发达国家企业职工培训的成功经验及其对我国的启示

从20世纪下半叶起，在人力资本理论的推动下，世界上的发达国家都相继采取各种措施．大规模的开展了企业职工培训。经过多年的发展，许多发达国家在企业职工培训方面已经积累了丰富的经验．从而为我国企业职工培训今后的发展提供了一定的借鉴和启示。     

发达国家企业职工教育的校企合作

发达国家企业职工教育的校企合作●张勋当前，各发达国家的企业在开展职工教育时，出现了一种新的趋势，那就是越来越重视与学校的合作，校企双方共同开展职工培训工作。为了提高企业职工的素质，英国许多工厂企业很重视与高校开展合作。高校是知识密集的地方，企业职工到...     

新形势下企业职工培训工作存在的问题及对策

随着现代社会不断发展,由于各个企业间的竞争加剧,增加了企业员工的工作压力。在这样的背景下,就需要企业员工不断去学习,不断提高自身的业务技能,以便应对生产发展中出现的各种问题。当前,企业职工培训工作取得了较好的成绩,但是在培训内容和形势的发展上还存在着一些问题。本文首先分析当前企业职工培训存在的问题,然后探讨出新形势下企业职工培训的对策。     

提升铁路职工教育培训质量的途径研究

铁路行业的全面深化改革与创新发展对铁路企业的职工整体素质也提出了新的标准要求,本文针对铁路企业职工培训质量问题,首先分析了目前我国铁路企业职工培训质量标准要求以及培训体系的不足之处,进而系统提出了创新完善铁路企业职工培训体系,提高铁路企业职工培训质量的几项措施。     

基于校企合作下的企业职工培训模式探讨和实践

企业培训能否取得较高的投资回报率取决于企业培训管理体系的完备性及其运行的有效性,面对企业职工培训中存在的问题．国有企业应该重新审视自己的培训模式。本文笔者认为,依托校企合作,根据企业发展需要选择合适的培训模式是做好企业职工培训的有效途径。作者通过分析当前企业培训过程中存在的问题,结合我国有企业传统的员工培训实践经验和现阶段我国有企业实际特点,对校企合作下的企业职工培训模式提出一种思路和方法。本研究成果时制造企业职工培训有借鉴意义。     

浅议现代企业职工培训的发展与完善

职工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业提高组织效益的重要途径。本文从现代企业职工培训的发展趋势入手,分析了现代企业职工培训普遍存在的问题,并提出了职工培训发展和完善的思路,旨在为企业职工培训工作开展提供参考。     

市场经济下企业更要加强职工培训

在市场经济形势下企业职工培训的必要性和紧迫性１、加强职工培训是市场经济发展规律的需要。在市场经济中,企业要取得最大的经济效益,就是要实现经济增长方式,从粗放型向集约型转变,加强企业职工培训是遵循市场价值规律,提高企业经济效益,在市场竞争中取胜的基本手...     

新时代背景下企业职工培训体系的重构

新时代背景下,企业职工培训体系聚焦于企业组织变革和管理创新,不断升级培训与学习系统,构建组织学习新生态,让学习创造价值,持续赋能各级各类人才职业发展。本研究通过分析企业职工培训的发展历程、特点、趋势和面临的问题,研究了国内外标杆企业的做法、经验和模式,并对某国有企业进行了基础关键岗的问卷调研和核心管理层的访谈调研,提炼出企业职工培训体系重构的关键要素和方法,提出了构建全景化的学习项目体系、关键人才队伍培养体系和运营管控与服务保障系统的建议。     

建筑施工企业职工教育培训与后备人才培养管理研究

在新时代背景下,建筑施工企业职工的思想很容易受社会上各种因素的负面影响,不利于企业日后开展人才培养工作.分析了建筑施工企业职工教育培训及后备人才培养的重要意义,并提出了培训与培养的应用措施,旨在为今后工作指明发展方向,进而提高企业职工整体综合素质,促进企业的全面发展.     

要高度重视企业培训

中国职工教育和职业培训协会召开的全国职工教育职业培训先进个人先进单位表彰大会,至今已过去三个多月了,但仍有很高的关注度。大家对新时期企业职工培训工作的重要意义又有了许多新的认识。企业职工培训是企业发展战略的重要组成部分、企业职工培训是企业生产的第—工序、强化企业职工培训的有效性和推进企业职工培训一把手工程等先进理念和做法得到了进一步强化。     

现代企业职工的能力本位培训思想

现代企业职工的能力本位培训思想施慧祥能力本位是现代企业职工培训的基本原则,代表了世界职业教育与培训改革的发展方向。党的十五大明确提出,要把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。因此,培养职工的职业能力将成为企业职工培训的基本任务,能力...     

职工培训与职业学校的发展

开展企业职工培训工作是企业职业学校义不容辞的责任。职业学校在开展学历教育工作的同时,积极开展企业职工培训工作,会给自身发展带来机遇。因此,职业学校应将职工培训列入学校发展规划,加大对职工培训工作的投入,采取灵活的教学组织与管理形式,提高培训质量。     

学用一致 结合实际培训——发达国家职工成人职业教育的有益经验及其启示

当前,各发达国家都十分重视发展企业职工成人教育。为使职工培训工作做到学用一致,各国的成人职业教育在办学方面殊途同归,那就是结合职业和工作实际需要开展教学。各国都认为,成人职业教育的教学内容只有联系工作需要,讲求实用性,才能收到良好的效果。     

职业院校开展企业职工培训的思考

职业院校开展企业职工培训是职业院校服务企业重要的形式之一,也是企业最迫切、最需要的服务形式。随着科技的进步,企业对高技能高素质的技能型人才产生巨大需求,这就为推进技能型人才培养、实施职工培训工作提供了广阔的空间。职业院校开展企业职工培训是促进校企深度合作的重要途径。本文论述了职业院校开展企业职工培训的意义,分析了职业院校开展企业职工培训的路径,提出了职业院校开展企业职工培训要注意的问题。     

企业职工培训中存在的问题及其应对措施

现代企业职工培训对提高企业的劳动生产率与竞争优势,具有十分重要的意义。本文分析了当前企业职工培训中存在的问题,提出了加强企业职工培训工作的措施。     

企业职工培训的自主性

企业职工培训的自主性郝尧吉企业职工培训的发展趋向必然是社会化，但在目前职工教育作为企业内部的一个附属职能部门来讲，它就是一个逐步过渡的过程，在这个发展演变的过程中，一个很重要的内在动因就是企业特别是国有大中型企业的职工培训自主性的问题。企业职工教育的...     

探讨新时期冶炼企业职工教育培训的创新发展

面对日益激烈的竞争,更迫切的需要提高企业的核心竞争力,加强企业在行业中的竞争地位,他们将面临新的机遇和挑战,企业的管理层认为,有效的培训对员工能够取得可观的回报。文章主要从企业职工培训的概述、企业职工培训体系的意义、企业员工培训中存在的主要问题、企业职工培训体系的构建与创新方法几个方面对企业职工培训体系的构建与创新了阐述。     

关于市场经济条件下企业职工培训若干问题的思考

本文讨论了在市场经济条件下企业职工培训的必要性和主要形式,并进一步提出了提高企业培训质量的保证措施.     

浅谈我国企业职工培训的发展与启示

在改革开放30周年即将到来的历史时刻,回顾一路走过的风雨历程,可以清楚地看到我国企业职工培训所发生的深刻变化。职工培训工作在国家经济建设和企业发展中的战略地位得到了确立,获得广阔的发展空间和良好的内外环境,取得了巨大成就。冷静、系统地分析改革开放30年来,企业职工培训取得的成就,笔者认为主要体现在以下五个方面：     

职业院校开展企业培训的实践与探讨——以聊城职业技术学院为例

以聊城职业技术学院为研究对象,就职业院校如何开展企业职工培训进行了深入的研究,阐明了职业院校开展企业职工培训的策略。对同类院校开展企业职工培训,具有普遍借鉴意义。