六十次求职记

李晓华毕业于湖北职高电信专业，毕业前还考到了令其他同学羡慕不已的中级文秘证书。然而，这一切并没有让她在求职路上比别人轻松一点。仔细算算，她一共经历了六十次求职。     

顾问

求职的几条“另类”技巧反其道而行之。如果你在众多循规蹈矩的求职者中,不能显现出自己的特长,不被人重视时,不妨另辟蹊径,耍些小聪明,反其道而行之,以此吸引老板的注意,或许会有意想不到的收获。入乡不随俗。通常情况下,求职面试总是要说恭维话,以引起对方的好感而达到谋职的目的。但一味说好话也未必能打动人,指出对方的不足之处,且能令对方心服口服,常常也能达到成功求职的目的。无薪求职。面对越来越善于自我包装、越来越会作“秀”的求职大军,许多用人单位也是心存疑虑,只有靠亲眼所见才能相信你的才能。如果你真是一个人才,建议不妨…     

我没有选择北京

大四上学期刚过完金秋十月,我就开始准备求职材料了.每天都憧憬着自己将来有一份既非常荣耀,待遇又优厚,而且非常有成就感的工作.但是对于求职中的很多事情,比如该怎样制作一份能吸引招聘者目光的简历、去哪些地方求职、面试该穿什么衣服等问题,当时我搜索了很多材料,却没有找到令自己满意的答案.如今,我已经毕业并有了自己的第一份工作,回想起自己的求职经历,我突然有一种把这段经历用文字记录下来的冲动,只希望师弟师妹们从中能有所启发,少走弯路.     

求职有道

湖北姑娘小张在深圳的求职经历或许能给广大求职者一些启示。在一家企业的招聘面试会L,负责招聘的经理对每一个参加面试的人都追问一句："你为什么来深圳打工2"几位求职者的回答都不能令他满意,轮到小张时,她想了想说："因为深圳可以一年四季穿裙子。"这句话令该经理精神一振,当场拍板：你被录用了。据这位经理事后透露,他们企业并不希望招聘那些功利性强、思维僵化的人,像小张这样单纯、朴实,不局限于眼前求职的回答,非常符合该企业的用人标准。求职成功的关键就在这里,求职前我们应了解企业需要什么样的人,其用人标准是什么,…     

第九次我找到了它

上海,徐汇,中山西路,大众大厦,canon佳能控制系统上海有限公司,图像处理研究部,年轻的图像处理算法程序员。坐在高耸入云的大众大厦宽广明亮的高档写字间开始我的职业生涯时,曾经令我爱令我痛的求职岁月终于暂时告一段落。回顾这一路的求职经历,一股"曾经沧海难为水"的苦涩心酸与"除却巫山不是云"求职成功的喜悦交织在一起。     

求职面试的基本礼仪

在招聘、受聘过程中，求职面试是一个极其重要的环节。而注重求职面试礼仪，能够更好地帮助你抓住机会，顺利找到自己理想的职业。求职者首先要有一种“求”的心态，无论自己条件多好，无论人才市场的供求状况对自己多么有利，都不能摆出一副舍我其谁的架势，因此，求职面试时求职者更要讲究礼仪。一个注重求职面试礼仪的人，能给人以有教养、有风度、有魅力的感觉，给人以亲近感、信任感，能使求职面试活动进展顺利，从而获得理想的职业岗位。     

从职业生涯视角谈大学生求职简历制作

当前,严峻的就业形势使许多在校大学生感到了很大的就业压力,找工作的第一步就是要写出一份令用人单位满意且重视的求职简历,而辅导员有责任、有义务指导学生制作好求职简历。求职简历是大学生与用人单位进行交流并使他们了解自己的第一途径,没有高质量的求职简历,或许就没有面试的机会。要想使学生从众多的应聘者中脱颖而出,辅导员从职业生涯视角来指导大学生制作求职简历非常重要。     

网络求职“十忌”

如今不论是人才想找一个适合自己发展的好企业，还是企业要找一个能为自己创造效益的人才都很不容易。于是有越来越多的人到网上求职和招聘。上网求职并非都是专业的技术人员，事实上，求职的身份五花八门，包括管理、销售、金融和会计等各类专业人才。尽管上网求职的人数越来越多，但仍有为数不少的人在网上求职的过程中犯着不同程度的错误：     

你会写求职信吗?

向用人单位写求职信，是求职过程中常用的一种方式，一封好的求职信，能一下就吸引人的眼球，起到事半功倍的效果，那么，求职信该怎样写呢？     

求职面试中的禁忌种种

面试是大学生求职择业的关键环节,令面试一帆风顺殊不容易,但搞砸面试却只在举手投足之间,不费吹灰之力.面试与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单、容易.这里列举一些面试过程应当注意避免的事项,希望能引起大学生的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑.     

谈谈高校毕业生求职面试的技巧

高校毕业生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外，掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使毕业生在求职择业的过程中少走弯路。笔者根据多年从事毕业生就业指导工作的经验，就毕业生求职面试的技巧谈几点想法。     

2004年的就业 难点依旧

与2003年女大学生写真简历．断肋瘦身的求职新闻相比．2004年女大学生求职似乎平静了许多。然而这种平静并不意味着2004年的女大学生求职就能一帆风顺。在许多大学生看采，只要给一个平等的机会就足够了，“性别不是我的错！”     

招聘黑名单：立法缺位之惑

2006年初春，一位来沪打工的白领单打独斗开出黑名单网，让求职“点评”自己求职过程中所遭遇的“黑招”。其中“上榜”的超过300家公司黑名单已经成为大学生求职的“黑色借鉴书”，同时也让有类似遭遇的大学生前去一书求职之不快。“招聘黑名单”的出现，凸现的是招聘立法的缺位。真正能有力遏止企业违法招聘行为的利器，莫过于法治。健全法律机制，成为保护处于弱势的求职权利的首要课题。     

自考生在求职面试时应该注意啥？

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”、“请求”。对所有求职的自考生来说，最关键的就是求职过程中的面试了，可以毫不夸张地说，面试能决定一个求职者的命运，而在面试中的表现，直接决定了个人的去留。所以，对广大的自考毕业生来说，在求职时一定要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。当然，面试虽然关键，结果有时不可把握，但毕竟我们还是能从以往形形色色的面试中总结出一些经验的。     

网络招聘：求职快速路上的期待

据报纸披露的数字，全球每天约有2000万条就业信息在网上发布，有3000多万人在网上发出求职简历。艾瑞市场咨询近日发布的《2006年中国网络示职者需求研究报告》表明，在中国，网络求职已成为求职的主要方式之一。超过半数的求职者认为网上招聘能让自己找到工作。[编者按]     

低消费：我的个性消费

寒冷的冬季即将来临，我们已从刚踏人大学校门那懵懂的学生成长为一名经专业历练的大四毕业生，将挥手阔别象牙塔，走入社会。有同学说，一看大学里那些穿着正装，打扮入时，提着公文包的大学生就是大四求职的学生。是的，为了求职，许多学生耗费了“巨资”。但若真静下心来想想，四年里学到的东西才是我们真正的求职资本，临近毕业所花费的钱还有必要吗？“机会总是留给有准备的人”，我一直信奉这点，有能力、有实力的人，即使花最少的钱，也能找到好工作。因此我求职消费的目标是：低消费的个性求职。     

电话求职者的“高速公路”

传统观念认为，“上门”求职，显得积极主动，也能体现求职者的诚意。     

对付恶意欠薪6大妙法

欠薪问题是一个沉重的社会话题，也是令每一个求职务工人员十分头痛的问题。一旦遭遇恶意欠薪时，你该怎么办？首先不要采取暴力、自杀．爬楼顶。上吊等极端的方式讨薪，应自觉地增强维权意识，提高自己相关的法律素质．学会对付恶意欠薪。     

羊身上的羊毛——父母眼中的求职消费

毕业生求职消费越来越高，求职经济方兴未艾，在求职经济繁荣的背后，是无数家庭的付出，因为在校大学生的求职费用主要来自家庭，可以这样说，正是无数毕业生家庭的推动才使得求职经济一片红火。为了更清楚地了解大学生的求职消费，并了解父母对大学生求职消费的态度，笔者访谈了十几位2003、2004届毕业生的家长，以下是较具代表性的访谈。     

求职路上英语面试问答

面试中面对外国老板连珠炮似的提问，有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本文摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。