近年来我国高职院校学报研究综述

近年来,我国高职教育发展迅速,高职院校学报也得到了快速发展,针对高职院校学报的研究主要集中在以下几个方面,一是高职院校学报生存与发展问题;二是高职院校学报的定位、功能、作用问题;三是高职院校学报特色培育和特色栏目建设问题;四是与国家示范性高职院校建设有关的高职院校学报研究;五是高职院校编辑人员能力素质的探讨。对这些观点进行归纳可以发现,学报的研究人员十分重视学报工作对促进高职教育发展的作用,在实践中确立了具有职业院校特色的学报发展理念。     

高职学报服务地方经济建设的探索

根据自身的优势,寻找适合自身发展的道路,是近年来高职院校学报的探索方向。从高职院校学报的定位与作用入手,探讨了高职学报的发展方向,认为高职学报只有积极为地方经济建设服务,才能获得广阔的发展空间和舞台。     

高职学报综合版办刊模式的利弊分析与对策研究

高职院校创办综合版学报有利亦有弊，它在一定时期内有利于学报的健康成长，对本院的高职教育、科研发展和行业的经济建设起到了积极作用；弊是读者对象不明确，一些相对优势的学科得不到凸显，学术特色不突出。因此，高职学报综合类期刊必需调整发展战略，利用高职院校自身的优势重点突出应用技术性的论文，或与高职院校之间进行强强联合创办新的意义上的综合版学报，以保证高职学报的可持续发展。     

创新型高职院校科研队伍建设的探索与实践

本文阐述了高职院校科研队伍建设对高职院校发展的重要意义,结合高职院校科研活动的具体实际对创新型人才、创新型高职科研队伍的建设进行了探索,并围绕高职院校创新型科研队伍建设的具体实施策略进行了详细的分析,为推动高职院校科研建设提供支持。     

高校学报应重视青年作者队伍的培养和建设

阐述了高校学报编辑工作与作者的相互关系,基于部分高校学报的发展现状和青年作者自身的特点,分析了学报应重视青年作者队伍的培养和建设的必要性;提出编辑应从学报定位、做青年作者的良师益友、向作者传授正确的论文写作规范、建立作者数据库、与读者互动等方面,加强高校学报青年作者队伍培养工作的策略。     

建设高水平高校学报的影响因素

针对目前国内高校学报多而不精的现象,结合办刊实际,分析了稿源、审稿过程、编辑队伍建设及编辑队伍创新意识培养等因素对建设高水平高校学报的影响;从而为建设高水平高校学报提供一些可借鉴的经验。     

高职学报内涵建设的问题及对策研究

【目的】推进高职学报内涵建设,提升办刊质量。【方法】主要采用逻辑分析法、文献法和数据统计法,分析高职学报内涵建设中的问题并提出建议。【结果】高职学报面临诸多困境的背景下,办刊人员应加大突破办刊困境力度,树立高职学报的稿件质量观,鼓励编辑深度参与办刊实践;不宜将办刊质量不高一味归咎于主办单位,不宜“等米下锅”被动出刊,不宜用“绝对化”的稿件标准打击办刊信心,不宜过于依赖主编办刊,不宜“盲目”缩短刊期,不宜过多地寄希望于联合办刊。【结论】指出高职学报内涵建设实践中存在的问题并提出建议,以期为高职学报及有相似背景的其他科技期刊提供借鉴。     

我国高校学报问卷调查与发展建议

通过对全国1054所普通高校524家有CN号的学报的问卷调查,分析了我国高校学报的现状,对高校学报发展过程中出现的问题进行了深入分析,提出了面向21世纪,加强高校学报的治理与整顿;从战略高度出发,努力造就一支过硬的青年编辑队伍;采取措施,稳定队伍,促进高校学报健康发展;适应时代发展的要求,加快编辑办公自动化的发展建议。     

提升高职院校学报竞争力的探索 ——以《北京农业职业学院学报》为例

运用经济学的"五力模型"分析高职院校学报的现状和竞争力,分析表明,高职院校学报面临很大的竞争压力,但具有独特的优势。高职院校学报若想进一步发展,应结合自身优势,突出行业性和地域性特征,着力抓好特色栏目建设。高职院校学报特色栏目的设立应注重以下三个方面:一是结合学院的优势办学资源;二是应服务于学院的产学研建设;三是应紧贴区域经济建设的热点问题。     

高职院校的科研活动及科研队伍建设

高职院校开展科学研究是促进学校提高水平的基本要素;是提高教学质量的根本基础;是培养合格实用人才的需要。本文从高职院校科研活动和科研队伍建设的必要性出发,讨论了高职院校科研活动和科研队伍的特点和现状;对如何加快高职院校科研队伍建设作了探讨。     

试论如何加强高职数学教师队伍的建设

本文主要针对如何加强高职数学教师队伍的建设展开研究。提出的具体措施包括:注重教学研修,加强高职数学教师队伍建设;注重教育培训,加强高职数学教师队伍建设;消除职业倦怠,加强高职数学教师队伍建设。希望相关策略的提出有利于进一步加强高职数学教师队伍的建设。     

加强专业化建设,推进高职学院辅导员队伍职业化进程

鼓励高职学院辅导员向职业化、专家化方向发展,已经成为高职学院辅导员队伍建设的当务之急。本文从辅导员队伍专业化建设的角度,提出了辅导员队伍专业化的素质内涵及建设途径,以期推进高职学院辅导员队伍职业化进程。     

高职院校学报学术影响力分析——以江苏省国家示范性骨干高职院校为例

以中国引文数据库为数据源,以江苏省8所国家示范性骨干高职院校学报为研究对象,采用文献计量学方法,对8种学报的总被引频次、影响因子和h指数等指标进行追踪和分析,以期把握示范性高职院校学报的期刊质量及学术影响力现状,找出存在的不足,为全面提升高职院校学报的整体核心竞争力提供参考。     

高职院校图书馆队伍建设探析

用数据说明了高职院校图书馆队伍建设的现状,分析了存在问题及产生原因,提出了高职院校图书馆队伍建设的对策措施。     

制约高校学报发展的环境因素分析

针对高校学报发展中存在的问题，提出环境是制约高校学报发展的一个重要因素，分析了片面的科研激励措施与期刊管理政策导致高校学报的定位迷失，高校学报工作与教学科研工作分割导致学报的功能错位，编辑队伍建设滞后于编辑业务发展需要等。探讨了高校学报发展需要一个健康的“生态环境”，即：为科研人员营造一个宽松的科研环境，创建一套客观公正的期刊评价体系；对高校学报进行分层定位并把学报工作作为高校教学科研工作的一部分来抓；加强编辑队伍建设等以满足高校学报健康发展的需要。     

高职院校兼职教师队伍建设的问题与对策研究

师资是教育的灵魂,兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分。加强兼职教师队伍建设,是高职院校优化师资结构、加强实践实训环节教学的有效途径。本文基于资源依赖理论,就高职院校兼职教师队伍建设存在的问题进行分析,并提出了兼职教师队伍建设的对策。     

高职院校兼职教师队伍建设的问题与对策研究

师资是教育的灵魂,兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分。加强兼职教师队伍建设,是高职院校优化师资结构、加强实践实训环节教学的有效途径。本文基于资源依赖理论,就高职院校兼职教师队伍建设存在的问题进行分析,并提出了兼职教师队伍建设的对策。     

高职院校思想政治教育工作队伍建设研究

本文通过研究当前高职院校思想政治教育工作队伍建设现状,对高职院校思想政治教育工作队伍中的问题进行了分析,并提出了明确职责分工、提高重视程度、明确发展方向、建立长效机制等加强高职院校思想政治教育工作队伍建设的相关策略。     

浅析高职院校行政管理队伍专业化建设

随着教育行业的改革不断的深入,高职院校受到了很多家长与学生的重视,随着高职院校的发展,高职院校行政管理方面的问题受到了社会各界的重视。本文简述了高职院校行政管理队伍专业化建设中的问题,并提出了相应的措施,给高职院校行政管理队伍的建设提供了依据。     

五年制高职学校班主任队伍建设存在的问题及对策

近年来,五年制高等职业教育得到了较快发展,但是,五年制高职学校的班主任队伍建设普遍存在着一定问题。本文分析了当前五年制高职学校班主任队伍建设存在的问题,并且提出了针对性措施。