大学生就业实习基地新模式的探索与实践

在大学生就业实习的探索和实践中,提出了"实习-就业-资助"模式的三个层次,重点就模式的最高层次"实习-就业-资助"模式基地进行了阐述,并针对这种模式对大学生就业长效机制建设和促进大学生就业方面做了探讨,作为西部高校在建设"实习-就业-资助"模式基地中虽有一定的挑战,也能够通过学校和企业之间的共同努力和长期合作实现学校、企业和学生的共赢,这种模式基地的建设进一步丰富和发展了就业实习的培养体系,是人才培养模式上的一种创新,也是对大学生就业长效机制建立的一种良好探索.     

与外企合作建立实习基地的探索与实践

探索了校企合作建立实习基地的基础、如何制定实习计划、教师的作用、实习基地长期发展等具体问题,以华东理工大学机械与动力工程学院与外资企业上海森松集团合作建立教学实习基地的实例,说明校企可以发挥各自优势,互利互惠、充分合作,取得良好的教学实习效果.     

新形势下大学生就业实习基地调查与研究

文章通过对当前大学生就业实习基地建设的调查研究,分析了大学生就业实习基地建设过程中存在的主要问题,并提出了规范和完善就业实习基地建设的组织管理体制,建立健全实习效果的考核评价机制,完善大学生就业实习法律保障体系,.建立大型综合就业实习基地,提高大学生就业实习质量的对策与建议。     

大学生就业实习基地建设的思考

2009年全国的大学毕业生人数达到了611万,随着经济危机的到来,大学生就业难已经成为现实问题。而学生的实践能力、动手能力不强,不能满足用人单位的需要也是一个主要因素,充分认识大学生实践教学的地位和作用,建立适应和符合了市场需求的大学生校外实习基她,为大学生成功就业提供新的平台是缓解大学生就业难的重要举措     

大学生就业导师制的探索与实践

大学生就业导师制是一个全过程指导与服务、全方位督导与跟踪、全体教师关注与参与的大学生职业生涯辅导和就业指导模式;其墓本理念是变"求职"为"猎职",基本特点是变"被动被发"为"自动自发",基本目标是变"推荐就业岗位为主"为"教授猎职方法为主";实践证明,它是高校做好毕业生就业工作的有效机制和方法.     

浅析大学生就业实习基地的建设

毕业生就业是社会关注的焦点,建设好大学生就业实习基地对提高大学生的就业率具有重要意义。本文分析了大学生就业实习基地运行中存在的问题并探索解决的方法,同时,介绍了中南林业科技大学土木工程与力学学院在就业实习基地建设方面的经验。     

实习基地建设的探索与实践

高等医学院校的临床教学基地,包括附属医院、教学医院、实习医院及预防医学教学实习基地。它是完成高等医学教育不可缺少的组成部分。我院自1980年以来,在仅有1间附属医院的困难情况下,坚持有计划、持续地开辟与发展城乡医院作为我院固定的毕业     

新形势下大学生高质量就业的探索与实践

在我国经济发展的新形势下,高校大学生高质量就业成为一个重要的社会问题。高质量就业应作为高校毕业生就业工作的衡量标准。高校毕业生就业难,不是绝对而是相对的,不是难在就业岗位绝对数量的提供,而是难在就业岗位的满意度和发展性。新形势下实现大学生高质量就业,既是提高劳动者生活质量的客观要求,又是保证就业公正的重要手段。文章旨在通过高校毕业生的就业状况分析,探讨促进大学生高质量就业的相关策略途径。     

新形势下大学生就业指导工作的探索与实践

略显过长的小平头,额前蓄起的刘海刚好遮住左额的一道伤疤,听说这道疤是在一次打架中落下的。棱角分明的脸庞再缀以参差不齐的胡子,于是就有了“全校最老的男生”的雅号。一次偶然的机会,我发现他的包里竟然装着牙膏牙刷和一些换洗的衣物,打电话到家里询问才知道,他经常不回家,要不在网吧,要不在他的东北朋友家里过夜。让我想不通的是孩子经常夜不归宿,家长却从没有跟我反映过情况。看来这个孩子的问题比我想象中的还要复杂。     

建立师范教育实习基地的有益探索

从教育实践出发 ,通过对不同实习组织形式的对比分析 ,阐述了建立相对稳定的师范教育实习基地对全面提高教育实习质量的重要性 ,并且提出了实习基地建设的基本思路     

立足提高毕业生就业竞争力的校外实习基地建设探索实践

本文针对近几年高校毕业生人数持续增多所带来的毕业生就业形势日趋严峻等问题,在充分调研的基础上,提出加强校外实习基地建设,是当前提高毕业生就业竞争力,为用人单位输送优秀毕业生的有效途径。学校与实习基地密切配合,在完成教学实习、就业实习的基础上,不断扩大合作内容,双方共同申报重大科研项目,共同研发新产品,协同创新,为企业的发展提供智力支持。     

大学生就业与创业教育及实践探索

劳动力就业问题一直是社会普遍关心的热点话题,而中国日益激增的大学应届毕业生的就业问题无疑更是中国千万家庭的牵挂。就业是民生之本,而大学生就业成为当前重中之重,笔者分析大学生就业现状,提出学校应从几个方面提高学生的综合素质,以达到提高就业率的目的。     

探索建立科学规范的就业工作实践

高校毕业生就业工作直接关系到广大人民群众的切身利益，牵动高等教育的全局，事关高校的生存和发展。毕业生就业率不仅是一所大学办学水平和人才质量的重要标志，也反映高校人才培养对国家需求和社会需求的满足程度，反映人民群众利益的实现程度，还反映高校教育资源利用效率。     

建立大学生心理档案的实践与探索

建立大学生心理档案的实践与探索王斌，李勇随着社会生活的不断发展，人们的心理问题日益增多。尤其是处于青春发育时期的大中学生群体中，表现更为明显。据调查有３０％以上在校大中专学生患有各种不同程度的心理问题，大约每个学校都有因为心理障碍严重而导致被迫休学、...     

提高大学生就业能力的实践探索

一、大学生就业能力缺乏的具体表现大学生就业能力是一种与职业相关的综合能力,是大学生在校期间通过学习和实践获得工作的能力。从各大学普遍存在的情况看,大学生的就业能力严重缺失,主要表现为缺乏主动的就业意识和未来意识,就业目标不明确;缺乏职业生涯规划意识和就业培训;专业理论基础知识不厚实,理论联系实践的能力差;对工作经验和实践能力的重视不够;求职能力和求职技巧差;心理素质差,     

试论提高大学生就业能力的探索与实践

随着我国高等教育向大众化阶段发展,大学生的就业问题成为备受社会各界关注的焦点.面对激烈的市场竞争,提高大学生的就业能力已成为高校在就业工作中取得优势的关键.基于对大学生就业能力现状的分析,本文提出了改革人才培养模式、加强实践教学、实行贯穿大学全程的职业指导等提高大学生的就业能力现状的经验和做法.     

辅导员指导大学生就业的实践探索

当前大学生就业中存在对所学专业定位不准、就业观念传统保守、缺乏职业生涯规划、求职能力技巧欠缺、心理素质欠佳等现象,辅导员在大学生就业指导中要加强对大学生的就业指导和服务,帮助他们树立正确的就业观念,增强其就业竞争力,促进大学生顺利就业。     

构建大学生就业工作长效机制的探索与实践

建立就业工作长效机制,做好高校就业指导工作,必须要树立人才培养的“品牌”意识;切实重视就业工作,建立专家型队伍和稳定的就业基地;加强信息化建设和毕业生创业教育。