牢筑企业根基 推动安全发展——山西潞安集团余吾煤业公司战略发展纪实

<正>潞安集团余吾煤业有限责任公司位于山西省长治市屯留县境内,是潞安集团下属的一座大型现代化矿井,是潞安环能全资子公司。矿井2002年经国家发改委批准正式开工建设,一期工程2007年投产,二期工程2010年投产。建设发展以来,余吾煤业先后荣获全国五一劳动奖状、全国职工职业道德标兵单位、全国"安康杯"优胜企业、国家级安全质量标准化煤矿、全国煤炭工业特级安全高效矿井、国家级绿色矿山试点单位、煤炭工业信息化先     

最新上市公司传闻求证

潞安环能:司马煤矿和郭庄煤矿具备注入条件传闻:潞安环能(601699)大股东潞安集团曾在公司2006年上市之初即承诺未来5年内将煤炭资产全部注入上市公司,使公司成为其下属唯一一家煤炭企业。随着时间的临近,集团资产注入的预期越来越强烈。     

浅议磁州窑系之"潞安府酒坛"

文章从磁州窑系山西长治的潞安府酒坛以及潞安府具有代表性的酒坛说起,分析介绍了酒坛的特质和装饰风格映射出的上党文化背景以及它的现代意义。     

浅议磁州窑系之“潞安府酒坛”

文章从磁州窑系山西长治的潞安府酒坛以及潞安府具有代表性的酒坛说起,分析介绍了酒坛的特质和装饰风格映射出的上党文化背景以及它的现代意义。     

素质提升 竞赛推动 典型引路

潞安矿业集团公司是全国特大型企业、全国500强企业和山西省十佳优秀企业，“十五”期间，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，紧紧围绕建设中国潞安能化大集团的奋斗目标，在服务大局、服务女工、服务矿山的工作中求真务实、不断创新，充分发挥了各级女职工组织和广大女职工在企业改革、发展、稳定中的作用。同时，也推动了女职工整体素质的不断提升和女职工工作同企业、社会的协调发展。     

晚清至民国山西潞安府集市发展情况研究

晚清山西潞安府的集市、集期类型多样,主要以开市频率较高的间日集为主,但这并不意味着潞安府集市有着繁荣的商品经济。就潞安府内部而言,间日集比例最高的县,其商品经济却是最不发达的。晚清潞安府集市分布格局受地形地貌影响较大,从长治盆地中部至山区地带,集市发展程度呈逐渐递减趋势。民国时期潞安府集市发展整体趋势是下降的,只有位于盆地中部的潞城县和盆地边缘的屯留县两地集市有所发展。这种变化重构了全府集市分布的格局,形成了长治盆地边缘集市异军突起的态势。     

潞安集团重视利用网络平台宣传企业文化

去年年底,在湖北襄阳召开的全国煤矿文化座淡会上,山西潞安集团被评为2011年度全国煤矿文化网络宣传先进单位。     

与时俱进 不断超越——记王庄煤矿工会

山西潞安矿业集团王庄煤矿工会成立于1966年,与矿井建成投产相同步,至今已有37年光荣历史。现有会员7769名,在全矿设有55个基层分会。王庄煤矿工会自成立以来,已荣获数十项上级工会授予的各种荣誉称号。     

打造潞安文体活动精品推动集团精神文明建设

多年来,潞安集团文体工作围绕企业文化建设,坚持从实际出发,因地制宜地探索职工文体活动新形式,以打造职工智力运动会、职工大众体育、承办的CBA联赛和乒超联赛等文体活动精品为切入点,开展了形式多样的文体活动,丰富了职工业余文化生活,营造了健康向上的生活环境和企业氛围,增强了集团的凝聚力和向心力,促进了集团精神文明建设。     

山西省潞安职业中等专业学校示范校建设纪实之二 学校与企业共建“矿中校”

近年来,高职院校大刀阔斧进行实践教育探索,"订单式"培养、企业培训班等应运而生。山西省潞安职业中等专业学校(以下简称学校)大胆尝试,把教室搬到矿上,办起"矿中校",让企业成为学生和老师的课堂。学生一半的时间跟着学校的老师学理论知识,一半时间跟企业师傅一起在岗位上跟班实战,能力得到迅速提升。一、学历提升培训:学校转型发展的"种子"(一)从2010年开始,潞安集团抬高煤矿一线从业人员专业学历准入     

从新史料《圣教新条例》看潞安天主教教会婚俗变异

《圣教新条例》是记载山西天主教潞安教区最原始的史料,较为详实地描述了近代化过程中潞安地区天主教会的发展与变革。在教会婚俗方面,传承地方婚俗与传统的同时也对当地长期存在的陋俗和恶习进行了一定程度变革。教会婚俗变革对吸引非教徒入教和改良当地风俗有积极意义,对促进地方社会近代化起到了重要作用。     

关于做好潞安绩效管理工作的思考

随着经济的全球化和信息时代的到来,中国融入世界的步伐不断提速,企业必须提高自己的竞争能力和适应能力．潞安党委绩效管理作为提高企业竞争力的有效手段,对企业的发展产生了深刻的影响。面对未来的发展,如何进一步深层次、高绩效地推进绩效管理体系,仍有许多问题需要正确对待．本文针对在实施绩效管理的过程中,存在的较普遍的问题进行了探讨与分析．     

狠抓安全管理促进企业发展

潞安集团是一个以煤为主、多业发展的特大型现代化企业集团。近几年来,潞安集团坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,认真贯彻落实全国总工会、国家安全生产监督管理局开展的“安康杯”竞赛活动。一、抓组织,建机制,形成竞赛网络一是建立了强有力的组织机构     

山西省潞安职业中等专业学校 让每一位教师和学生都能实现梦想

以发展为目标——构建成才立交桥。"创潞安职教特色,塑三晋职教品牌,建全国示范名校"是潞安职专的职教梦。学校以"培养潞安所需的高素质、高技能一线劳动者"为目标,以"建设国家中等职业教育改革发展示范学校,打造全国一流高技能人才教育培训基地"为主线,秉承"以服务为宗旨,以就业为导向,以质量求生存,以特色求发展"的办学思路,努力构建人才成     

关于加强全国一流文明矿区建设的几点思考

近年来,中央和省委一再强调,要坚持四个文明一起抓,齐抓共管,不可偏废。潞安集团建设全国一流文明矿区,坚持精神文明、政治文明、生态文明和物质文明一起抓,共同推进,实现全面协调发展,不仅对潞安发展具有重大意义,而且从根本上体现了中央和省委的要求。本文从近年来潞安建设全国一流文明矿区的实践,思考进一步加强全国一流文明矿区建设的措施、方法。     

潞安集团羿神合唱团

潞安集团羿神合唱团成立于2011年8月,该团由国家二级指挥、中国合唱协会会员、山西省合唱协会常务理事杜建华担任常任指挥,现有团员80余人,由在职职工和部分离退休人员组成,平均年龄43岁。合唱团经过严格细致的训练及团员们的不懈努力,已排演中外合唱作品、经典曲目二十余首,参加各级各类演出20余场,多次在各类比赛演出中获"金奖",是山西省长治地区具有一定合唱艺术修养及演唱水平,令人瞩目、赞赏的优秀合唱团队之一。该团自成立以来,秉承"丰富职工文化生活,弘扬高雅音乐艺术,展示企业良好形象"的建团宗旨,已成功举办两     

潞安矿业集团职工大学2003年八件大事

一、利用煤矸石生产新型生物肥料科研项目进入实质性进展阶段　2 0 0 3年1月2 3日,以集团公司副总经理张明安为组长,相关处室负责人为成员组成的验收组,对我校和北京林业大学联合研发的利用煤矸石生产新型生物肥料项目可行性研究报告进行了验收。以煤矸石为基质生产生物有机肥属于全国首创,在生物肥料领域内技术水平居全国前列,具有较高的推广价值和市场效益。目前,该项目化验分析了潞安煤矸石的化学成分,含有八种植物必需的中微量元素,对植物有害的重金属含量大大低于国家标准;已选出适合以煤矸石为基质生产生物有机肥的源头菌种,并对其进…     

潞安矿工:创先争优做表率

前不久,山西潞安矿业集团公司机关近千名矿工在创先争优建全国一流文明矿区、争做优秀文明矿工的巨大条幅前签下了自己的名字。他们纷纷表示,要从自我做起,从身边的小事做起,将各项创建标准严格落实在自己的言行上,以实际行动传递文明、践行文明、弘扬文明,     

浅谈企业文化建设对企业发展的重要意义

本文通过山西潞安集团开展企业文化建设推动企业实现大跨越、大发展的案例,与大家共同探讨了什么是企业文化,企业文化建设对企业发展有什么作用,以及现代企业建设企业文化的途径和方法。     

浅谈6S管理模式在高职院校实验实训室中的应用

本文根据在我校实验实训室开展的6S管理案例,阐述了6S背景知识,6S在高职院校实验实训室的具体实施环节,对每个环节的执行对象、内容、具体实施形式等进行了详细说明。文中还对6S的推广方式进行了简单介绍,通过在校内推6S,明确了6S管理模式在高职院校实验实训室中的意义。最后,针对6S管理模式,给出了相应的评价标准和评分细节,便于检查和考核。