高校毕业生遗留档案管理中存在的问题与对策

高校学生的档案是其在校学习期间德、智、体各方面情况的真实写照,可以为用人单位选择毕业生提供重要依据,而且在毕业生将来走入工作岗位后的定岗、定职、晋级、出国等方面起到凭证作用。近几年来,随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入和发展,以及人才市场的开辟,使得高校毕业生原来的统一分配变成了双向选择。这种分配方式,为毕业生就业带来了     

对高校毕业生电子档案管理的思考

本文分析了毕业生电子档案建立的意义与应用。通过电子档案的建立,运用现代信息技术—计算机网络管理,确保毕业生电子档案管理具有完整性和有效性。     

对高校毕业生学历档案管理现状的思考

本文从干部人事档案管理的角度,分析了高校毕业生学历档案管理存在的主要问题及其原因,并提出了相应的对策。     

谈高校毕业生档案管理

2002年，国家教育部出台了有关毕业生档案可申请留校无偿保管两年的新政策，以缓解高校扩招后的毕业生就业压力。两年时间过去了，毕业生档案的管理问题也就理所当然的摆在了高校档案工作的面前。现就高校毕业生档案管理存在的问题作如下探讨。     

做好毕业生档案管理的思考

大中专毕业生是我国干部队伍的一个重要补充，也是人才队伍的重要来源。如何对毕业生档案实行科学、合理、有序的管理，最大限度地发挥它在人力资源管理中的作用，促进人力资源开发的发展，是新时期摆在我们面前的一项紧迫的任务。     

高校毕业生学历档案管理探析

当前,由于学习渠道的多样性及各学校对归档材料的要求不同,干部人事档案中学历档案材料不全、手续不完备等现象较为普遍,直接影响干部人事档案的真实性和完整性。笔者结合多年来从事干部人事档案管理工作的实践,就当前学历档案管理中存在的问题及产生的主要原因和采取的相应对策作一探讨。     

如何加强高校毕业生档案管理

随着近年来我国高等教育的快速发展,大学毕业生档案管理工作也进入了新的时期.大学录取比例逐年升高带来的学生人数增多,大学自身发展带来的学科专业增加,以及日益复杂的毕业生就业情况,都改变了大学毕业生档案管理工作新的外部环境,同时,也给大学毕业生档案管理工作带来了新的挑战,暴露了毕业生档案管理工作中的一些问题.其主要体现在:高校毕业生留存档案管理中面临的问题,以及高校毕业生档案转递过程中表现的问题.     

高校毕业生就业档案管理模式探析

进入高校学生自主择业时代,就业问题成为了高校管理与发展所面临的一大难题。为了有效缓解高校就业压力,提高高校毕业生一次性签约率,减少就业市场的人力招聘成本,本文提出了高校毕业生就业档案及其管理方法,并阐释档案在毕业生、就业市场与高校之间的灵活衔接作用,为拓展高校档案馆职能,提升高校内外档案观提供理论借鉴。     

近十年高校毕业生档案管理研究综述

<正>一、数据来源2022年5月9日,通过中国知网（www.cnki.net）网站,以“篇名”为检索项,以“高校毕业生档案管理”为检索词,检索出近十年（2012年1月1日-2021年12月31日）文献数据63条,全部为期刊论文,其中学术期刊53篇,特色期刊10篇。二、检索数据分析（一）论文发表年度分析从总体来看,近十年高校毕业生档案管理论文发表总量不多,平均每年度发表论文6.3篇,从高校毕业生档案管理工作的重要性来说,业界对高校毕业生档案管理工作的关注度并没有那么高。分年度来看,     

高校毕业生档案管理问题与对策探析

目前高校毕业生档案管理存在许多问题。解决这些问题,急需提高档案意识,理顺工作机制;加强制度建设,引入档案管理质量体系;完善管理模式,提高档案工作队伍素质;重视档案信息化建设,提高毕业生档案后续服务功能。     

加强高校毕业生档案管理 提升人力资源效用

近年来高校毕业生档案管理比较混乱,甚至存在改年龄、改学历、改经历等严重问题,导致干部个人信息内容严重失真。本文结合工作实践经历,深入分析了目前县级人事档案部门管理高校毕业生档案的现状和存在的突出问题,并提出了行之有效的改进策略和解决问题的有效探索,供同行们参考。     

高校毕业生创业档案管理机制的创新策略

<正>"大众创业、万众创新"的一系列新政策是国家基于当前改革开放新形势的需要所提出的。作为接受了高等教育的群体,高校毕业生就应在国家创业、创新方面发挥出主力军的作用。尤其是面对日益严峻的大学生就业形势,在国家政策的引导下,相当多的大学生开始尝试进行创业,但创业大学生人事档案管理工作却未相应地跟上,其所产生的一系列高校毕业生创业档案问题,对高校大学生创业的积极性产生很大的制约作用。一、当前高校毕业生创业档案管理存在     

高校毕业生档案管理存在的问题及对策

高校学生档案客观地记载了大学生在校期间学习、生活以及参加各种社会实践活动的各种信息,是大学生综合素质的集中体现,可以成为大学生踏入社会以后应聘、晋级等所必需的重要凭证,其管理水平如何将直接影响到高校毕业生和社会间供需关系的协调发展。因此,笔者认为,我们必须切实加强高校毕业生档案管理工作,着力解决高校毕业生档案管理工作中存在的主要问题,努力为高校毕业生的就业夯实基础。     

关于高职专科院校毕业生档案管理的思考

一、引言高校毕业生档案是指已经完成国家教育部或者就读高校所规定的学分或者学时的学生的个人档案,档案应包括的内容:学籍材料、社会活动表现情况、、党、团材料、奖惩情况、体格资料、毕业材料等。毕业生人事档案是人才信息的重要载体,是大学生在校期间德智体等方面的真实历史记录,是反映大学毕业生综合素质的重要依据,也是大学生就业及其今后各级组织选拔、任用、考核的主要依据。以创新的思路认真做好     

高校毕业生档案管理人员技能认证机制研究

本文描述了高校毕业生档案管理人员的基础技能,进行了档案专业领域认证制度的国内外对比,得出了推进毕业生档案管理专业领域认证制度的建议。     

加强毕业生档案管理

上世纪九十年代初以来,随着社会经济多元化,高校毕业生就业由计划分配转入"双向选择",高校毕业生就业形成多渠道,因此,毕业生档案管理也形成了单位管理和社会化管理的新     

关于高校科研档案管理的思考

高等院校在完成培养高级人才任务的同时,亦是国家科研事业中一支巨大的力量.高校学科门类齐全,思想活跃,对新事物十分敏感,富有创造性和探索性,其承担的课题量大,研究成果获奖率高,推广率高.     

改进高校档案管理工作的思考

高校档案管理工作是建设先进大学的一项基础性工作，是高校管理不可缺少的重要环节，也是衡量高校管理水平高低的重要标志之一。近几年来，全国高校加快了改革步伐，档案管理工作得到了一定的加强。但是，随着形势的发展，高校档案管理工作在许多方面还需要进一步的改进和提高。     

对合并高校档案管理的思考

中国高校档案工作自中华人民共和国成立初建立，至20世纪90年代，已基本形成一个以综合档案室为基础，档案馆为骨干的有中国特色的高校档案事业框架，但随着社会主义市场经济体制的确立与完善，高教管理体制改革的深化，特别是合并办学形式的大量产生，对高校档案工作，尤其是合并高校的档案管理带来一定的冲击，据统计，从1992年到今后上半年止，全国有292所高校组建为120所，如何管理好这些合并高校的档案便成为高校改革中的一个重要问题，为此，本拟通过对合并高校档案管理中存在的问题及原因分析，提出合并高校档案管理应注重把握的几个问题，以抛砖引玉，探讨与各位同仁。