对高等学校管理理念的思考

用理念管理学校已成为大学的共识。高等教育在变革和发展的过程中,已经形成了一些高校管理理念。本文在阐释高校管理理念的概念和意义、分析高校管理理念现状的基础上,对这些高校管理理念作一梳理,并对如何实施高校管理理念提出建议和对策。     

高校学生干部队伍的现状和对策研究

随着我国高等教育的不断发展,学生干部越来越成为推动高校建设的一支精英队伍.在新形势下,了解高校学生干部队伍的现状,找出存在的问题进而提出有针对性的对策和建议,对加强高校学生管理和促进学校发展都具有重要意义.     

分布式领导理论视域下我国高校领导模式探微

分布式领导理论作为当前一种流行的教育理论,对西方教育领导与学校管理产生了巨大的影响,对完善我国高等教育领导体制机制有诸多借鉴意义.文章从梳理分布式领导理论的产生背景和主要理念入手,在分析我国高校领导模式现状的基础上,提出从转变传统领导理念、培育新型组织文化、塑造权力共享环境、构建全员领导模式等维度切入,不断优化高校领导模式,提升高校领导力,推进高等教育强国进程.     

试析高校政工队伍建设中的文化管理理念

随着高校教育体制的改革和发展不断深入,社会主义市场经济的不断完善,高校政工队伍作为一支专门从事学生思想政治工作的队伍,对学校和社会的发展起着关键作用.本文从高校政工队伍建设性的重要性与必要性,文化管理理念及其重要性等多个方面试分析了高校政工队伍建设中的文化管理理念.     

高校教学管理工作基本理念刍议

高校教学管理工作是高校教育管理的一项核心内容,它事关学校的生存与发展,在高等教育日趋大众化、高校间竞争日益激烈的今天,教学教务管理者,只有转变管理理念才能适应时代发展,从而为提高教育质量提供保障.高校教学管理工作的改革应首先从更新观念入手,并在其各项规章制度中体现出管理者、教师和学生的互动理念.本文对高校教学教务管理理念转变进行了粗浅的探讨.     

加大改革力度,提高学校管理干部队伍的管理水平

在改革开放的今天,学校要适应越来越激烈的国际竞争以及国内高校之间的竞争,要取得一流的成绩、一流的效益,除有一支一流的教师队伍外,还必须有一支一流的管理干部队伍.管理干部队伍的政治素质、业务素质直接影响到学校各项政策的落实和各种计划的实施,直接影响着学校的定位和教育质量、办学效益.因此,必须采取切实有效的措施,努力建设一支有较高的政治素质、业务素质和管理水平的学校管理干部队伍.     

适应高校管理特点努力提高人员素质

高校整体工作的有效性取决于管理的有效性。管理的有效性问题,是困扰和激励着学校领导和研究人员的大问题。因为管理不仅仅是一种责任,而同时又是一门科学,高校管理有它自己的特点、规律、方法。认真研究高等教育管理的特点,是高校内部管理体制改革的一个重要环节。     

关于高等学校自主办学路径的探讨

高等学校实现自主办学,需要改革高等教育管理体制,可以选择的路径有：确立公办高等学校为人民所有、人民办、人民管的理念,由人民通过人民代表大会及其常委会,来举办自己的高等学校;厘清各级人民代表大会及其常委会与各级政府管理高校的职责和权限;制定《学校章程》;规制校长个人权利,高校实行分权管理,发挥校、院学术委员会的作用．     

档案在应用型本科高校建设中发挥的作用——以宿州学院为例

随着高等事业的快速发展,高等教育面临着新的发展形势和挑战.而应用型本科高校则适应时代要求应运而生,它以培养应用型人才为主.在应用型本科高校建设过程中,高校档案发挥了重要的参考、凭证作用.它保存了学校在行政、教学、科研、管理活动中形成的对学生、学校和社会有保存价值的历史记录.是学校办学实力的见证,对服务学校、规划学校未来有重要的参考和凭证作用.笔者就自己所在的高校为例,对高校档案在应用型本科建设中发挥的作用提出了自己的见解和看法,以便更好的最大限度的发挥档案在应用型本科高校建设中的作用.     

略论高校管理理念

用理念管理学校如今已成为大学的共识。高等教育在变革和发展的过程中，已经形成了一些高校管理的理念，本文在阐释高校管理理念的概念和意义，分析高校管理理念现状的基础上，对这些高校管理理念做一些梳理，并对如何实施高校管理理念提出建议和对策。