创新档案服务机制 推进档案工作发展

▲江泽民同志在党的十六大报告中指出:“创新是民族进步的灵魂”。昭通市档案部门对开展服务机制创新极为重视,把它作为工作的重要内容来思考,在工作计划和总结中明确把服务机制创新工作列为重点,要求各级档案部门抓紧抓好,切实抓出成效;局馆制定了“围绕党委、政府的中心工作,把握经济社会发展的脉搏,创新服务机制,拓展服务领域,改进服务方式,提高服务效率,做到经济发展和小康社会建设到哪里,档案工作就服务到哪里”的总体思路;提出了昭通市档案服务机制创新工作的初步计划,并逐步实施,已取得了初步成效。一、建成“红头文件超市”,贴心服…     

积极推进档案工作创新

创新是档案工作保持蓬勃发展的动力。面对日益全球化的知识经济,我们要跟上信息时代发展的步伐,研究新形势下档案工作的新规律、新特点和社会对档案工作的新需求,不断求变求新,努力推进档案工作在观念、人才培养、技术方法和档案管理法规制度的创新,实现档案事业持续、高效、快速的发展1、实现档案工作观念创新。观念是行动的先     

档案工作服务机制创新之我见

档案事业是人类社会发展不可缺少的一项重要事业，为人类为社会提供及时、有效服务是它的根本属性和永恒的主题。档案事业要持续发展，伴随服务与时代发展变化的需求，对经济发展、社会进步有所作为，就必须根据客观情况的变化，深入研究档案工作面临的新情况新问题，及时提出适应实践发展要求的方针政策，及时调整不适应改革开放和现代化建设新形势的工作环节，不断创新档案工作服务机制。     

档案工作服务机制创新之我见

档案事业是人类社会发展不可缺少的一项重要事业,为人类为社会提供及时、有效服务是它的根本属性和永恒的主题,档案事业要持续发展,伴随服务与时代发展变化的需求,对经济发展、社会进步有所作为,就必须根据客观情况的变化,深入研究档案工作面临的新情况新问题,及时提出适应实践发展要求的方针政策,及时调整不适应改革开放和现代化建设新形势的工作环节,不断创新档案工作服务机制。     

创新档案服务机制 开创档案工作局面

随州市曾都区档案局是由原曾都区档案局、党史办、地方志办三个单位合署组建,组建之初,处于开办无经费、办公无场地、工作无专业人员的困难境地。但局领导带领全局一班人,经过5年多的艰苦创业,不断探索档案管理新思路,强化管理,全区档案工作得到了较大发展,为今后工作打下了坚实的基础。     

创新档案服务机制开创档案工作局面

随州市曾都区档案局是由原曾都区档案局、党史办、地方志办三个单位合署组建,组建之初,处于开办无经费、办公无场地、工作无专业人员的困难境地。但局领导带领全局一班人,经过5年多的艰苦创业,不断探索档案管理新思路,强化管理,全区档案工作得到了较大发展,为今后工作打下了坚实的基础。     

创新档案服务机制开创档案工作局面

随州市曾都区档案局是由原曾都区档案局、党史办、地方志办三个单位合署组建,组建之初,处于开办无经费、办公无场地、工作无专业人员的困难境地.但局领导带领全局一班人,经过5年多的艰苦创业,不断探索档案管理新思路,强化管理,全区档案工作得到了较大发展,为今后工作打下了坚实的基础.……     

发挥高校优势推进档案服务机制创新

全省档案工作会议的召开，特别是陈德铭副省长和甄生枝副局长在会上的讲话，切中档案工作实际，对档案工作上新台阶，创新局面是极大鼓舞和鞭策。体会领导的讲话，结合陕西高教系统档案工作的实际，当前要重点做好档案服务机制创新．信息化建设和人才队伍建设三项主要工作，以适应陕西省档案工作大发展的局面。     

创新服务机制 增强档案工作活力

近来西安市档案局深入学习贯彻十六大文件精神和省委书记李建国同志考察西安时的重要讲话，大家受到巨大的鼓舞和鞭策。李书记在讲话中要求我们西安市在全省政治、经济、社会发展等方面起到龙头作用、示范作用、带动作用，我们深感自己身上责任更重了，加快发展的压力更大了。     

浅谈档案工作服务机制的创新

档案工作服务机制创新是档案部门实践“三个代表”的重要内容，必须紧紧围绕服务这个主题，更新服务观念，拓展服务领域，改革服务方式，全方位、多层次、多角度地为经济建设和社会发展服务。     

新形势下档案服务工作创新机制研究

档案服务工作是档案工作的主要内容。创新档案服务工作机制,就是通过各种途径主动了解用户需求,分析用户类型及需求结构,不断发现问题,不断创新服务理念、服务方式、服务领域。在新形势下,如何摒旧创新,变被动为主动,积极探索档案服务新模式,是档案事业深化改革的核心议题之一。     

创新档案服务机制

档案是历史的真实记录。而档案馆作为科学化事业机构，是永久保管档案的基地和为社会提供利用服务的中心，是保证国家档案财富持续积累和世代延续的组织形式，它与社会各方面发生着密切的联系。那么，档案馆如何创新档案服务机制甲笔有以下粗浅见解，与档案界同仁共同探讨。     

创新档案服务机制

进入改革开放的新时期以来，随着经济转轨。科技进步和各项事业的蓬勃发展，档案工作也发生了可喜的变化。特别是近几年来，创新档案服务机制已成为档案部门的热点，大家都在关注新形势下如何坚持创新档案服务机制，与时俱进，开拓进取，超越前人、完善自我。进一步创新服务工作机制，努力实现档案服务工作新突破，提升档案工作的自身价值。本围绕当前创新档案服务机制问题谈几点粗浅的认识。     

企业档案工作的机制创新与服务创新

我国经济体制改革的深化,进一步推动了国有企业的改制步伐,使企业朝着“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业方向发展。但在企业改制中档案工作也不可避免地出现了许多新情况、新问题。在新旧体制交替时期,许多企业的档案管理工作都滞后于改制企业的现代管理要     

积极推进档案工作转型升级

根据党的十七大部署,中央决定,从2008年9月开始,用一年半左右时间,在全党开展深入学习实践科学发展观活动,这是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的需要。是推动我国在新形势下发展的需要,是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的需要。全国档案部门正在全面、深入开展学习实践科学发展观活动,国家档案局局长中央档案馆馆长杨冬权指出：贯彻落实科学发展观,促进经济社会科学发展。是全党、全国的中心工作,是社会各方面的共同任务,与档案工作密切相关。经济社会的科学发展需要档案工作为之服务,档案工作自身许多不协调、不全面的问题的解决,也需要用科学发展观作指导。本期我们特别编辑了一组反映档案部门结合工作实际,服务民生、服务社会,创新发展,开展学习实践科学发展观活动的相关文章,以供读者学习。     

积极推进高校干部人事档案工作

多年来,高校干部人事档案部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策,深入贯彻《档案法》,不断夯实干部人事档案工作基础,做好档案搜集、整理、保管、利用工作,为教学、科研中心工作和教职员工服务,为教育事业发展,作出了应有的贡献。然而在新的历史时期,档案工作的环境条件、技术手段、服务领域等都发生了深刻变化,产生许多全新课题,亟待我们去研究解决,其中表现突出的是目前干部人事档案工作与改革不同步,出现了以下难点问题:1.切实解决档案意识淡薄问题。高校从事干部人事档案管理的同志,总体来说档案意识比较强,对干部人事档案工作的认识是…