出,亟需建立毕业生就业预警机制.然而目前对毕业生就业预警机制研究不够深入,在理论层面上储备不足,在实践层面上更是欠缺.建立就业预警机制是一项复杂的系统工程.应该包括人才需求预警、人才供给预警、专业数据预警、就业趋势预警、供求数据系统和就业信息系统等多项数据.具有很强的综合性,需要众多部门的共同协作.     

ASP技术在高校毕业生就业信息系统中的应用

现在每年高校毕业生的人数越来越多，他们的就业成为社会关注的话题。本文提出了高校毕业生就业信息系统的一种解决思路，并以网上签约模块为例给出了实现它的源程序。     

基于Web毕业生就业信息系统的设计

职业院校毕业生就业信息系统是利用计算机信息技术和网络技术在毕业生和用人企业之间搭起桥梁,更好地开放毕业生信息,从而促进毕业生更好的就业。本文以北京电子科技职业学院艺术设计学院就业工作流程和就业信息的管理工作现状为基础,对职业院校毕业生就业信息进行了研究,并给出了基于Web职业院校毕业生就业信息系统的设计。     

高校毕业生就业竞争力评价研究——以湖北省为例

高校毕业生就业竞争力是决定毕业生能否实现顺利就业和高质量就业的关键,而科学地评价与预测高校毕业生就业竞争力,掌握高校毕业生就业竞争力水平的现实状况和发展趋势是提升高校毕业生就业竞争力的前提和基础。本文结合高校毕业生就业竞争力的内涵与特征,构建了系统的高校毕业生就业竞争力评价指标体系,以湖北省高校2012届5,979名毕业生为例,进行了高校毕业生就业竞争力现状的定量评价,展开了2013年至2018年度高校毕业生就业竞争力发展趋势的预测分析,得到了初步结论,并提出了提升高校毕业生就业竞争力的对策建议。     

本科毕业生就业能力的统计调查与研究

近年来高校发展迅速,本科毕业生的数量急剧增长,就业竞争不断加剧,毕业生的就业能力成为目前高校迫切关注的问题。文章以某多科型高校为例,在统计调查的基础上,用结构方程模型分析了高校本科毕业生就业能力的影响因素和各影响因素之间的关系,得出了沟通能力、实习经历、思维力、学习成绩、就业态度对学生就业能力有显著性影响的结论,并对如何提升毕业生的就业竞争能力提出了相关的建议。     

地方院校毕业生就业地域流向研究——以曲阜师范大学为例

近几年来,二三线城市的就业机会和就业环境在一定程度上已经超过北上广等一线城市,成为各高校,尤其是地方高校要着力布局的新的就业市场。目前制约毕业生到二三线城市就业的最大瓶颈是其掌握的二三线城市就业信息有限,为解决这一问题,曲阜师范大学国内首家创建了二三线就业目标城市信息系统。收集、整理、提炼、宣传二三线城市的就业信息,为毕业生到二三线城市就业提供一站式指导和服务,解决了毕业生为什么去、到哪去、怎么去等一系列问题,帮助毕业生在全国范围内平衡就业。     

冰山模型启发下的高校就业指导工作研究

近年来,我国一直将就业作为最大的民生工程来抓。毕业生人数持续增长,学生就业压力不断增加。如何帮助学生顺利就业、就好业,是对高校就业指导工作的一大考量。本文通过研究冰山模型,发现其不仅适用于企业的人才培养和招聘,对高校毕业生的就业指导工作也有指导性意义。本文通过研究分析冰山模型在高校毕业生求职中的有效应用,提出从差异化培养、学生能力塑造、专业技能提升等方面培养毕业生的求职能力并有效指导高校的就业工作,从而帮助毕业生高效就业。     

“211”高校本科毕业生的就业起薪分析

本文基于2013年全国高校毕业生就业状况调查数据,以本科毕业生为研究对象,应用分层线性模型和路径分析等方法,探讨“211”高校对毕业生就业起薪的影响.主要研究结论如下:第一,“211”高校、高校所在地、保留工资、就业地点和就业单位对就业起薪具有显著影响,“211”高校毕业生的就业起薪比其他高校毕业生高8.9％;第二,“211”高校、高校所在地、性别、家庭收入、收入期望和学习成绩对保留工资有显著影响,“211”高校毕业生的保留工资比其他高校毕业生高22.9％;第三,“211”高校对本科毕业生的就业起薪既有直接的影响,也通过影响保留工资间接地对就业起薪产生影响.     

基于ASP技术的就业网络系统设计

在高校多年扩招的影响下,高校毕业生人数猛增,建立毕业生就业系统既能使毕业生与用人单位联系起来,又能反映学校的形象和工作,由此加强信息化建设和建立功能齐全的毕业生就业信息系统势在必行。利用ASP技术完成了对兰州石化职业技术学院就业网络系统的设计,考虑方便性、安全性、稳定性等因素,采用了B/S模式,应用MD5加密技术实现系统的安全登录,通过验证码技术增强系统安全性。     

高校毕业生面向基层就业机制的探讨

本文对高校毕业生面向基层就业的背景及就业现状进行分析,剖析了高校毕业生面向基层就业存在的主要问题及影响因素,有针对性地提出了高校毕业生面向基层就业的引导对策,尝试完善高校毕业生的就业机制,以期为解决高校毕业生的就业问题提供参考。     

高校毕业生就业服务体系中快速反应机制的建设

随着高校毕业生就业工作的开展,毕业生就业体系危机凸显。本文对高校毕业生就业服务体系进行了阐述,就业体系危机进行了分析,提出在高校毕业生就业服务体系中构建快速反应机制的措施和方法,化解危机、提高服务水平、促进高质量就业。     

高校毕业生面向基层就业机制的探讨

本文对高校毕业生面向基层就业的背景及就业现状进行分析,剖析了高校毕业生面向基层就业存在的主要问题及影响因素,有针对性地提出了高校毕业生面向基层就业的引导对策,尝试完善高校毕业生的就业机制,以期为解决高校毕业生的就业问题提供参考.     

基于PEST模型的高校毕业生宏观就业环境分析

随着高校毕业生人数的不断攀升,后金融危机的影响,经济拉动就业的疲软,高校毕业生的就业环境面临新的挑战,本文运用PEST模型对高校毕业生所面临的宏观就业环境展开分析,并提出相应的对策建议。     

浅析大学生就业难的原因和对策

本文阐述了高校毕业生就业因难问题等问题,分析了影响高校毕业生就业的因素,提出解决高校毕业生的就业困难的对策。鉴于高校毕业生就业形势的严峻,本文研究的主要问题是高校毕业生就业困难的新趋势、就业困难造成的影响。以及解决高校毕业生就业困难的对策。具体地说,全文共分为两部分,主要内容如下：第一部分是研究影响大学毕业生就业的因素,以及高校毕业生就业心理现状,高校毕业生就业困难的新趋势以及就业困难造成的影响;阐述了就业过程中需要注意的主要问题;第二部分主要研究解决就业难问题的措施,从树立正确的择业观和就业观、进行自我评价、完善自己的知识结构、保持乐观向上的求职激情和谦虚的心态等方而对就业问题进行了讲述。     

关于班主任做好学生就业工作的几点思考

本文阐述了现阶段高校毕业生的就业形势,并就班主任在毕业生就业工作中的作用进行了探讨,认为毕业生就业率的提升在于班主任机制的构建,以利于高校就业工作的顺利开展,促进高校毕业生就业。