基于Apriori算法的关联规则在企业人事管理系统中的应用

针对企业人事管理系统的现状和存在的主要问题,提出了在企业人事管理系统中运用数据挖掘的必要性,并且应用关联规则的经典算法挖掘和分析了人事考评系统的关联规则和潜在信息,为企业人事决策人员提供决策信息和数据支持.     

基于VB的人事信息管理系统设计与实现

以SQL Server2000为后台数据库,前台采用可视的Visual basic技术,设计出一套C/S结构的人事管理系统,实现了一般企业人事管理系统对员工信息的浏览、添加、删除、修改和查询功能,即做到能查所查、能改所改、能用所用。能更好地管理企业的员工信息,提高工作效率,实现企业人事信息管理的规范性、安全性、完整性和自动化。     

谈谈中小企业员工信息管理系统设计

人事管理是企业管理的一个重要分支。随着当今企业人员数量不断增加、对人事管理的要求也不断提高,实现人事管理自动化,无疑将带来高效率的企业管理。人事管理系统就是用计算机代替大量的人工记录,完成众多信息的处理,方便、准确度高,且可以长期保存。本系统能保存相关的人员信息,方便查询、浏览、修改等操作。本系统在数据库前端开发工具与后台数据库管理系统的连接方式中,采用PowerBuilder提供了两种访问后台数据库的方式,一种是通过ODB C标准接口的方式,第二种是通过专用的接口与后台的数据库相连。     

浅谈办公自动化系统在企业中的广泛应用

随着信息科学技术的飞速发展,办公自动化系统发展程度大幅提升,企业对于办公管理系统在企业管理中的应用认识度越来越高,办公自动化系统在企业中的广泛应用,能够整体提高企业的工作效率和对信息的可控性,有利于规范并改进了现有的企业管理,降低了企业办公成本,提高了管理执行力,使管理趋于完善,企业更具有竞争力。如此,本论文将以某公司成功案例,介绍办公自动化系统在该公司从设计到应用的过程,更加体现了办公自动化系统对企业发挥的作用。     

计算机技术在人事管理工作中的应用研究

随着计算机技术在高校人事管理工作中的广泛应用,逐渐代替了传统的人事登记管理模式,科学合理地管理高校的人事机构信息,即加快了现代化管理人事工作的工作质量和提高了工作效率,又促进了高校人事信息传递和交流共享的现代化管理新局面,人事信息存储的广泛应用,需要收集人事的基本情况、工作、学习简历、职务、职称评定等大量的信息数量,通过高校引进人事管理集成系统,结合各部门将教职工的信息原件复印件等相关资料进行收集并统一上报给人事管理部门,由人事管理专人负责填充信息齐全的人事管理系统内容,填充完毕通过再次与各系部办公室人员进行信息校对之后,保存存储在人事管理系统中,注意将教职工的信息及时更新并改正,完全实现由计算机技术控制管理的高校人事管理系统。目前已经成为高校人事管理工作亟需研究和分析的现代化人事管理的网络技术,更是需要亟需攻坚的高校课题之一。     

人事信息系统开发方案

当今社会是一个信息时代,在高速发展的经济社会无纸化办公将是必然的趋势。抚顺职业技术学院作为一个佣有高素质人才的地方,无纸化办公势在必行,做为我梗的人事管理系统也应建立起现代化的管理方法,减少大量重复工作。抚顺职业技术学院的人事管理系统的建设目标是帮助该学院管理好学院内部的教职工和教职工的活动,学院人事信息管理指的是学院教职工从招聘面试到离职退休的全过程,涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的事变动,也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他学院资源的有关记录（如宿舍、保险、证件办理等等）。此外,该系统也涉及到学院在市人事局的人事信息管理、学院的组织架构的设置、级别与职务管理、人员申请直至人员需求报表,从而形成一个对学院真正有用的人事信息管理应用系统。该系统选用面向对象方法与工具的主要理由与策略,进一步通过一个简例说明该方法与工具使用的效果,也使用多种工具与方法在需求分析中的必要性。     

人事管理系统与考勤机接口实现研究

考勤作为一个单位的基础管理,越来越受到重视,传统的考勤模式为人工考勤,人工考勤靠专人书面登记,存在许多主观、人为因素,往往最终不能令管理层取得真实的考勤结果资料,甚至不能起到基本的约束作用。因此,人事管理系统结合具有专业性、安全性、独立性、实用性、完善性的彩屏指纹考勤机,对员工上下班的刷卡记录进行管理保存,形成员工真实的考勤数据,考勤管理人员将考勤数据下载到人事管理系统软件后,结合员工的基础信息进行匹配和处理,最后形成员工的考勤管理表。对人事管理系统结合考勤机实现考勤管理进行了研究,并对系统考勤管理功能模块进行了分析与设计。人事管理系统与考勤机接口的实现,有利于人事管理中考勤管理的正确性、公正性和公开性,并解决了传统手工签到管理中所存在的问题。     

基于Web信息挖掘的商业分析系统设计

经济全球化的发展使任何企业都不能忽视企业的快速变化的市场的影响,从而把握信息尽快全球化已成为企业制胜的关键;这同样适用于政府、行业管理部门,收集的信息产业和企业的最新发展,将能够迅速对市场、行业和企业的实时、准确的动态监管,以最高的效率和制定相关的政策指导,使行业一直在健康的发展轨道。近年来,互联网的飞速发展给人们提供了各种各样的信息,在这个行业中也蕴含着丰富的商业信息。针对上述问题和需求,网络信息传播和非结构化的特点,现有的Web信息挖掘技术的应用,提出了多学科信息块分割,从企业建立一个商业实体的节点名称代码提取和分类所需的信息,并最终建立一个基于Web信息挖掘的经营分析系统,以促进商业企业和产业的经营与管理。     

企业整体性人力资源开发体系探索

企业整体性人力资源开发是现代人力资源管理发展的新特点,笔者结合我国企业人力资源管理的实际,从能力开发系统、人力资源环境系统、员工发展系统和人事管理系统四方面对我国企业整体性人力资源管理体系进行了深入分析和阐述。     

企业信息化中MES与ERP集成的应用实践探索

随着社会的不断发展,信息技术也在不断的发展,促使许多企业的市场以及竞争都发生了改变,目前信息技术飞速发展,所以企业必须对传统的管理方式作出改变,企业应该完善管理系统,应用系统中管理的方法以及观点对企业进行管理。MES与ERP这两个内容是企业实现信息化的重点。本文主要叙述了MES与ERP集成的优势,分析了基于MES与ERP集成环境下企业生产计划的制定,阐释了基于MES与ERP集成环境下企业生产调度的方法。希望笔者的研究可以对企业信息化中MES与ERP集成的应用实践探索有一定的参考价值。     

企业工资管理系统的设计与实现

文章介绍了某企业人事部门工资管理系统的设计和实现方案。系统实现了人员信息的集中管理、人员信息的自定义查询、工资查询、工资变更、工资导入、工资对账等功能,形成规模化、规范化的工资管理系统,行使包括工资、人事信息在内的综合管理职能,保证了总分结构企业数据的一致性、完整性和时效性。系统使总分结构企业的工资管理系统实现了资源的充分利用,使总分各部门的共同操作,能够在共同操作的情况下保持数据的一致性、完整性和时效性,使规范的管理通过网络深入到了工资管理整体流程中。     

刍议大数据时代的企业档案信息化建设办法

近来来,随着社会经济和科学技术的飞速发展,当今世界已经进入了信息时代。企业档案信息是企业发展的无形资产,记录着企业生产经营活动的相关信息,随着企业的快速发展,档案信息也越来越多。在大数据时代,要加强企业档案信息建设,实现对企业档案信息化管理,对于提高企业档案信息管理水平具有重要意义。     

人事劳资管理系统设计与实现

本系统是在Windows XP＋IIS5.0的环境下,用ASP＋SQL Server 2000开发的人事劳资管理系统。主要功能是完成了对人事劳资信息的系统化管理。包括人员的调配、工资、统计、劳保等管理子系统。通过计算机使人事劳资管理步入了自动化,科学化管理的行列。     

浅谈计算机信息管理系统的安全对策

随着计算机技术的飞速发展,计算机信息管理系统的安全问题也广泛引起了各方面的高度关注。一般来说,计算机信息管理系统产生安全问题的主要原因是防范技术存在滞后性。作者根据自己实际的工作经验,从不同的角度分析了破坏计算机信息管理系统的安全的原因,阐述了计算机矗岛管理系统的安全对策,计算机信息管理系统的运行安全有序。     

提高财务人员素质与加强财务管理

财务管理工作不仅是现代企业管理系统中的一个独立的子系统,同时也发挥着贯穿企业整个生产经营过程的综合管理职能,随着信息、技术的更新和企业的发展,要求财务人员具备更高的素质。在此基础上,企业应采取各种有效的机制,依靠各种管理手段来提升财务人员素质,为财务人员提供一个宽广的发展平台。     

MES系统在煤化工行业的应用

MES就是制造执行管理系统,它是企业CIMS信息集成的纽带,是实施企业敏捷制造战略和实现车间生产敏捷化的基本技术手段。纵观我国制造业信息化系统的应用现状,建设的重点普遍放在ERP管理系统和现场自动化系统（Shop Floor Control System, SFC）两个方面。但是,由于产品行销在这一、二十年间从生产导向快速地演变成市场导向、竞争导向,因而也对制造企业生产现场的管理和组织提出了挑战,仅仅依靠ERP和现场自动化系统往往无法应付这新的局面。MES恰好能填补这一空白。MES是近10年来在国际上迅速发展、面向车间层的生产管理技术与实时信息系统。MES可以为用户提供一个快速反应、有弹性、精细化的制造业环境,帮助企业减低成本、按期交货、提高产品的质量和提高服务质量。     

房地产综合管理网络信息平台的应用—哈尔滨房地产超级市场的微机化管理

为适应房地产二、三级市场的不断发展,我们房地产交易中心成立了哈尔滨最大的一家房地产超级市场,市场中的信息中心为这个市场的关键所在,按以往一张桌子几把椅子的简单操作方式,已不能适应信息的飞速发展,微机化管理也势在必行,而单机操作也适应不了数据共享的需要,所以必须网络化,房地产综合管理网络信息平台就由此诞生了。信息平台是利用当前先进的计算机网络技术,将所有计算机网络资源互联起来,组成了一个局域网系统,通过合理利用、配置和共享,充分体现计算机网络技术所带来的先进、高效、快捷的特性。实现交易前台网络综合管理自动化,包括房地产交易前台查询系统、大屏幕播放管理系统、TV播放管理系统、触摸式电脑查询系统、后台维护管理系统等     

计算机信息管理系统的安全性探讨

随着全球以信息技术为主导的科技革命进程的不断加快,同时我国经济在新形势下也不断向前发展,这就使得对信息化水平的要求不断升高,因此我国想要在经济社会方面获得更好的发展,就必须要重视起信息技术的生产力,同时想要针对企业水平能够更进一步的上升,就更应该重视起计算机信息管理的普及。然而在当下我国计算机信息管理系统依然存在许多安全性的隐患,这些问题包括计算机信息管理系统设计方面存在不合理、计算机信息管理系统的工作人员专业素质较低及缺少完善的计算机管理系统安全性方面的管理体系等重点问题严重影响了计算机信息管理系统安全使用带来的工作效率,想要提高计算机信息管理系统的整体工作水平,就必须要妥善的解决存在的问题。     

会计信息化在推动油田企业财务管理中的作用

本文通过对黑龙江大庆油田通信公司的发展背景及财务管理现状的分析,认为尽快提高公司财务管理水平实现会计信息化势在必行。 信息化财务管理需要重构企业全面的数据库。通过对企业计划、生产、经营、财务、人事、物资、管理等方面的等需求做全面分析,重组原有的信息资源,建立全公司共享数据模型。并通过Intranet和局域网实现企业内部信息交流的畅通,达到信息流、资金流与物流的整合,提高信息价值。这是信息化财务管理的基石和关键成功因素。     

SAP中的人事管理系统应用

随着企业竞争的加剧,现代企业之间已经从传统的单纯产品的竞争逐步过渡到以信息化为特征的企业资源管理的竞争。企业资源管理软件ERP为现代企业提供了提高竞争力的有效手段。而SAP公司的SAPERP软件是目前ERP产品中应用最成熟、最广泛的一种。深入讨论了SAP软件中的人事管理系统（HR）,介绍了其功能以及各个关键模块,以及如何应用SAP的人事管理系统。