数字化条件下高校图书馆管理新课题

数字技术的发展和应用对高校图书馆管理提出了新的要求，带来了高校图书馆管理流程、服务方式、馆藏资源形式等多方面的变化。为完成新的使命，高校图书馆必须抓好规划投入、队伍建设和制度设计三方面的工作，创新管理实践，促进管理变革。     

实现高校图书馆自动化管理是新时期发展的必然趋势

如何实现高校图书馆的自动化管理．建立健全的管理手段和管理设施，有效地促进图书馆的数字化管理。本探讨的是数字化应用管理和网络化管理，促使高校图书馆利用现代化管理和网络服务．进一步提高高校图书馆实际应用效应。     

河南高校图书馆自动化管理系统的现状分析

近几年，图书馆自动化系统的研制，已进入实际应用阶段，并且向集成化方向发展。1994年10月7日，第二届全国高校图书馆自动化系统软件展示会，汇集了国内20多家单位研制成功的自动化系统软件，充分显示了我国近年来在实现图书馆自动化方面的发展水平，基本上展示了目前国内高校图书馆自动化领域的整体应用实力。本文就我省高校图书馆自动化管理的现状作一分析。一、省高校图书馆自动化管理的回顾与现状省高校图工委在自动化管理方面作了大量的协调、组织和督促工作。1987年在河南省高校图书馆工作经验交流会上成立了现代化工作小组，对全省…     

论高校图书馆人力资源管理的现状与对策

分析了目前我国高校图书馆人力资源管理的现状,探讨了人力资源理论在高校图书馆管理中应用的现实意义,提出了高校图书馆人力资源开发与管理的对策。     

高校图书馆实施全面质量管理的思考

论述了高校图书馆实施全面质量管理的特点、意义,以及全面质量管理理论在高校图书馆服务质量管理中的应用.     

“创新型”高校图书馆党组织建设研究--基于常州工学院图书馆党建创新工作探索

文章梳理了高校图书馆党组织建设的理论研究概况,认为创新型高校图书馆党组织建设是新时期适应高校图书馆事业发展转型的重大党建举措。从学习研究、服务提升、党员管理、工作和管理创新等四个维度探索“创新型”高校图书馆党组织建设的理论研究及实践应用,以期为高校图书馆党建创新工作提供借鉴。     

高校图书馆人力资源管理的创新

人力资源是影响图书馆发展的最关键的因素，本文分析了高校图书馆人力资源管理的现状，提出了搞好图书馆人力资源管理的有效途径和高校图书馆人力资源管理创新机制。     

浅谈现代信息技术下高校图书馆管理方式的转变——“人性化管理”的管理理念

近年来,随着国家教育体制的改革,各高校的教学改革也在迅速地进行着,图书馆作为高校教学管理的重要部门之一,必须与学校的改革发展与建设同步,因此,要做好图书馆的管理必须改变图书馆原有的传统的管理方式方法,确立"人性化管理"的新管理理念,并将其应用到图书馆的管理实践中,本文着重阐述了"人性化管理"的图书馆管理理念实质及特点,探讨了"人性化管理"在高校图书馆管理中的具体应用。     

论21世纪高校图书馆的管理创新

本文从管理学的角度，在阐述高校图书馆管理创新的内涵和特征的基础上，分析了信息时代高校图书馆管理创新遇到的障碍及不足的成因，从而提出了网络环境下，高校图书馆加强管理创新的几条有效途径。     

以人为本,构建和谐高校图书馆

本文首先指出了以人为本的图书馆管理理念是知识信息时代高校图书馆管理创新的必然趋势,然后从读者服务和馆员管理两大方面对其在高校图书馆工作中的应用进行了详细的阐述。     

论人本管理在高校图书馆创新管理中的应用

本研究通过分析人本管理思想的涵义及其在高校图书馆管理中的现实作用,探讨了人本管理在高校图书管理工作中的地位和作用,并进一步提出了人本管理在高校图书馆创新管理中的应用。     

网络环境下高校图书馆人本管理的尝试

本文系统地分析了高校图书馆人本管理的要素。论述了网络环境下高校图书馆应用人本管理模式开展图书馆的一切活动的具体方法、策略和合理高效的机制。     

高校图书馆管理中应该贯彻人本管理思想

随着我国经济水平的不断提高,我国政府部门越来越重视人才的培养,加大了高校的投资和建设。高校图书馆是校园文化的主要传播和诞生基地,根据当今社会的发展前景对高校图书馆的管理理念和方式进行改革,在图书馆管理过程中采用人本管理思想,将人作为图书馆管理活动中的主体,尊重和重视人在管理中的重要地位,充分发挥人的主观能动性,提高高校图书馆的管理水平,为学校师生营造一个健康、愉悦的阅读环境,促进高校的稳定、可持续发展。本文研究的主要内容是高校图书馆中人本管理思想的应用措施。     

高校图书馆知识管理的核心内容与发展策略

知识管理是一种全新的管理概念与管理方法，高校图书馆作为知识密集收藏的单位，在新形势下必然也要面临这一新挑战。文章介绍了知识管理的概念、图书馆实行知识管理的可行性，论述了高校数字图书馆知识管理的内容以及图书馆知识管理的发展策略。     

完善高校图书馆考核机制的思考

高校图书馆考核是高校图书馆管理的重要组成部分。高校图书馆人员构成的特殊性决定其考核管理的特殊性，结合高校图书馆的特点建立与其相适应的考核办法，细化考核标准，完善考核体系，才能不断推动高校图书馆事业的发展。     

高校图书管理人员的继续教育

图书馆作为人类科学知识的宝库，在推动社会精神文明建设和经济发展中，发挥了不可替代的作用。随着时代的进步和社会的发展，人类已步入电子信息时代，图书馆的职能和作用也在不断改变和增加。现代科学技术及信息技术在高校图书馆管理中的普及应用，给高校图书馆工作带来质的飞跃，也对高校图书管理人员的知识结构与素质提出了更高的要求。     

以用户需求为导向的高校图书馆管理路径

高校图书馆在现代化发展过程中，应以用户需求为导向，注重对用户行为特征、思想特征的分析，优化高校图书馆的资源管理、技术管理及服务管理模式，不断完善和优化图书馆的服务功能及管理功能。文章结合用户需求的内涵，明确用户需求在图书馆管理中的必要性，提出科学合理的管理路径，以期推动高校图书馆的现代化、个性化及多元化发展。     

高校图书馆的人才现状及其管理对策

高校图书馆的人才现状及其管理对策王淑婷随着国民经济和科学技术的迅猛发展，信息资源的开发和利用越来越被人重视。面对这样的新形势，加强高校图书馆管理已十分迫切。人才管理是图书馆管理中的关键，是高校图书馆内部各项管理的核心。本文就高校图书馆的人才管理问题谈...     

跨越:高校图书馆发展的必由之路

图书馆的现代化已是大势所趋，但目前我国相当一部分高校图书馆基本上还处于传统管理阶段，面对现代化的冲击和挑战，高校图书馆必须抓住时机，搞好图书馆工作的标准化、工作人员的专业化、装备的自动化建设，以实现从传统管理向现代化管理跨越式的发展，这是我国高校图书馆发展的必由之路。     

高校图书馆知识管理初探

本文着重阐述了知识管理的概念、特征及高校图书馆实行知识管理的必要性，认为知识管理是高校图书馆发展的契机，并从知识创新、知识共享、人力资源管理等几个方面作了探讨。