对下岗职工再就业培训的思考

随着经济结构调整和国企改革的深化，再就业培训已成为再就业工程的重要环节。　　实施再就业工程，做好国企下岗职工分流安置和再就业工作，不仅关系到国有企业改革的成败，而且关系到社会政治稳定，关系到民心导向和职工的切身利益。强化对下岗职工的再就业培训，指导和帮助下岗职工树立新的就业观念，提高其职业技能和创业能力，是促进再就业的有效措施，是实施再就业工程的一项十分重要而又紧迫的任务。可以说，再就业培训工作是下岗职工重新上岗就业的阶梯。　　目前，下岗职工再就业培训的现状表现为：　　1.政府、企业开展再就业培…     

对下岗职工再就业培训的一些思考

１９９８年７月,笔者参加了教育部机关党校组织的对安徽省下岗职工再培训工作的考察。现根据考察结果,对我国下岗职工再培训工作提出一些建议,供有关方面参考。一、下岗职工再培训是我国市场经济发展的必然产物,应给于充分直视下岗职工再培训将是一项长期的任务,原因是：（１）我国是世界上劳动力资源最丰富的国家,劳动力在总量上供大于求将长期存在;（２）为了实现经济由计划体制向市场体制、由粗放型经营向集约型经营的转变,必须要建立现代企业制度和调整产业结构,人员流动、职工下岗和转岗将不可避免,下岗职工在重新就业和上岗…     

对再就业培训的几点思考

在当前企效益差、经济困难的情况下，教育培训部门要有的放矢地设置培训内容，多渠道筹集经费，同时要协调好与相关各部门之间的关系。     

关于下岗职工再就业问题的思考

文章对现阶段我国经济体制改革不断深化，出现的职工下岗，再就业等社会现象和社会现实问题进行探讨，认为这一现实问题的解决，关系到改革的大局，不仅是一个经济问题，而且是一个不容忽视的社会政治问题，要真正解决好这一问题，只有发展经济，才是解决下岗职工再就业问题的根本出路。     

下岗职工再就业培训初探

下岗职工是现代企业改革中的分流人员,是社会主义市场经济建立和发展的必然。下面就下岗职工再就业培训工作谈几点看法: 一、统一再就业培训人员的思想,使培训人员全身心地投入到再就业意识上来。 城区成教培训中心担负着下岗职工再就业培训任务。这一任务光荣而艰巨。     

浅谈下岗职工的再就业培训

教育培训是成人教育的一个重要组成部分，把下岗职工再就业培训，作为教育培训一个不可或缺的内容，其意义是现实的，也是深远的，既可以通过这些下岗职工的再就业来推动经济的发展，也为促进教育培训自身的发展提供了契机。     

搞好下岗职工的再就业培训

解决下岗职工的再就业问题,必须对下岗职工实施转业或转岗培训,让他们学习新的技能和生存本领,以适应新的就业形势的需求。那么如何为下岗职工提供切实可行的培训服务,使他们能在培训中受益,并能收到实效呢？笔者认为：（一）首先要在政府有关政策的指导下,加强对再...     

对下岗职工冷落再就业培训现象的思考

为帮助下岗职工尽快实现再就业,广州市各级党委、政府和工会开办了各种再就业培训班,并规定了减免学费等诸多优惠政策,扶持下岗职工参加再就业培训。然而,出人意料的是,在再就业培训工作中,出现了这样一种怪现象：政府、企业热衷于再就业培训,而下岗职工却普遍反应冷淡。下岗职工的文化技术素质普遍偏低,已成为影响他们再就业的主要障碍。根据广州市劳动局1997年统计,下岗职工的文化程度,大专以上占4.2％,中专。高中、技校生占29．4％,初中及以下占66．4％。最近我们问卷调查了1293名下岗职工,高中文化程度的占47.5％,初中及…     

加强再就业培训工作的几点思考

2008年,美国次货危机引发的金融危机已向全球实体经济蔓延,国内外贸依仔度较高的企业,首当其冲地受到冲击,许多企业停产、破产,下岗失业人员增多,再就业压力增大。在此背景下,如何破解目前存在着再就业培训质量不高,重新上岗率较低等问题,就成为当务之急。     

关于我区国有企业下岗职工再就业的思考

国有企业下岗职工问题已经成为困扰各级党政领导的一大难题,本文在分析内蒙古自治区下岗职工基本情况的基础上,提出实施再就业工程的几项对策：转变观念,树立与市场经济相适应的择业、就业观;根据本区的优势选择和确定新的经济增长点,吸纳下岗人员;积极鼓励劳动力向就业机会较多的发达地区流动;深化改革,进一步完善劳动力市场,依靠市场机制实现人力资源的优化配置     

关于解决下岗职工再就业问题的思考

江泽民同志在十五大报告中郑重指出:“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。”的确,就世界范围而言,职工下岗不足为奇。但在我国,职工下岗却是绝大多数职工难以接受的,加上我国人口多、产业结构调整力度不断加大,社会保障体系等善后措施尚未健全等诸多客观因素的限制,使得下岗职工再就业     

为下岗职工做好再就业培训

一、分析职工技能培训迟缓的原因,要求完善机制建设1、提高技能,实现就业创业,是下岗职工参加培训的基础。在传统观念中,技能教育是应该由政府来管理、安排并且负担人力资本投入的。这种观念的形成,是与国家作为用工主体的统包统配劳动制度、统收统支财政制     

应抓好下岗职工再就业培训

编辑同志: 随着社会主义市场经济的建立,资源配置、劳动力的组合不断趋于优化,效益经济得到了增强。然而随之也带来了下岗及再就业等问题。成人教育应积极为下岗职工排忧解难,主动担当起下岗再就业的培训任务。     

下岗职工再就业培训及其运行机制

一、下岗职工再就业培训工作的特点下岗职工再就业培训是我国现阶段社会转轨、企业改制过程中出现的一种独有的现象,是我国长期以来存在的历史性、结构性、体制性矛盾在现阶段的总爆发。因此,下岗职工再就业培训作为一种专有名词的出现与国际上许多国家和地区的失业人员的培训既有相同的地方,也有其不同的地方。相同之处在于培训工作的实质都是为了提高下岗或失业人员的素质,提高其择业能力;不同之处在于,我国目前的下岗职工再就业培训工作不仅具有经济的意义,而且更具有深远的政治意义。因此,要想对下岗职工再就业培训工作有一个明…     

浙江省下岗职工再就业培训的调查报告

国企下岗职工再就业工程,它直接关系到广大职工群众的切身利益,关系到国企改革的成败,关系到改革、发展、稳定的大局。而实施再就业工程的关键,是转变下岗职工就业观念和提高下岗职工素质。为了更好地推动这一工作的开展,我们通过一年多来的调查研究、问卷抽查、考察...     

下岗职工的再培训与再就业

下岗职工的再培训与再就业●李桂林近几年来，随着经济体制变革的深入进行和企业改革的不断深化，使得一批亏损、半亏损、不景气甚至濒临破产的企业，产生了相当数量的下岗或面临下岗的职工。为此，党和政府把这些人员的再就业列为一项重要的议事日程，劳动部门和就业服务...