对非公有制经济组织党建工作的思考

在非公有制经济组织中开展党建工作，是我们党面临的一个新课题，搞好非公有制经济组织的党建工作，关键是明确党组织在非公有制经济组织中的任务、目标。抓住非公有制经济党建工作的着力点和切入点，合理设置党组织，搞好党员的管理和教育及发展党员工作。     

加强非公有制经济组织党建工作刻不容缓

在非公有制企业开展党建工作是一个新领域.在非公有制经济组织中开展党的工作,加强党的建设,这是我们确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度,引导非公有制经济健康发展的需要,也是加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联合,巩固党在新形势下执政的群众基础的需要.加强非公有制经济组织党建工作刻不容缓.     

福建省非公有制经济组织党建工作新探

发展非公有制经济是由中国社会主义初级阶段的基本经济制度决定的。在改革开放的推动下,福建省的非公有制经济迅猛发展。而在非公有制经济组织中开展党建工作是一个党的基层组织工作的新领域,党建工作者必须提高思想认识,按照“三个代表”重要思想的要求,从福建省的实际出发,解决重点难点,抓好非公有制经济组织的党建工作,探索非公有制经济组织党建工作新思路。     

思茅非公有制经济组织党建问题探讨

随着非公有制经济的迅速发展，非公有制经济组织的党建问题成为党建工作所面临的一个新领域和新课题。充分认识非公有制经济组织党建存在的困难，准确把握其内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作用，改革设置模式，创新工作机制，改进领导方法，因地制宜，循序渐进，这既有利于引导非公有制经济组织的健康发展，又有利于加强党同非公有制企业劳动的广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础。     

非公有制经济组织党建的法理依据

在非公有制经济组织中建立党的基层组织，必须从法理上予以必要的论证，把握其合理性、合法性。其一，我国宪法、有关法律规定为非公有制经济组织党建提供了最高层次的法理依据；其二，党规党法为非公有制经济组织党建提供了最重大和最基本的法理依据；其三，中共中央组织系统的有关文件为非公有制经济组织党建提供了最直接的行为准则。     

论加强非公有制经济组织党建工作的三个环节

随着我国非公有制经济的迅速发展，非公有制企业党建工作已经成为巩固党的执政地位，加强党的执政能力，引导促进非公有制企业健康发展的一项重要课题。本文紧紧围绕我国非公有经济组织的发展实际，就如何进一步健全和完善非公有制经济组织党建工作进行分析，提出应该着重把握好组织定位、人才培养、活动保障三个环节，加强非公有制经济组织党建工作。     

对非公有制经济组织党建工作的思考

在非公有制经济组织中开展党建工作,是我们党面临的一个新课题,搞好非公有制经济组织的党建工作,关键是明确党组织在非公有制经济组织中的任务、目标,抓住非公有制经济党建工作的着力点和切入点,合理设置党组织,搞好党员的管理和教育及发展党员工作。     

非公有制经济组织党建工作存在的问题及对策

加强非公有制经济组织的党建工作，是中国共产党应对社会主义市场经济条件下所有制结构和社会阶层的新变化，进一步密切联系群众，增强党的阶级基础，提高工人阶级队伍的整体素质，推动非公有制经济发展的迫切需要。党组织能否成为非公有制企业职工群众的政治核心，取决于党组织的健全、党员的先锋模范作用和党组织协调企业利益关系的能力。     

加强非公制经济组织党工作刻不容缓

在非有公制企业开展党建工作是一个新领域。在非公有制经济组织中开展党的工作，加强党的建设，这是我们确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联合，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。加强非公有制经济组织党建工作刻不容缓。     

论加强非公有制经济组织党的思想政治工作的新举措

随着我国非公有制经济的迅速发展，加强非公有制经济组织党的思想政治工作，以发挥它在建设中国特色社会主义的事业中的积极作用就成为一个重要问题．当前，我们要以党的自身建设的优势为基础，以丰富、广泛、创新为特色，以创建企业文化、塑造企业精神为载体，努力推进非公有制经济组织党的思想政治工作的全面发展。     

"三个代表"在非公有制经济组织党建中的政治含义

江泽民建党80周年讲话进一步丰富了"三个代表"的内在底蕴,为我们进一步解决新形势下新阶层人员尤其是非公有制经济组织成员的入党、管理和建设问题,提高党的战斗力和巩固党的凝聚力指明了方向,也为我们科学认识和把握非公有制经济组织党建工作的政治含义提供了思想指导.     

谈非公有制企业的党建工作

根据非公有制企业党员队伍的特点，从实际出发，在非公有制企业中建立党组织，以保证我们党牢牢占领非公有制经济组织这块阵地，保持非公有制经济组织的社会主义方向。     

非公有制经济组织党建工作机制的思考

改革开放以来社会阶级结构发生的深刻变化，随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，党和政府旗帜鲜明地大力支持和鼓励非公有制经济发展。党的十六大提出了加强非公有制企业党的建设的新课题，这对实现党对非公有制企业的有效领导保证和促进非公有制经济的健康发展意义十分重大。非公有制经济组织基础、层次和类型十分复杂，需要具体分析和研究，本文通过全面准确认识非公有制经济组织党组织的地位作用以及党建工作的合理定位，探讨针对非公有制经济组织的具体情况建立党建工作良性发展的工作机制。     

乐山市沙湾区非公有制经济组织党建工作的实践与思考

沙湾区委及其相关职能部门高度重视非公有制经济组织党建工作，把非公有制经济组织党建工作作为整个党建工作的重中之重来抓，从实践上探索出了一条党建工作新路子，但是非公有制经济组织党建工作在实践中还受到一些因素的困扰和制约，非公有制经济组织党组织建设的健康发展还需不断在理论和实践上进行探索和思考。     

加强非公有制经济组织党建工作的研究

非公有制经济飞速发展不仅带来了经济格局的变化,也给新时期党建工作带来了挑战。在非公有制经济组织中,存在着党组织设置与企业发展不同步、党员队伍力量薄弱等问题。采取不断提高党组织的覆盖面、吸引非公有制企业员工向党组织靠拢、创新党建工作方法等措施,是加强非公有制经济组织党建工作的重要途径。     

新形势下学校党建工作必须坚持创新

新形势下学校党的建设工作应该走出旧体制下形成的模式，裙带求是的面对新形势，以创新的精神开展党建工作，逐步探索出一条适应社会主义市场经济发展建设的新路子。使学校党建工作真正得到落实。     

论思想政治工作在非公有制经济组织中的生长点

非公有制经济组织的思想政治工作是新时期党的思想政治工作的一个全新领域，要扩大思想政治工作的社会覆盖面、占领思想政治工作的新阵地，必须从根本上积极寻求和探讨党的思想政治工作与非公有制经济的契舍点，这个契合点就是新时期党的思想政治工作在非公有制组织的生长点。而这个生长点的根植是从问题的清理开始的，它具有深刻的社会根源和认识根源。     

激励的缺失——制约非公有制企业党建工作的组织行为学分析

从组织行为学角度看,制约非公有制企业党建工作的主要原因在于：各级党委和非公有制企业党组织对于企业主和党员职工缺乏相应的激励措施,从而导致这两大群体对于非公有制企业党建工作持冷淡态度。因此,在具体的实践环节中,建议对企业主加强目标激励,对党员职工加强精神激励和物质激励,同时应建立良好的激励制度。