有关公务员权利保障制度的缺陷与改进方法之探讨

公务员法确立了公务员权利保障制度，其中对于聘任制公务员的权利保障规定的较为详尽，但在共同权利保障制度中还存在着缺陷。结合公务员法的规定，借鉴西方发达国家公务员权利保障方面的成功经验，认为应从依法保障公务员权利的实现，建立高度独立的受理申诉控告的机关，建立司法救济制度三方面来加以完善。     

权利制度创新

近年宪法学界针对中国宪法中有关权利保障方面的空白和不足提出应建立知情权制度、环境权制度、抵抗权制度、良心自由制度、人身保护令状制度、迁徙自由制度、全民公决制度等新的权利保障制度。     

我国公共图书馆对社会公众信息获取权的保障机制研究

公共图书馆是国家和政府为了保障公民的信息获取权利而设立的专门机构,是一种社会信息获取权的保障制度。笔者尝试建立一套我国公共图书馆公众获取权保障机制,主要包括管理体制、结构布局、经费、法律、人才、服务评价几个方面,来保障公共图书馆真正公平地为公众提供信息服务,充分发挥信息获取权保障制度的优越性。     

公务员激励:成效、问题与改进

我国公务员制度起步于20世纪80年代,是建立在官僚制基础上,学习英、美等西方国家文官制度并结合我国国情逐步建立起来的。《公务员法》的出台使我国的公务员制度更趋完善,也将人们对公务员制度的关注推上一个新高度。然     

《公务员法》同《公务员暂行条例》之比较

明年即将实施的公务员法对公务员暂行条例做了重大修改,这次修改不仅扩大了公务员的范围,对公务员重新分类,而且也加强对公务员的日常管理;同时为公务员保护自己的合法权益提供了司法救济途径。     

浅析刑事审判中的"人权保障"

现代各国刑事程序普遍确立了无罪推定度被控告人有权获得辩护的原则,赋予了犯罪嫌疑人、被告人广泛的辩护权利并规定了保障制度。不受强迫自证其罪的特权是被告人在刑事诉讼各阶段所享有的一项基本权利,也是人权保障问题在刑事诉讼审判程序中的一种体现。     

科技与经济融合创举——科技项目证券化

针对目前国内学者对科技项目证券化的研究,主要从交易主体、交易流程和关键技术问题3个方面探讨科技项目证券化的模式,进而提出SPV的经营权利保障、评级机构监管与发起人信用管理等保障制度。     

《公务员制度》教学应注意的问题

《公务员制度》是行政管理专业的主干课程之一。在《公务员制度》教学中应突出“一个中心,五个注重”,即以《公务员法》为中心,注重与《国家公务员暂行条例》的比较,注重与国外公务员制度的比较,注重案例分析,注重公务员制度实施的研究。注重内容的更新。     

浅析完善我国住房保障制度的现实意义

阐述了完善我国住房保障制度的现实意义。认为,住房问题与老百姓息息相关,直接关系到国民的最基本的生活质量,是一个国家最基本的民权民生问题。我国的住房保障制度是国家和政府依据法律规定,通过国民收入再分配,对中低收入家庭,特别是生活有特殊困难的家庭的基本住房权利给予保障制度,它是社会保障制度的重要组成部分。     

从公务员考核中之怪现象说起——试论我国公务员的考核制度

根据<中华人民共和国公务员法>,我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工作福利的工作人员.     

浅析城市最低生活保障制度

为了妥善解决城市贫困人口的生活困难问题,国务院决定在全国建立城市居民最低生活保障制度,并于1997年9月2日下发了《关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》。自建立城市居民最低生活保障制度以来,城市居民低保制度在我国已有10多年的历史。作为一项普遍的、有效的制度安排,低保制度在救济困难、促进社会安定、保障人民群众安居乐业方面具有积极重要的作用,有利于构建社会主义和谐社会。但从近年来的实践看,我国城市居民最低生活保障制度仍然存在不少问题,有待进一步完善。     

英美两国公务员制度的变革及启示

随着《中华人民共和国公务员法》的颁布实施，我国的公务员制度建设走上了制度化、规范花、法制化的轨道。但是与英美等国的公务员制度相比，我国的公务员制度发展的时间较短，制度不完善，运行不规范。我们必须在管理过程中比较、研究那些共性的和规律性的东西，寻求可以借鉴的管理经验和管理模式以加快我国的公务员制度建设。     

试论受教育权的法律救济

受教育权利是宪法所规定的我国公民的一项基本权利。有权利必有救济的法则意味着要保护公民的受教育权必须建立起完善的法律救济制度。通过对受教育权的法律界定及法律救济必要性的分析,主要从行政救济和司法救济两个方面进行了探讨,提出要建立完善的学生申诉制度和实现宪法司法化,通过行政救济和司法救济的有机结合来保障公民的受教育权。     

我国城镇企业职工养老保险制度改革历程回顾

我国城镇企业职工养老保险制度建立于1951年,这年政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》,对职工的养老保险待遇作了最低标准的规定,保障了职工退休后的基本生活。1953年又对条例作了修正,并发布《修正案》。《条例》和《修正案》首次规定企业劳动者享有年老退职的权利,退出劳动后可以领取退职金,奠定了建国初期我国城镇企业职工养老保险制度的基础。之后,我国城镇企业职工养老保险制度经历了50多年的改革,至今已基本建立起了适合我国国情,适用城镇各类企业职工,保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应的可持续发展的养老保险制度。本文拟从保险模式、保障层次、覆盖范围、养老金计发、缴费主体五个方面的改革变化来对我国城镇企业职工养老保险制度的改革历程进行一个简单回顾。     

论图书馆读者权利的法律保护

图书馆读者权利需要法律化,成为法定权利。我国图书馆法应当以保障读者权利为目标,明确读者的各项权利,同时规定政府的财政责任。     

我国公务员制度的变迁

我国的公务员制度经历了1984年《干部管理条例》、1993年《国家公务员暂行条例》的颁布和2005年《中华人民共和国公务员法》的实施,直至2008年国家公务员局的正式成立,从初期的摸索阶段到目前的科学化、专业化阶段用了整整24年的时间,这一发展历程深刻地表现出社会主义政治文明建设的巨大成果。本文将回顾这一发展历程,揭示其中蕴含的重要意义。     

从“范本”走向“常态”——由汶川大地震引发对政府信息公开的法律思考

“5·12”汶川大地震中的政府信息公开为我国《政府信息公开条例》的顺利实施树立了一个典范。如何以此为契机,完善政府信息公开法律制度,让政府信息公开从“范本”走向“常态”,是大地震留给我们的思索之一。我国《政府信息公开条例》对政府信息公开的主体、范围、方式和程序、监督保障制度等作了全面的规定,但仍存在立法位阶低,“公共利益”界定不明确,与《公务员法》、《保密法》、《档案法》等相关法律的规定不衔接等问题。为此,需要在实践中不断加以完善。     

最低生活保障制度存在的问题及改革建议

在实施最低生活保障制度的过程中,由于中央政府没有规定最低生活保障标准的具体计算方法,且由于管理层次太低,造成我国最低生活保障标准多达教千个的局面.大部分地区的保障标准过低,保障效果不良;且各地区间标准差距过大,影响地区统筹发展.解决上述问题的根本之策在于:统一最低生活保障标准的计算方法,提高最低生活保障标准的管理层次.与上述改革相配套,需要建立中央、省市与区县的三级财政分担机制.     

浅谈新刑事诉讼法中的人权保障

人权的概念与起源由来已久,对人权的尊重与保护的理论在我国也经历了一段较长时间的发展,并逐渐在法律中得到体现从而获得了法律的保护。人权保障在刑事诉讼方面得到保护最好的体现即"尊重与保护人权"写入了在2012年3月14日通过的新修改的刑事诉讼法,这就意味着公民的生命权、平等权、政治、经济和文化权利等基本个人人权在刑事诉讼方面得到法律的尊重和保护。本论文将对人权的基本内容、新刑事诉讼法中增设的人权保障制度及其意义进行介绍,并对落实并执行新刑事诉讼法中人权保障制度的途径进行具体分析。     

欧洲社会福利制度对我国福利建设的启示

二战以后欧洲国家建立了一整套社会福利保障制度对,欧洲经济和社会发展起到了积极作用,但是其高福利高税收的福利制度也存在很大弊端。欧洲社会福利保障制度的发展对我国社会福利保障事业建设有重要启示。