武汉地区女大学生就业意识调查报告

与男大学生对比,女大学生职业价值观的功利性突显;女大学生及其家庭在就业问题上心理压力更大;女大学生社会性别意识模糊。国家在制定与执行就业政策时,应考虑就业政策对两性的差异化的影响,避免政策层面的性别歧视或性别偏向,高校应将社会性别意识纳入就业促进工作,针对当前女大学生就业意识存在的问题进行干预。     

大学生档案与就业

高校学生档案是大学生在校期间生活、学习及各种社会实践活动的历史记录,对大学生就业及其今后的发展具有重要影响,是跟随大学生一生的重要原始材料。目前我国大学生就业实行以市场为主的形式,用人单位与个人双向选择,绝大多数用人单位录用大学生时都是以档案为主要参考依据的。因而大学生档案的管理,对于大学生就业及就业市场的规范化,都具有十分重要意义。一、学生档案管理中存在的主要问题目前,我国大学生档案管理还基本沿袭计划经济条件下的模式,既没有很好地反映高校改革的成果,也难以适应大学生就业市场的需要。就以大学生就业而言,档…     

高校图书馆与大学生就业

高校大学生面临的就业形势越来越严峻,大学生就业工作已经成为高校的重中之重工作。图书馆应该充分发挥自己的专业与资源优势,配合学校就业指导部门,做好大学生就业工作。     

关于大学生就业的社会学思考

近几年来,大学生就业难已成为我国一个突出的影响到国家稳定、经济发展与社会和谐社会问题。越来越受到社会各界的关注。到现在大学生就业难的形势不但没有缓解反而日益严峻。本文主要从从当今大学生就业的难的社会学因素入手．提出一些解决问题的建议。     

图书馆与大学生就业

探讨了高校图书馆收集大学生就业创业信息资源的必要性,提出了图书馆收集就业创业信息的主要内容、方法和途径,为大学生就业提供信息支持和保障。     

构建大学生"就业素质档案"提升大学生就业竞争力

本文从大学生"就业素质档案"的指标体系,大学生"就业素质档案"的建立,大学生"就业素质档案"的使用等三方面来阐述如何构建大学生就业素质档案系统.     

大学生档案与就业

高校学生档案是大学生在校期间生活、学习及各种社会实践活动的历史记录,对大学生就业及其今后的发展都具有重要影响,是跟随大学生一生的重要原始材料。目前我国大学生就业实行以市场为主的形式,用人单位与个人双向选择,绝大多数用人单位录用大学生时都是以档案为主要参考依据的。因而大学生档案的管理,对于大学生就业及就业市场的规范化,都具有十分重要的意义。一、学生档案管理中存在的主要问题1、档案内容缺乏个性。随着社会主义市场经济的建立和发展,高校面临培养高素质的创新人才和全面发展的复合型人才的新任务。为此,高等学校的专业…     

浅谈少数民族大学生就业现状及解决对策

目前我们国家大学生的就业率和供需比日益下降,大学生的就业形式日趋严峻．受到了国家和社会的普遍关注。而当今的我们更应该去了解少数民族大学生的就业状况。一、少数民族大学生就业难的现状1．民族传统与民族风俗习惯对少数民族大学生就业具有局限性。每个少数民族都有自己的传统和风俗习惯。如今在很多少数民族地区仍继承得很好．而有些传统风俗则对他们的就业有一定影响。例如．在苗族地区仍有父母在不远游的传统和本位主义的思想．这也就是很多苗族大学生毕业以后回家乡的原因．而在少数民族地区的家乡就业机会又很少．这就造成了其就业难的状况。再如．一些少数民族在饮食上的禁忌,像回族不吃猪肉都或多或少的与如今的快餐文化难已融合,这对少数民族大学生就业也造成了一定影响。     

大学生就业与人事档案

大学生的人事档案,记录了个人成长经历,是大学生信用档案的重要组成部分,它对帮助大学生就业起到十分重要的作用.目前,我们必须对大学生的人事档案管理工作进行改革,实现规范管理,才能使大学生的人事档案为大学生就业服务,为大学生毕业后的个人发展服务,为新时期的组织、人事工作服务.     

大学生就业与人事档案

大学生的人事档案，记录了个人成长经历，是大学生信用档案的重要组成部分，它对帮助大学生就业起到十分重要的作用。目前，我们必须对大学生的人事档案管理工作进行改革，实现规范管理，才能使大学生的人事档案为大学生就业服务，为大学生毕业后的个人发展服务，为新时期的组织、从事工作服务。[第一段]     

高校共青团促进大学生就业的优势与途径探讨

高校共青团组织是大学生思想政治教育工作开展的重要阵地,大学生是国家宝贵的人力资源,其就业情况正在成为衡量高校办学质量和社会了解高校的重要指标,关系广大青年学生的切身利益,关系高校和社会的和谐稳定。本文通过对共青团组织在服务大学生就业工作中的独特优势进行分析,从而探讨其推动大学生就业的途径,以在推动大学生就业工作中发挥重要作用。     

高校档案工作与大学生就业竞争力研究

高校档案工作与大学生就业有着千丝万缕的联系,尤其是学生档案工作,更是大学生就业过程中的一项基础性工作。笔者提出了创新高校档案工作,提升大学生就业竞争力的思路和措施。     

析档案管理与大学生就业关系的“双向三步曲”

我国已进入高等教育大众化阶段,大学生就业形势日趋严峻,大学生的就业状况的数据材料为就业档案提供了现实依据,这些就业档案材料又为每年即将毕业的大学生提供了参考和就业心态的调整依据,在用人单位与个人双向选择的背景下,形成了档案管理与大学生就业关系的"双向三步曲"。     

基于现今中国就业环境对大学生就业方向选择研究

大学生就业形势愈加严峻,然而大学生对就业方向如何选择却没有足够的认识,给毕业大学生就业带来不利影响。本文对大学生在当前就业环境下就业方向的选择问题．从宏观如何选择及微观选择什么方向进行研究。结果显示,大学生当前就业方向可以选择进企业、考公务员和自主创业．并在方向选择时要有明确的目标、正确的就业现及选择方法。     

谈大学生就业心理的调试

目前高校大学生就业形势十分严峻,如何进行良好的心理调试,保持一个良好的就业心态,对大学生乃至对整个社会来说,都具有十分重要的现实意义。本文从心理调试的基本内涵出发,着重探讨了大学生心理调试在大学生就业中的作用,然后针对如何进行心理调试,提出自己的对策和建议。     

大学生就业管理创新方案研究

改革开放以来,我国经济的迅速发展对高素质、高质量的人才的需求日益加大,如何让大学生在受到良好教育的同时,合理的定位,合理就业显得愈发迫切。本文基于大学生的良好教育为基础,提出了目前我国高校毕业生就业管理机制存在的问题。从大学生人本教育理念以及就业价值观等方面提出适应我国高校就业管理工作的新模式,探讨如何科学有效的开展高校毕业生就业管理工作,以此达到毕业生就业能力的提高,解决毕业生就业问题。     

探析新形势下大学生就业的困境与对策

高校毕业生规模快速增长的同时待业人数也不断增多,大学毕业生就业困难,已成为当前我国经济社会发展中的一个突出问题,通过概述当前大学生的就业现状,对大学生就业难的原因进行分析,从政府、学校、大学生个人等角度,提出缓解大学生就业困境的策略。     

高校图书馆与大学生就业信息咨询

高等院校毕业生就业制度随着市场经济的发展发生了根本性的变革。它由过去的“统包统分”转变为“少数毕业生由国家安排就业，多数学生自主择业”。面对这一新形势，高校图书馆应充分利用自身的信息资源优势和服务功能，设置就业信息咨询部，为大学生顺利就业提供信息服务。     

金融危机下大学生就业报道的革新与问题

国际金融危机在影响我国经济发展的同时,对大学生就业带来了前所未有的冲击.大学毕业生就业人数与岗位数量之间的供需比降低,社会对大学毕业生的需求总量在减少,大学生这个群体的就业问题,成为了社会关注的焦点.在新闻媒体上,大学生就业这一焦点,也顺理成章地成为了报道的重点.     

浅谈大学生如何应对就业挫折

本文从大学生出现就业受挫心理问题进行分析,提出其调适就业受挫心理障碍,促进大学生克服和战胜就业困难为其以后就业、创业、立业做借鉴。