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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
重点实验室管理的新理念与新机制研究   总被引:9,自引:0,他引:9  
针对目前我国重点实验室管理建设存在的问题,从管理制度、人才管理、实验经费管理,实验室开放共享、实验室评估等多角度进行了分析研究,提出了重点实验室管理的新理念和新机制,以提高重点实验室的管理水平,推进重点实验室又好又快发展.  相似文献   

2.
孙海 《河南教育》2011,(3):42-43
2005年许昌学院表面微纳米材料研究所成立,同时与加拿大西安大略大学联合组建的“中(国)加(拿大)表面微纳米材料合作实验室”也宣告成直。2008年,研究所与上海交通大学金属基复合材料国家重点实验室合作成立“金属基复合材料国家重点实验室(上海交通大学)-许昌学院联合实验室”。实验室成立后立足河南省情,  相似文献   

3.
《生物学教学》2014,(9):77-77
据科学网2014年4月21日援引报道,中国医学科学院院长曹雪涛课题组与第二军医大学医学免疫学国家重点实验室、中国医学科学院医学分子生物学国家重点实验室以及浙江大学医学院免疫学研究所组成联合研究团队,用基因芯片和深度测序技术,分析了长链非编码核糖核酸( lncRNA)在人体外周血单核细胞分化为非成熟、成熟树突状细胞( DC)过程中的表达谱变化,首次发现一个选择性存在于人体DC的lncRNA,并将其命名为“树突状细胞长链非编码RNA”( lnc-DC)。  相似文献   

4.
《实验技术与管理》2008,25(3):F0003
中心简介 广东商学院经济与管理实验教学中心是第二批国家实验教学示范中心,率先成为经管类二个国家实验教学示范中心之一。该中心由ERP实验中心(广东省IT类经管类重点实验室)和经济与管理实验室(广东省经济与管理重点实验室)组成,面向全院22个经济与管理类专业和14个非经济管理类专业学生学习经管类课程开设。  相似文献   

5.
ISO9000质量管理体系给高校重点实验室管理带来的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
为提高实验室的管理水平,首都师范大学物理系纳米光电子学实验室(北京市重点实验室)引入ISO9000质量管理体系,结合实验室自身情况,制定了适合实验室自身管理的一整套规章制度,使实验室的管理走向科学化、规范化、制度化。  相似文献   

6.
文章以四川省网络通信重点实验室提出的“单物理层用户数据传输平台的体系结构网络”(SUPA-NET)为背景,在分析了拥塞控制对SUPANET的必要性的基础上,较全面地讨论了SUPANET用户平面的拥塞控制机制。文章的重点是SUPANET信控管理平面拥塞的控制机制和协议。  相似文献   

7.
抓住机遇加快化学基础实验中心建设   总被引:1,自引:1,他引:1  
介绍了化学基础实验中心借基础课实验室评估(复查)的机遇,加大投入,重点建设,改善实验室环境,扩大实验室面积,增加仪器设备台套数,改革实验教学内容,完善考试方法,加强教学督导,强化各项管理,加快实验室建设所取得的成绩和体会。  相似文献   

8.
《德州学院学报》2008,24(2):F0002-F0002
1998年,为适应二十一世纪多学科交叉并向生命科学主战场进行战略性转移的发展趋势,学校成立了生物信息学实验室,在此基础上,2001年学校整合物理学、生物学和计算机科学等学科相关资源成立了“德州学院生命科学与技术研究所”;2004年在此基础上组建了“德州学院生物物理重点实验室”,进行强化建设,主要从事物理学与生物学交叉研究;2005年被列为德州市“十一五”规划重点建设实验室,得到地方政府的强有力支持;2006年在山东省“高教强省”行动计划中,该实验室被批准为山东省高校生物物理重点实验室(筹)。  相似文献   

9.
一直以来,黑龙江省宁安市教育局坚持把备学校的“三室”(生物、化学、物理实验室)建设和管理作为工作重点,配齐了义务教育课程标准规定的实验教学所需的器材,陆续建成标准化的实验室,这为各学校开展实验教学提供了硬件保障。  相似文献   

10.
芮飞龙 《考试周刊》2011,(21):140-142
将虚拟现实技术融入运动生理学课程实验中,能够极大地改善运动生理学的实验条件与教学质量。本文以虚拟现实建模语言(VRML)和QTVR为基础,重点讨论了运动生理学虚拟实验室的构建过程,并指出了一些在构建虚拟实验室过程中需要注意的问题。  相似文献   

11.
公民关键能力事关国家教育总目标,直接体现教育体系的终极追求。经舍组织(OECD)公民关键能力是当今令人瞩目的公民素养典范,其建置目的乃指向成功人生与健全社会,其框架包括自主行动、互动地使用工具、与异质团队互动等三大维度,以及相应的九项指标,建置公民关键能力主要经历了五阶段发展历程,综合了理论研究与实践经验。这些独具特色的关键能力与严密设计的建置过程,能给予我们若干启示。  相似文献   

12.
目的:分析医院内洋葱伯克霍尔德菌感染的流行病学和耐药性,为临床预防和抗感染治疗提供科学的依据。方法:采用法国梅里埃公司生产的VITEK 32全自动微生物鉴定系统对金华市某医院细菌室2005 ̄2007年度分离的57株洋葱伯克霍尔德菌进行分析,K-B纸片法做药敏试验并用NCCLS标准判定结果。结果:洋葱伯克霍尔德菌各科室分布为:ICU 37株,占64.8%;神经内科8株,占14.0%;呼吸内科3株,占5.3%等。在标本中的分布为:痰液55株,占96.4%;尿液1株,占1.8%;穿刺液1株,占1.8%。该菌对常用抗菌药物的耐药率以妥布霉素的耐药率最高,为91.1%,头孢哌酮/舒巴坦的耐药率最低,为5.4%。结论:洋葱伯克霍尔德菌在临床上的分离率有上升趋势,尤其在ICU室,已经成为医院感染的重要病原菌之一;该菌可通过污染的自来水、体温表、导管、喷雾气、介入性治疗、呼吸道等途径感染,且对多数抗菌药物具有较高的耐药性,有不断增加的趋势,监测其耐药性和耐药趋势具有重要的临床指导意义。  相似文献   

13.
培养创新型人才是高等教育改革的根本任务。开放实验室存在管理、师质力量、学术交流以及仪器设备等方面的优势,可以弥补传统教学在实验教学方面的不足。利用开放实验室开展开放式实验教学,为学生搭建科技创新活动平台、开展学术交流、培养动手能力、参与对外服务,为社会输送创新型人才。开放式实验教学锻炼了学生的创新思维,提高了学生的动手能力,也因此提高了学生的就业率。  相似文献   

14.
湖南省新田县大坪塘土话中“头”、“牯”、“婆”、“崽”是四个具有很强构词能力的名词后缀.“头”可以附于单音节、双音节名词或动词后面构成新的普通名词,还可以构成新的方位名词.“牯”可以作为词根,放在指称有性动物的词根或名词之后,构成表示雄性动物的名词,但更多地是虚化作名词后缀.“婆”可用作表示祖母辈女性的词根,也可加在指称动物的词根或名词的后面一起构成指称雌性动物的名词.“崽”由实词虚化为名词后缀,相当于普通话中的名词后缀“子”或“儿”.  相似文献   

15.
眼动仪的发展和性能比较   总被引:1,自引:0,他引:1  
眼动仪是一种在教育以及心理学研究中常用的精密设备,其工作原理经历了从早期的直接观察法、机械记录法到目前角膜反射法的发展历程.在国内,使用较多的眼动仪主要来自加拿大SR公司、瑞典Tobii公司、美国应用科学实验室、德国SMI公司等.选择SR公司的Eyelink系列眼动仪和Tobii公司开发的系列眼动仪进行介绍,并对其相关性能加以比较,对有关研究者在眼动仪的选择方面提供参考.  相似文献   

16.
园林植物废弃物堆肥发酵关键技术参数变化分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过实时监测堆肥过程中温度、含水率、pH值的变化情况,对园林植物废弃物堆肥发酵关键技术参数变化进行分析,结果表明:(1)堆体温度条件满足微生物的生长,促进微生物有效分解有机物,经过升温期、高温期、降温期3个阶段.(2)堆体含水率变化基本上达到了微生物生长的最佳条件,含水率保持在50.5%67.50%.含水率总体上呈下降趋势.(3)堆体pH值总体上呈下降趋势,并在第29d后趋于稳定,pH值由8.75降至7.86,呈弱碱性,有利于微生物的生长繁殖.  相似文献   

17.
文章着重阐述了国家重点实验室开放基金的专业特性和管理特性,并通过与国家自然科学基金在管理上的对比,指出了国家重点实验室开放基金在管理上的不足之处,并对它的管理提出了自己的建议.  相似文献   

18.
介绍了国家海洋信息中心数字海洋重点实验室的建设背景、建设目标、实验室科学合理的软硬件环境和重点学科方向,并从学术体系建设、成果应用转化、绩效量化管理等方面分析了实验室建设中的相关问题。数字海洋重点实验室是我国数字海洋建设的坚实平台,将为开展中国数字海洋建设提供有力的技术保障。  相似文献   

19.
自1951年建立完整的师范教育①体系至1990年,以《关于改革学制的决定》(1951年)为肇始,《中共中央关于教育体制改革的决定》(1985年)、《中华人民共和国教师法/5(1993年颁布的)以及随后一系列纲领性政策文件,既不断强化由政府主导教师教育改革的模式,也提供了一个基于法律、政策的制度性框架,使得教师教育工作以渐进性变革的方式应对着其服务对象——基础教育学校的需求变革;进入1990年代后,我国教师教育则进入一个借鉴欧美国家经验的制度转向与重构的变迁过程。  相似文献   

20.
对Sun-create公司绩效管理各个阶段工作进行梳理和研究,介绍该企业绩效管理工作是以能力建设为目的,在10余年的探索中成功搭建和有效运行了适合企业不同时期的绩效管理体系。对先后实施的360度反馈、关键绩效指标(K PI )和个人业绩承诺(PBC )3种绩效管理方法进行比较和有效性分析,强调在公司发展的初创期、发展期和稳定期3个阶段,绩效管理体系对员工和企业组织能力提升的积极作用。  相似文献   

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