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家中的防盗门上都会装猫眼,这样房主可以从门内看到屋外来宾的情况,但最近网上开始疯狂售卖一种"反猫眼",声称可以从屋外看到室内的情况。请关注——近日,家住南京的徐女士反映在其居住的小区内抓到了一形迹可疑之人,此人通过一个"小东西", 相似文献
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路爱道 《大科技.科学之谜》2007,(11):50-51
我们没读懂猫眼 我们经常会看到这样一个现象:在伸手不见五指的地方,猫依旧在身手敏捷地玩捉老鼠的游戏,虽然这时我们看不见猫的身体,但却能看见它们放着绿光的眼睛. 相似文献
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昆明市委提出建设创新型城市,是实现昆明跨越式发展的重要环节。"十二五"是昆明发展的关键时期。如何贯彻"十二五"的发展目标,对建设创新型昆明十分重要。 相似文献
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"零缺陷"质量管理,即:企业发挥人的主观能动性来进行经营管理。它要求生产者从一开始就本着严肃认真的态度把工作做得准确无误,而不是依靠事后的检验来纠正。强调预防系统控制和过程控制。开展"零缺陷"运动可以提高全员对产品质量和业务质量的责任感,从而保证产品质量和工作质量。 相似文献
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本文从物理课堂教学模式研究入手,渗透全程学法指导,确立了"以教学目标为中心,以学生为主体,教师为主导,变式训练为主线,反馈矫正为手段,及时评价为保证,自主自结能力发展为主旨,学科能力相互迁移为方向"的素质教育教学思想。采用"先学后教,当堂训练"教学策略,结合课堂教学实际现状和物理学科学习各环节的指导需要,分别对物理课堂学习各环节的学法要求进行具体阐述,并以"纲要导学,自主建构"为教学模式总揽教学改革实践活动。 相似文献
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职业技术教育本质上主要是一种传授生产技术的社会活动,生产第一线的各工作岗位要求职业能力是职业技术教育所追求的主要目标;服装职业技术教育与其他现代职业技术教育体系一样,教育目标具有突出的"实践性",教育内容有相应的"实用性",教育过程有相对的"终结性"以及办学方式的"开放性";采用"教学工厂"式实践来完成教学,以达到零距离上岗的目的。 相似文献
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全面建成美丽中国,实现人与自然和谐共生的现代化,是未来30年中国生态文明建设的总目标。总目标包含“35目标”和“50愿景”共2个阶段性目标。文章首先从生态系统要素、结构、过程和功能角度,阐述了对美丽中国目标的理解,继而构建了刻画目标的指标体系,并采用情景模拟方法,模拟了气候变化、人口下降、经济增长趋势下美丽中国“35目标”和“50愿景”。结果表明,至2035年,全国总人口14.4亿人,国内生产总值(GDP)为200万亿元,进入中等发达国家行列。全国森林覆盖率达26%,草原综合植被覆盖度达60%,沙化土地治理率达75%;地表水水质达到Ⅲ类以上,近海海域水质达到Ⅱ类以上;城市空气质量达到国家优良标准。至2050年,全国总人口13.65亿人,GDP为380万亿元,迈入高收入国家行列。森林覆盖率30%,草原综合植被覆盖度65%,沙化土地全部得到有效治理;地表水和近海海域水质均达到Ⅱ类标准;城市空气质量达到发达国家水平。现实状况与目标愿景尚存在明显差距,如期实现美丽中国目标愿景,未来需大力推进减污、降碳、扩绿、增粮和绿色发展。 相似文献
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广西横县南乡镇大化村小学二年级的学生农有穗,有一双神奇的眼睛,瞳孔是蓝色的,灯光照射下还能发出蓝绿色的光芒。而且,他还有一种神奇的能力,在伸手不见五指的地方,能够清晰地看书写字,和白天一样。正如村里人说的,他就像是长了一双“猫眼“,从外观、习性到能力,都和猫一模一样!这到底是怎么回事呢? 相似文献
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政治课堂教学技巧的研究对政治教师来说是新时代赋予的使命,同时也是深刻反省课堂教学积弊,拓展政治教育改革新思路的历史契机。在分析当前政治教育教学中存在的几种弊端后,着重从目标教学、主体意识、训练意识、反馈矫正意识等几个方面提出几点意见。 相似文献
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全面介绍了中科院制定《"率先行动"计划暨全面深化改革纲要》的背景、过程和重要意义,系统阐述了《"率先行动"计划》的总体考虑和基本内容,明确了研究所分类改革的主要目标、基本思路和试点要求,提出了调整优化科研布局、建设国家创新人才高地、建设高水平科技智库、全面扩大开放合作等方面改革发展举措,并对启动实施阶段的主要工作任务作了部署。 相似文献
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"五五"普法规划从2006年开始实施,到2010年结束,根据"五五"普法规划确定的目标、任务和要求,2010是"五五"普法的最后一年,是总结检查、验收阶段。在整个"五五"普法期间,新疆油田公司采油二厂第七采油作业区按照厂党委制定的"五五"普法规划,坚持以科学发展观为指导,以依法治企为着力点,把法制宣传教育工作摆到重要日程。形成自觉学法、守法、用法的社会氛围,为构建社会主义和谐社会提供良好法治环境。提高了员工的法律意识,提升了作业区的法制化管理水平,极大推动了普法依法治理工作的开展,确保了"五五"普法教育工作顺利完成。 相似文献
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针对企业中"强制自发性"型员工的"过劳"情况进行分析,得到该类型员工"过劳"人员所占比例近80%,且多为轻度、重度"过劳"。在与一般员工的比较分析中,得到领导支持、环境设施等因素对该类型员工的"过劳"形成起到有效的缓解作用。而岗位要求、工作监督和心理负荷等因素则会加剧"过劳"程度。 相似文献
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"减负"口号已喊响多年,可至今学生学业负担过重现象在当代的教育中依然不同程度的存在。究其原因,恐怕是对"减负"的内涵还没有真正理解。"减负"不但有量的要求,而且有质的要求。提高教育教学质量,这是教师工作永恒的主题。 相似文献
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NSF管理绩效评估是依据联邦立法要求,采用"自下而上"的多层次评估,比照绩效目标计划评估机构管理绩效成果并提出绩效改革方向。聚焦于NSF的目标-成果模式,结合NSF绩效管理发展的新趋势,从"战略规划-年度绩效计划-绩效成果报告"3个层面,描述NSF绩效目标体系及相应的绩效成果评价,并对近期NSF绩效计划的改革方向和NSF资助结构进行分析,以期获得对我国科学基金管理绩效评估的政策启示。 相似文献