刍议新形式下电力企业党务工作的开展

摘要：当前国家电网公司不断改革与发展的新形式下,提出了“三集五大”战略思想,实现公司发展方式转变。供电企业的党务管理也日益改革与创新,改革要有目的性,电力企业党务工作管理的改革与创新发展要以提高企业的经济效益和社会效益双赢为最终目标。笔者根据自身党务管理工作经验,就电力企业党务管理工作的改革与创新作了简要讨论,与同行交流学习。     

探讨电力企业薪酬管理中存在的问题及其解决措施

薪酬管理在企业的各类工作当中都是最为敏感的话题。目前社会市场经济的竞争越来越激烈,企业与企业间的竞争最主要的就是薪资待遇方面的竞争以及人力资源方面的竞争。所以,在当前的经济环境中,企业要想得到快速的发展必须将薪酬管理方面工作做好,把企业各员工的薪资进行合理的调配,聘用一些对企业前途发展有帮助的高素质的人才,让企业职工的工作积极性更好的被调动起来。针对电力企业来说,加强企业管理中薪酬方面的管理,将企业管理中出现的一些问题很好的进行解决,激发每个员工工作的热情,是促使电力企业能够快速发展的重点。本文中针对在新形势下的电力企业在薪酬管理方面存在的问题以及其相应的解决方案进行了简要的分析。     

电力企业安全生产管理的思考

随着我国经济、社会的快速发展,各行业都取得了前所未有的发展进步,从工业生产到人民的日常生活都需要高质量的电能做保证,对电力的要求也有所提高。对于电力企业来讲,安全生产处于非常重要的位置,直接影响到企业正常的运转,随着体制的改革与科学技术的发展,电力企业也做了一定的改革,尤其是在安全生产管理方面。本文简述了电力企业安全生产管理的重要性,生产过程中存在的问题、获得的经验教训,分析并总结出安全生产管理的原则与解决问题的对策,为电力企业的稳定运行提供了保证。     

关于国有企业党务工作的研究

随着改革的深入发展,国有企业的党务工作要求也开始变得更加严格了。国有企业如何对党务工作进行改革,发挥其核心作用已经成为了国有企业共同的面对的一大课题。本文将会从国有企业党务工作开展的重要性与党务工作的现状出发,探索出推进国有企业党务工作的有效对策,促进国有企业的长远发展。     

试析电力企业内部会计控制

本文概述了电力企业的特点,分析了电力企业内部会计控制的现状以及存在的问题,探讨了电力企业内部会计控制不力的原因.     

浅祈高职院校学生党务工作

高职院校以为社会培养高素质应用型人才为主要使命,高素质人才又关系到国计民生的重要资源,因此加强对高素质人才的思想政治教育工作就显得十分的必要,鉴于此党务工作就成了除教学任务之外高职院校最重要职能之一。本文即是在长期党务工作实践的基础上,提出高职院校党务工作的重要性以及现状,并就此提出相应的解决方案。     

试析供电企业党务工作中存在的问题与改进措施

供电企业基层党组织在维护企业稳定、促进企业经济发展方面做出了较大的贡献。结合实际,重点探讨了供电企业应如何做好党务工作。     

试析电力企业人力资源管理中存在的问题及应对策略

目前,我国电力企业在人力资源管理方面存在的不足,严重制约了电力企业的发展。这要求电力企业要大力推进体制创新,强化人力资源的开发与管理,以提高劳动生产力的水平。针对这一问题进行了详细论述。     

对加强电力企业职工教育培训的几点思考

文章在分析了当前电力企业开展职工教育培训重要意义的基础上,针对当前电力企业职工教育培训的主要问题,提出了若干加强电力企业职工教育培训的对策与建议.     

电力企业抄核收中存在的问题及其相应措施探索

电力企业的抄核收工作是企业工作中的核心内容,对于企业的经济效益也有着直接的影响,然而目前很多电力企业在抄核收工作中都存在着一些问题和不足,因此还需要采取相应的措施来加以控制,这样才能够最大限度的保证电力企业的经济效益。本文主要对电力企业在抄核收工作中存在的问题进行了全面的分析,同时针对性的提出了一些建议和措施,以供参考。     

对企业党务工作存在问题和解决方法的思考

企业党务工作在企业的管理决策方面发挥着至关重要的作用,近年来,企业开展党建工作,取得了一定成效,也存在一些不足。因此,我们要认真分析企业开展党务工作的现状,找出存在的问题,采取有力措施来保障党建工作的有效实施,巩固和扩大党的执政基础和群众基础。     

电力企业绩效考核管理中存在的问题及改善对策

绩效考核通过对企业员工工作业绩、工作能力和工作态度的科学评价,全面了解、评估员工德能绩效和工作绩效,可以激发员工的潜能,发挥员工的积极性、创造性,实现员工个体和公司整体共同发展。下文就电力企业在绩效考核管理中存在的主要问题及如何改善电力企业绩效考核管理的相关对策进行了分析。     

基于学校装备工作发展浅析党务工作新思路

随着学校装备工作的不断发展和进步,与之相对应的党务工作也需要得到进一步的提升,以继承为基础进行开拓和创新,从而达到更好的效果。从目前来看,我国各个学校在党务工作中还存在着一定的问题,尤其是在学校装备工作日益发展的基础上。因此,本文从问题着手,深入分析学校装备工作发展前提下的党务工作新思路。     

电力企业绩效管理体系的构建和实施效果

绩效管理作为企业人力资源管理实施的重要基础,在企业管理与发展中占有重要的地位和作用、电力企业作为国家经济发展的重要支柱企业,随着企业管理的提升与体制改革的不断深入,在企业建设与发展中,对于人力资源以及员工绩效管理的重视程度也越来越高本文将结合我国当前电力企业员工绩效管理的现状与问题,对于企业绩效管理体系的构建与实施效果进行分析论述,以提高电力企业绩效管理水平,促进电力企业管理发展与进步     

高校学习型党务工作队伍建设初探

摘妻:本文将学习型组织理论中的“五项修炼”运用到高校党务工作队伍建设中,并结合党务工作的内容、方法、形式等加以创新和发展,提出了高校学习型党务工作队伍建设的途径与策略.     

对完善企业财务报告的粗浅看法

阐述了财务报告存在的问题,提供虚假报告造成的严重后果,提出了现行财务报告的完善措施.     

电力企业营销的问题与对策探讨

针对目前电力企业营销中存在的问题与对策进行了论述。     

电力企业网络安全存在的问题和对策

在我国,电力企业的发展速度是非常快的,其中,电力企业网络安全对电力企业的发展起着非常关键的作用。本文论述了电力企业网络安全存在的问题,以及解决问题的对策。     

对当前电力企业电费核算管理重要性的探讨

新中国成立以来,尤其是在改革开放之后,我国的经济得到了迅速的发展,人们的生活水平也在不断的提高,人们对生活质量的要求从过去的物质上的温饱要求逐渐转变为更加重视精神上的享受。总之,社会的方方面面都在发展与进步。随着我国电网事业的建设,电力企业作为社会整个用电过程的一部分,也要加强建设与管理。在电力企业的改革中,许多之前隐藏在电力企业中的弊端与不足都逐渐的浮出水面,电力企业的改革势在必行。     

电力企业工会工作创新发展的初探

摘要：在党的“十八大”的思想指导方针下,电力企业工会必须要进行进一步的改革,以适应电力企业的深入发展,利用工会的创新发展来推动企业的健康发展。本文主要从电力企业工会现状及出现的问题着手,探讨了电力企业工会工作创新的必要性,并提出了创新工作的一点建议。