浅谈“三从四得”做好高校办公室工作——以福建水利电力职业技术学院为例

学院办公室作为枢纽部门,对学院的创新和可持续发展具有非常重要的意义。随着职业教育的深化改革,新的体制必然要求有更高效的管理及服务水平、更快的工作节奏,学院办公室面临着新的机遇和挑战。因此,在新时期我们更应高度重度办公室工作,认真思考如何做好办公室工作。     

运用科学发展观开拓高校学院办公室工作新思路

随着高校改革的不断深入,校、院、系三级管理体制逐步确立。在新的体制下,高校学院办公室的业务范围有所扩大,职能也相应地发生了转变。应对新的需求、完善办公室职能,需要创新工作思路。深入领会科学发展观精神,并运用它开拓学院办公室工作新思路,才能建立适合办公室工作的管理体制,从而有效发挥学院办公室在学院、高校发展中的重要作用。     

学院办公室主任的“婆婆妈妈”

学院办公室主任的“婆婆妈妈”陈德闺学院办公室作为学院联系下属各系、所、中心等部门的枢纽，承担着组织协调、综合管理的任务，对学院日常工作负有重要责任；同时，学院办公室又是学院对外联系的窗口。因此，每天有关学院的事情，无论大小首先就是找到办公室。难怪人们...     

提高二级学院办公室工作水平的思考

二级学院办公室作为学院管理的中枢纽带部门,在新形势下应该强化服务意识、创新意识及和谐意识,力争形成办公室工作新思路、创造办公室工作新模式、营造办公室工作新氛围,从而进一步提高工作水平,为学院教学科研管理工作顺利开展提供强有力的后勤保障。     

高校二级学院办公室工作探究

学院办公室是学院的综合部门,具有协调、服务、沟通、管理等作用,充分发挥其工作职能,能够为学院发展提供优质服务。通过分析学院办公室的作用及其工作要求,提出做好办公室工作的有效途径,即规范制度、科学管理,转变服务思维,提升工作人员业务素质,以进一步提高办公室工作效率,充分发挥二级学院办公室的作用。     

和谐视野下高校二级学院办公室定位与功能研究

本文基于和谐视野,立足于院校二级管理体制,在对高校二级学院办公室工作存在问题进行分析的基础上,围绕和谐校园创建,提出进一步强化二级学院办公室定位与功能的若干建议。     

基于风险管理理论视角的高校二级学院办公室工作创新研究

目前我国高校大多采用校级和院级的双层管理模式,二级学院办公室成为处理学院特定事务的重要部门,具有学生及教务资料管理、行政管理、科研支持、后勤保障等多项功能,为学生提供综合性服务。在新的时代背景下,高校承担着新的责任和使命,亟须开展行政体制改革,二级学院也要强化风险管理意识,建立风险管理机制,不断提高办公室工作能力,提高综合性服务水平。本文立足于高校二级学院办公室的概念及其工作职能,结合风险管理理论,探索了二级学院办公室创新工作的路径。     

加强高校二级学院办公室信息管理工作的思考

二级学院办公室是学校和二级学院教学、科研、管理等各类信息的重要集散地,承担着为学院领导、老师和学生服务的重要职能。新时期面对高等教育的巨大变革,深入研究二级学院办公室加强信息管理工作的作用,分析存在的问题,寻找切实可行的方法,对于提高办公室工作效能,提升服务水平,有着重要意义。     

高校二级学院办公室协调职能初探

二级学院办公室是高校的综合性管理部门,承担着承上启下、协调左右和内外的枢纽作用。随着我国高等教育事业的迅猛发展,高校二级学院的规模扩大,行政管理权限日渐加重。因此,加强二级学院办公室的协调工作,采取合适的协调工作方法,协调并处理好学院内外各方面的关系并确保学院工作的正常运转,是新时期办公室的重要职责。     

高职院校科研工作与管理存在的问题及对策

高职院校教学、科研水平决定着学院办学质量和社会影响力,是学院实现内涵发展、强化社会职能、提高人才培养质量和促进教师自身发展的有效途径。当前高职院校科研工作普遍存在教师能力欠缺、认识偏差、观念陈旧、资金投入少、制度不完善、改革与创新滞后等问题,本文结合湖北工业职业技术学院科研工作及管理实际情况,探索了高职院校科研工作及管理的思路,冀以促进学院科研工作健康发展。     

高职院校资产管理有效途径探索

随着我国高等职业教育的不断发展,传统的资产管理体制难以适应现在高职院校发展的要求。本文针对高职院校资产管理的特点和管理现状,认真分析了高职院校资产管理存在的有关问题,力求探索新形势下高职院校资产管理机制的有效途径。     

高职教育质量管理监控系统研究

随着高职教育的扩张,高职教育质量问题愈来愈引起社会的广泛关注,高职教育质量评估和监控已引起高职教育研究者的广泛重视。结合高职院校自身的特色,构建适合高职发展的教育质量管理监控系统和模型,并对相关指标进行探讨具有一定普适意义。     

影响高职大学英语实用性的原因分析与思考

实用性是大学英语教学的立足点。本分析了影响我国高职大学英语实用性发展的主要原因，认为全球化和我国“入世”是英语实用性发展的契机，并提出了高职大学英语实用性发展的一些建议和对策。     

高职院校教师分层管理探析与实践

教师队伍的质量直接影响着高职院校的教学科研水平及未来的发展。依据高职院校教师的个体差异,对教师进行分层评定,实施分层管理,不仅促进了教师个体发展,也为高职院校的发展提供了有效的保障。     

优质校建设视域下高职院校图书馆的价值内涵与服务对策

优质校建设视域下高职院校图书馆应该迎合高职院校的现实发展趋势和教育教学目标进行创新,充分发挥图书馆的教育价值,为读者、师生提供更加优质、个性化的阅读服务,促进高职院校图书馆的健康发展。基于此,文章以优质校建设为研究背景,重点阐述了高职院校图书馆的价值内涵,并提出了图书馆服务对策,有效应对新的发展形势。     

认清就业形势和转变就业观念是就业指导的关键

随着高职教育的改革与发展,高职毕业生的就业问题日益突出。本文从高职生面临的就业形势入手,分析高职生就业面临的困难与优势,着重探讨通过就业指导来转变高职生就业观念的重要性和必要性。     

高职院校实训基地建设新模式的研究

实训基地建设是高职院校人才培养过程中不可或缺的重要组成部分,它体现了高职院校办学特色的主要亮点,其建设的好坏直接关系到高职院校未来的发展。针对高职教育的特点,提出推行校企合作的实训基地,建立产学研结合的实训基地,发展区域共享型实训基地,这对有效地推进企业和高职院校的可持续性发展能够起到积极的作用。     

高职技能大赛文化建设的思考

高职教育的根本任务是为了培养高素质应用型技能人才,高职大赛对锻炼学生技能,提高学生素质有着重要意义。自2008年教育部开始主办全国职业院校技能大赛区开始,高职大赛给整个高职教育都产生了广泛而重要的影响。本文就高职大赛文化建设进行了探讨,为更好的发挥高职大赛的作用,促进高职大赛良性发展有一定的意义。     

农村籍高职学生职业理想的现状及教育对策研究——以北京信息职业技术学院为例

在高等职业教育教学过程中,能否根据我国社会发展的现实要求,有针对性地对农村藉高职生进行有效的职业理想教育,是直接关系到其整体素质的培养,关系到农村藉高职生毕业后能否适应经济发展和社会进步要求的一个重大问题。目前,对于高职学生,尤其是对农村藉高职生的职业理想教育,从内容到方法、艺术等均滞后于时代的要求,滞后于和谐社会建设的需要,对于农村藉高职生职业理想教育的研究和有效模式的探索也极为欠缺,因此对农村藉高职生职业理想教育进行研究和探索就成为急迫而重要的课题。     

校企合作背景下的高职院校文化建设

首先分析了当前时代背景下的高职院校文化建设的内容;然后结合校企合作,分析了高职院校文化建设的制度建设、精神和物质文化的建设。最后,对校企合作下的高职院校文化建设保障从组织机构、校企融合、思想保障三个方面进行了探讨,为当前形势下的校企合作高职院校文化建设提供参考。