基于构件的组织人事信息管理系统的设计

为促进组织人事信息管理工作规范化、科学化,切实提高组织人事部门办公效率,在对组织人事工作认真分析的基础上,结合青岛市滨海公路管理处组织人事工作实际,利用构件化编程思想,设计了组织人事信息管理系统数据库、体系结构等。系统功能模块包括党员信息管理、干部信息管理、部门信息管理、新闻发布管理、系统管理等,由对应构件分别实现。     

对市场经济条件下企业组织人事工作的探讨

在市场经济条件下,组织人事工作具有重要的作用与意义。目前,组织人事工作是一个矛盾比较集中的工作,又是十分重要的一项工作,既要为企业的生存发展出谋划策,又要为企业发展提供组织保证。在市场经济条件下,如何加强组织人事工作是我们组织人事工作者研究与探讨的问题。     

高校人事管理信息系统的设计原则与功能分析

建立高校人事管理信息系统,提高人事工作信息化水平,是高校信息化建设的一个重要内容.本文分析了高校人事管理信息系统构建的必要性,讨论高校人事管理信息系统的设计原则和所应具有的功能.     

心理测验在组织人事中的运用

本文对心理测验运用于组织人事工作的必要性进行了探讨,认为这不仅是一种全新的理念,具有时代性,而且实际工作迫切需要,具有针对性;以人性主义心理学为指导,提出了人员素质结构、心理素质结构及范畴,结合工作实践归纳出心理测验在组织人事中的五项用途;就组织人事中心理测验主体、施测过程等进行了研究。     

如何提高高校人事档案管理水平

人事档案管理由收集、鉴定、整理、立卷、利用、转递、保管等一系列环节构成。高校人事档案管理是高校人事工作的重要组成部分,是学校组织人事、科研、教学等各项工作不可缺少的环节。高校人事档案管理水平的高低直接反映高校人事工作的状况。如何提高高校档案管理水平是所有高校将面临的共同问题。     

数据仓库技术在高校人事信息中的应用

目前,许多高校都已建立了人事信息管理系统,积累了比较完整的数据。如何有效地存储、管理和分析这些数据,从中提取有用信息,成为所要解决的主要问题。为此提出并设计了高校人事信息的数据仓库体系结构,实现了高校人事信息数据仓库的构建和应用,为高校管理决策者提供更多的支持。     

浅议高校学院人事秘书管理工作

高校学院人事秘书工作是高校管理工作的一部分,它有与其它秘书工作相近的职能,也有其自身特点。阐述了人事秘书在人事工作向人力资源转型过程中,人事秘书工作的重要性,力求说明在变革中人事秘书的自身素质的提高的必要性以及学校要对其成长给予一定的关怀。     

落实科学发展观 做好新时期学校的人事管理工作

在贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的新时期,如何找准定位,服务于教育事业,创造性的开展人事工作,是合格的学校人事工作者需要解决的首要问题。     

试论煤矿组织人事工作的方法创新

组织人事工作是企业管理中的重要内容,现代企业发展的核心要素是人力资源,而组织人事工作的开展水平直接关系到企业对人力资源价值的发挥效果,对于企业的发展具有着重要的意义。煤矿企业普遍规模较大,员工众多,组织人事工作的开展较为复杂,一些煤矿企业现有组织人事工作方法,并不能满足实际企业发展需求,创新组织人事工作的方法具有很大必要性。     

关于人事管理改革的几个问题

当前,很多人事部门还缺乏全面系统的管理内容,整天陷于具体而重复的程序性事务堆中,人事工作还没有形成规范化制度,对工作中的一些问题和环节没能有效地管理,人事工作者的素质也面临着进一步的提高等.这就需要人事工作者在工作中不断创新、不断摸索,找出适合自身特点的新路子和新方法.     

计算机技术在人事管理工作中的应用研究

随着计算机技术在高校人事管理工作中的广泛应用,逐渐代替了传统的人事登记管理模式,科学合理地管理高校的人事机构信息,即加快了现代化管理人事工作的工作质量和提高了工作效率,又促进了高校人事信息传递和交流共享的现代化管理新局面,人事信息存储的广泛应用,需要收集人事的基本情况、工作、学习简历、职务、职称评定等大量的信息数量,通过高校引进人事管理集成系统,结合各部门将教职工的信息原件复印件等相关资料进行收集并统一上报给人事管理部门,由人事管理专人负责填充信息齐全的人事管理系统内容,填充完毕通过再次与各系部办公室人员进行信息校对之后,保存存储在人事管理系统中,注意将教职工的信息及时更新并改正,完全实现由计算机技术控制管理的高校人事管理系统。目前已经成为高校人事管理工作亟需研究和分析的现代化人事管理的网络技术,更是需要亟需攻坚的高校课题之一。     

中学教职工人事档案信息管理系统设计

目前,信息化技术发展迅速,而绝大部分中学管理本单位人事档案仍然使用传统的人工或者手动的管理模式,这种管理模式显然已经不能应对学校的发展需求,并且面临着比较严峻的挑战。本文通过对人事信息管理系统运行管理机制进行调查研究,提出了基于"互联网+"的中学教职工人事信息系统,重点介绍和分析了人事管理信息系统的建设流程和标准,为相关学校如何有效的规范档案管理、实现信息化的档案管理以及智慧校园建设等提供了有效的参考。     

企业内部中层领导考核体系的探索

在人力资源管理理论中,对员工绩效考核体系进行了较为科学的设计,虽然这一设计是针对企业员工的绩效考核,但它的很多原理和方法,值得我们这些从事组织人事工作的同志去研究、消化和吸收,对企业内部中层领导干部绩效考核工作进行探索。     

企业内部中层领导粼系的探索

在人力资源管理理论中,对员工绩效考核体系进行了较为科学的设计,虽然这·设计是针对企业员工的绩效考核,但它的很多原理和方法,值得我们这些从事组织人事工作的同志去研究、消化和吸收,对企业内部中层领导干部绩效考核工作进行探索。     

对工业设计信息平台系统开发及其应用的初步探讨

在对工业设计信息管理系统构建必要性进行分析的基础上,以园林清洗机设计为例,论述了工业设计信息管理系统的定位及目标,对工业设计信息管理系统功能及其模块设计进行了具体分析,并从功能、安全性等方面介绍了系统的应用.     

监狱长辅助决策系统

一、业务需求背景 北京市监狱管理局信息化建设经过多年的发展,形成了多种信息化应用：建成了以罪犯信息管理为主的狱政信息管理系统和罪犯历史档案管理系统,建成了以提高监狱内部管理效率和优化业务流程的财务管理系统和人事管理系统等大量应用,为干警提供了高效的办公业务平台。     

试论项目管理在工程中的应用

项目管理就是通过计划、组织、人事、领导和控制等职能,设计和保持一种良好的环境,使项目参加者在项目组织中高效率地完成既定的项目任务。针对项目管理在工程中的应用进行了论述。     

基于B/S模式的车站信息管理系统

车站信息管理系统（SIMS）主要对车站的车站人员、车站设备、车站组织生产过程、车站生产完成情况进行管理。重点讨论基于B／S模式的车站信息管理系统（SIMS）的设计，实现方法，工作流程，该系统采用三层网络体系结构，实现车站信息管理系统与清算系统，客票系统，调度系统的信息交流，共享。实现了铁路信息的现代化管理。实现信息的准确性，高共享性，及时性，数据流程合理化等，提高了车站客运管理水平。     

省市级科研院所人力资源管理信息化环境建设探析

省市级科研机构一直沿用的传统人事管理模式已不能适应新形势下人事工作的发展要求,由传统人事管理向现代人力资源管理转变的过程中,亟待探索符合当前省市级科研院所人力资源管理特点的工作模式,加强科研院所人力资源信息化内部环境建设,明确人力资源管理内涵,梳理工作流程,使传统的人事手工管理工作逐步被数字化、规范化、集成化的人力资源管理所取代。     

基于.Net的二手房信息管理系统设计与实现

介绍了应用ASP.NET技术进行二手房信息管理系统的设计与实现。二手房信息管理系统实现了对二手房信息的登记管理、二手房的租赁、用户注册等。首先分析了二手房信息管理系统的需求分析,需要满足设计的角色和性能需求。然后设计出了系统的功能模块,最后根据所需的功能和性能要求进行数据库设计,并实现了系统功能。通过测试,系统运行良好,能达到预期目标,具有一定应用价值。