新医改背景下完善河南高校学生医疗保障体系研究

新医改以来,我国已经初步建立了一个以基本医疗保障为主体的多层次医疗保障体系,将大学生群体纳入了城镇居民基本医疗保险范围之内.本文结合河南高校的新医改实施情况以及大学生参加城镇居民医疗保险的现状,分析当前河南大学生医疗保障体系存在的问题及原因,提出完善河南省高校学生医疗保障体系的可行性建议.     

新医改背景下医学生职业道德教育现状分析与对策研究

随着新医改方案的出台及逐步实施,高等医学教育中德育的重要性日益突出。医学院校应充分认识加强和改进医学生职业道德教育的重要意义,认真分析现存的问题,通过教学改革、基地建设、实践教育、校园文化等多渠道全方位地开展职业道德教育,切实提高医学生的职业道德素质。     

黑龙江省医疗卫生人力需求现状调查

当今,我国在构建社会主义和谐社会的进程中新农村建设是不可或缺的重要组成部分。通过调查人员的深入基层调查农村医疗卫生现状,得知实用型医学人才在黑龙江省相当缺乏的。经探讨得出导致现状的原因,并提出相应的措施：应加快培养农村实用型医学人才,同时加速发展医学高等教育,高校适当增设基层实用需求专业,政府出台相应政策吸引卫生人才加入基层建设等措施,从而填补农村实用型医学人才的缺口,进而实现我国全面建设小康社会的宏伟目标。     

新医改背景下医学生德育教育的探索与实践

新医改的实施愈发彰显医学人文精神的重要性,医学院校应把握新医改的人本特点,深入探索与实践与之相适应的医学生德育教育模式。     

海南省中小学医疗卫生工作现状的调查与分析

对海南省154所中、小学医疗卫生工作现状进行调查。结合中小学落实国家教委和卫生部颁发的《学校卫生工作条例》和正在开展的《体育与健康》教学改革工作，对与之密切相关的学校医疗卫生工作的组织机构、管理制度、宣传与服务情况等进行综合分析，并针对其中存在的一些问题，提出相应的改进性建议。     

监护制度的现状与完善思考

本文对现存监护制度的缺陷作了一些分析，并提出了完善监护制度的粗浅看法，以利于更好地保护被监护人的合法权益，约束被监护人的行为，从而更好地实现监护制度的目的。     

我国监护制度的现状与完善

监护制度是我国民法的一项基本制度，但由于我国社会经济关系发生了巨大变化以及立法的滞后，我国现行监护制度的缺陷性和局限性正逐渐暴露出来。因此需建议参考国外监护制度的若干规定，对我国监护制度加以改革，使之趋于完善。     

乡村振兴背景下乡村花卉旅游产业发展现状及对策

乡村花卉旅游作为发展乡村经济的新兴产业,对于推动乡村振兴有着巨大的助力。不过,由于乡村花卉旅游产业的发展时间较短,很难在短时间内形成鲜明的旅游特色,这也使乡村花卉旅游产业的发展现状并不理想,如何更好地发展乡村花卉旅游产业,已经成为我国在发展乡村经济中迫切需要解决的问题。鉴于此,本文在乡村振兴大背景下,对乡村花卉旅游产业的发展现状进行了分析,并提出相应的发展对策。     

新医改背景下我国农村医学教育的改革

新医改对我国农村卫生人才的培养体制进行了重新规划,同时也对我国农村医学教育制度提出了差异化要求.论文从高等医学教育中缺乏农村医学教育序列、农村卫生人才普遍未接受过毕业后教育、继续医学教育针对性较弱三个方面阐述了我国农村医学教育与新医改要求的差距,进而提出改变高等医学教育招生政策、医学高校设置农村医学专业、国家提供免费规范化培养和继续医学教育项目等完善建议.     

新医改背景下临床医学专业学生就业的新途径

临床医学专业学生就业形势日趋严峻,其就业难成为医学院校毕业生就业的突出问题.本文通过分析临床医学专业毕业生目前的就业现状和存在的问题,以及新医改配套政策对医学生就业方面的深远影响,探求临床医学专业学生就业的新途径,以期加强临床医学专业学生就业指导的针对性和实效性.     

我国公司治理结构的现状与完善研究

公司治理结构的优化与完善是现代公司制度的核心问题。我国公司的治理结构模式采取的是大陆法系的"内部监控模式",即股东会是公司的权力机关,股东会产生董事会和监事会,董事会和监事会对股东会负责。但现阶段我国公司治理结构却出现了股权结构不合理、内部控制失衡、经理人市场不完善以及利益相关者治理机制欠缺等问题。这就需要采取健全股权结构、完善内部控制机制、发展经理人市场与维护利益相关者权益等措施来加以解决。     

新医改背景下医学装备管理人才培养实践与探索

随着国家"新医改"关于深化医药卫生体制改革的意见要求,我国医院诊疗水平的不断进步,医学装备的不断更新,医学装备管理人才培养与医院医学装备的发展速度之间的不匹配日显突出,从某种程度上讲制约了整体医疗服务水平的提升。文章基于上海市各级医院医学装备及管理人员现状的调研,联合专业院校共同探讨,从人才培养的需求、目标以及实践方面提出建议,为提升医学装备人才培养提供参考。     

新医改背景下医院党建工作分析

新医改背景下,为了更好地满足社会的需求,医院要加强党建工作,针对当前党建工作中存在的问题,创新党组织工作方法,提高党组织的凝聚力,发挥党建工作的重要作用,推动医院快速发展。本文分析了抓领导,深化医院党建工作;抓认识,重视医院党建工作;抓队伍,提高医院党建工作质量;抓制度,使医院党建工作逐渐规范化;抓监督,使医院党建工作真正落实。     

简析小学数学教学现状与完善

小学数学是学生接触数学知识,走进数学世界的基础阶段,对于学生数学思维的培养和数学潜能的开发具有重要意义。本文就小学数学教学中存在的问题进行了初步分析,并对如何完善小学数学教学提出了几点建议和策略,希望对提高小学数学教师的教学质量提高起到一定的帮助作用。     

发挥高校优势,构建乡村医疗卫生网络资源体系

结合吉林省《村级医疗卫生专业技术人员培训项目》,探讨医学院校如何发挥优势,构建乡村医疗卫生资源体系,支援社会主义新农村建设。     

论新医改背景下公立医院人事制度改革

2009年我国深化医药卫生体制改革全面启动。新医改对公立医院试点改革给出了坚持公益性的命题。目前,制药人事制度改革的主要难点是人员配置和流动机制不科学、绩效考核制度滞后、分配制度过于强调经济利益等。以此为切入点,文章探索工作岗位定岗、岗位轮转培训、人才队伍建设、绩效管理等公立医院人事制度的改革途径。     

高校学科建设的现状分析与完善策略探讨

学科的建设和规划是高校建设的龙头和发展的主旋律,学科建设的水平可以综合反映高校的办学水平和综合竞争力。本文在对高校学科建设的相关问题进行重现审视和再认识的基础上,分析了当下学科建设中存在的学科发展不平衡、人才知识结构单一、管理思想落后和部分学科带头人的个人问题,并提出了完善高校学科建设的一些建议,认为要加强师资队伍建设,注重学科带头人的培养;明确学科方向,突出重点学科的建设;探索学科建设的模式,完善管理制度。     

新医改背景下医院优化人力资源管理的探讨

在新医改背景下,人力资源作为医院的主要战略资源,是竞争取胜的关键。但是医院在人力资源管理上还存在问题,这些问题已经成为医院改革发展的瓶颈。通过建立高效的人力资源管理体系、发挥绩效在人力资源管理中的杠杆作用、为人才发展提供健全的保障等措施才能实现医院人力资源管理的进一步优化。     

高校医疗卫生机构的运行与管理体制探讨

分析了高校医疗卫生机构的现状,提出了高校医疗卫生机构运行的五种模式,探讨了高校医疗卫生机构的管理策略。     

我国民办高校的治理机制现状与进一步完善

本文从我国民办高等教育的发展出现的问题着手,指出我国民办高等教育的外部治理中现有法律制度、公共政策和中介组织功能的现状及存在的问题,内部治理主要是董事会治理的现状及存在的问题,并进一步指出如何完善我国民办高校的治理机制.