企业文化与中职班级文化的有机融合探析

企业文化可以运用于中等职业学校的班级管理中,提高学生规范管理意识和职业生涯规划意识,让学生树立积极面对社会人生的心态和良好的社会责任感,尽快成为优秀的企业人才.本文通过对企业文化和中等职业学校的班级管理文化的内在联系的探索,寻找有机融合的可能性,开展班级管理.     

技校生职业生涯教育的几点做法

职业生涯教育不仅关系到学生个人,而且关系到国家落实人才战略问题,对技工学校来说,职业生涯教育对培养出高素质适应社会及企业的技术人才有不可忽视的作用。     

对高职院校职业生涯规划教育开展的思考

由于高职院校职业生涯规划教育尚未形成社会、学校、学生联动的氛围,造成一方面学生纷纷避开专业去寻找工作,另一方面企业选聘不到合适的人才,人才培养和行业需求之间的不对接。文章正是针对这个问题进行的探讨与分析,发挥出职业生涯规划教育的指导作用,使毕业生真正成为企业"用得上、留得住、受欢迎"的合格人才。     

建立和完善职业生涯规划指导体系,全面推动高职院校学生就业

高等职业教育是为社会、企业生产第一线培养高级应用性技术型、技能型人才,培养的学生具有较强的岗位适应能力.因此,高职学校更应该建立和完善职业生涯规划指导体系,帮助学生树立正确的职业意识和择业观,培养学生成为具有独立生存能力和创业精神的人才.     

浅谈中职生职业生涯规划教育

随着我国经济建设的迅猛发展,社会对中职毕业生的需求量越来越大,对中职生专业技能要求也在逐步提高,为更好地培养企业所需人才,提高中职生的就业竞争力,促进学生健康发展,笔者认为中等职业学校应注重对学生开设职业生涯设计课程。     

中等职业学校职业生涯教育实效性分析

中职学校的职业生涯教育对学生的职业发展至关重要,针对中职学校职业生涯教育质量和效益低下的状况,应完善职业生涯教育体系,分层次、有重点地开展职业生涯教育,从而促进中职学校职业生涯教育的可持续发展。     

加强中等职业学校学生职业生涯规划教育的建议

中等职业学校学生职业生涯规划教育的重要性已日渐凸显。一个好的职业生涯规划．可以使职业学校学生的优势得到充分的发挥．乃至影响学生的事业发展。本文探讨了中等职业学校职业生涯教育的现状，分析了初步建构中等职业学校职业生涯规划教育的理念、课程体系、教育原则、教学方法和途径、师资建设等。     

中职学生职业生涯教育探微

中等职业学校开展学生职业生涯规划教育,是社会经济变革和中等职业教育本质任务的迫切要求。当前中职生大多是学习基础比较差、成功体验很少的初中毕业生,他们的自我认同感较差、自信心严重不足,同时缺乏规划自我职业生涯的意识、能力和实践,这是其在激烈的人才竞争中难以顺利就业且难以获得成功的重要原因,这迫切要求中职学校开展学生职业生涯规划教育。目前中职学校学生职业生涯规划教育的实践主要集中在北京、上海、江苏等少数省市的少数试点中职学校,笔者认为,全国所有中职院校都应该高度重视和加强对中职生进行职业生涯规划教育,并采取有效措施促进职业生涯规划教育的实现。     

“汽车专业人才培养产学研创新联盟”在教学中的运用

汽车服务工程专业是面向汽车后市场服务的培养专业,随着汽车产业的迅速发展,汽车服务人才需求量急剧增加。如何提高该专业人才培养的质量,更好地满足企业的需求一直是学校研究的课题。2012-2013年,学校探索并实施了"汽车专业人才培养产学研创新联盟"形式的校企合作新模式。通过该模式,改善了该专业的培养计划,使企业和学校联系更密切,确保培养出的学生更好地满足企业需求,使学生更加迅速地适应岗位,职业生涯更加顺利。本文主要讲述了该联盟的具体实施过程,并提出今后发展的方向。     

高职生职业生涯规划与就业指导探析

从学生、学校、企业三个方面分析目前高职院校大学生职业生涯规划教育与就业指导中存在的问题,根据上述问题,提出相应的解决对策,可以为今后的高职院校的大学生职业生涯规划与就业指导指明方向。     

职业生涯规划教育的行业特色探索

职业生涯规划教育要密切联系行业企业职业岗位需要,根据职业岗位需要针对性地锻炼学生的职业素质,设计职业发展道路,实现学校职业规划与企业职业管理的直接对接,才能真正提高职业生涯规划实效。     

职业化:中职学校人才培养的有效途径

社会经济的发展和企业规模的进一步壮大,呼唤员工的职业化,员工的职业化推动企业向良性、快速、高效方向发展.本文从中职学校的培养目标入手,结合当前社会企业对人才的要求,提出了可以通过职业培训、职业生涯规划和渗透职业理念相结合的方式提升职业素养、规范职业行为、提高职业技能,为企业和社会培养有用的应用型人才.     

论高职院校亟待加强学生职业生涯规划教育

高职院校科学地开设学生职业生涯规划课程,可以使学生学会运用科学的方法,采取可行的步骤与措施,不断增强职业竞争力,实现自己的职业目标与理想.文章分析了我国高职院校大学生职业生涯教育的现状,从学生和学校两方面对高职院校大学生职业生涯教育的对策进行了探讨.     

关于在高职院校开设《职业生涯规划》课程的探索

学生职业生涯规划对提升学生个人竞争实力、充分实现个人价值、促进学校健康发展和进步、维护社会和谐与稳定有着十分重要的意义。本文认为尚处在起步探索阶段的高职院校职业生涯规划教育,亟需加强研究与实践,努力开发并建设贯穿高职学生在校三年学习全程的职业生涯规划课程教育体系,实现培养高技能人才的培养目标。     

应用型本科人才职业生涯规划教育初探

我国本科应用型人才的职业生涯规划教育仍处在起步阶段,无论是理论上还是教育实践上都比较模糊,发展过程中也出现了一系列问题,需要政府、社会、学校、学生四者合力,共同建立起"四位一体"的职业生涯规划教育体系,从而促进我国本科应用型人才的职业生涯规划教育水平的不断提高。     

基于人本视角的中职学生职业生涯规划的探求

随着社会竞争力的不断加大,企业对人才的要求越来越高,中职类院校作为我国技术型行业人才的大型输出院校。因此,在职业规划上我们要在人本的环境下,充分以学生为基础,尊重学生的选择,充分调动学生的创造性,使他们在职业生涯规划上更加可以发挥自己的能动性,为自己在职业生涯规划上,更加合理和科学,为以后的发展奠定良好基础。     

中等职业学校学生职业生涯设计教育的初步构想

职业生涯规划教育是有目的、有计划、有组织地帮助学生正确认识自我、认识专业和职业发展与需求,培养就业创业能力与自我职业生涯规划能力的教育.在对中职学校进行职业生涯规划教育的问卷调查中,让我看到了中职学校学生在职业选择、职业期望、职业生涯规划等方面存在的局限与不足.对中职学校的职业生涯规划教育进行研究和探讨,希望在原有德育教育的基础上不断开拓创新,能结合当代中职生的特点和思想实际,以就业为导向,把职业生涯规划教育渗透到学校各教育环节中去,使学校德育教育更能贴近学生实际、贴近学生的成长成才的需要.     

试论高职院校职业生涯辅导的意义及实施路径

高职院校开展职业生涯辅导工作有助于学生职业生涯的良性发展,实现人才价值的最大化.可以从观念更新、专门立法、课程建设、学生自为等方面着手,完善高职院校的职业生涯辅导工作,促进学生的职业发展.     

中职学校生涯规划课程的开发与实施

职业生涯教育的概念出现在20世纪70年代的美国,美国职业教育改革运动主张通过学校和社会的共同努力帮助个人建立切合实际的自我观念,实现与人才相适应的职业生涯目标,强调学校以学生为本位和工作为本位的学习.     

不同角色在职业生涯规划教育中的作用研究

高职院校应充分发挥学校领导层、就业部门、学生管理部门、企业以及基础课教师、专业教师、专职职业指导教师等在职业生涯教育中的作用.只有将职业生涯规划教育渗透到每一个教育教学环节中,各部门和人员共同参与、全面指导、全程实施,才能收到更好的教育效果,促使学生客观地评价自己,提升其职业能力,理性地选择职业.