研究生就业难内因探析

高等教育的大众化趋势特别是硕士研究生的连续大幅度扩招使高校毕业研究生就业难问题显得更为突出。毕业研究生就业为何难?扩招只是高校毕业研究生就业难的表面原因,高校自身角色定位的缺失和模糊才是造成毕业研究生就业难的主要内因。     

研究生职业规划策略

随着扩招的步伐,毕业的研究生数量连年上升。当"唯学历"时代逐渐远去,研究生成了"行走在尴尬地带的群体",就业已不再是"皇帝的女儿不愁嫁"。研究生就业难逐渐作为一个需要解决的问题提上议程。缺乏职业规划是导致研究生就业难问题的根源研究生就业难的原因不是研究生数量太多。虽然每年毕业几十万研究生,但比照我国庞大的人口基数,我国研究生的比例还     

浅谈硕士研究生就业观念的树立

硕士研究生教育作为我国教育层次的较高阶段,近年来从形式和规模上都得到了大幅度的发展和壮大。但随着硕士研究生的扩招,高校硕士毕业研究生人数也在不断增加,随之而来的硕士研究生就业难也成为当今社会的一大热点问题。这直接影响着社会经济发展与稳定、社会文化的进步以及研究生个人前途与未来发展。硕士研究生就业难,就业方向单一,就业形式愈发严峻也影响着当今硕士研究生就业观念的树立。所以引导硕士研究生从入学之日起便树立正确的就业观,并着手提高自己的就业能力,已成为当今硕士研究生教育中一个不可忽视的问题。     

试析研究生自主创业扶持体系的构建

研究生扩招以来,我国毕业研究生人数迅速增长,数量的急剧膨胀给就业带来了巨大冲击,当前全球范围内的金融危机更是加剧了大学生就业与社会需求之间的矛盾。作为缓解就业压力的一个重要途径,自主创业引起了政府、社会、高校的高度重视。近年来,随着国家和地方对毕业生创业政策扶持力度的加大,     

就业难引发的高等教育思考

研究生就业率一向领先,研究生一直看成是高校就业高指标的旗舰,然而近年,即便是名校的研究生,求职路也同样充满艰辛,实在是令人震惊,引人反思：我们的就业市场究竟怎么了？我们的教育培养模式究竟怎么了？千军万马横跨这条考研的独木桥,到底值不值？读研成本毕业后能否收回？伴随着考研热的持续升温及研究生的大规模扩招,就业压力向研究生悄然逼近。研究生就业尚且如此,那么本科生与专科生呢,也就不难想象其求职的艰难程度了。     

构建高校研究生职业生涯规划教育体系

伴随着国内高校研究生扩招和就业压力攀升,研究生职业生涯规划教育在向西方学习和建立国内高校特色的实践中姗姗起步。研究生教育作为高等教育的终端,在"人才强国""科教兴国"战略与国家知识创新体系的构建中,扮演着重要角色。如何帮助研究生毕业后顺利进入生涯建立期,全面成长成才,对其家庭、学校和社会来说,都是重要课题。     

以科学发展为理念 促进研究生就业工作协调发展

我国高校研究生连续数年大幅度扩招,致使近几年一直处于扩招后的就业高峰。近年毕业生数量明显增多,社会对毕业生的实际需求量与毕业生人数之间的矛盾突出,求职竞争日益加剧,就业形势日益严峻。研究生群体有着不同于本科生的特点,就业期望高,自身定位不准确,因此,广大高校就业指导工作者应该首先从思想上重视研究生就业指导工作,提高研究生就业指导工作的地位。在政府部门努力扩展就业渠道的同时,高校创新硕士研究生就业机制,以科学发展为理念,促进研究生就业工作协调发展势在必行。     

我国专业学位研究生教育扩招的多源流分析

我国专业学位研究生教育扩招政策的出台是多种因素共同作用下的结果。通过运用多源流分析方法对该政策的形成过程进行细致考察后发现:问题源流包括产业结构的升级、高校毕业生就业难和研究生就业的转向;政策源流包括政府官员和学者的意见;政治源流则为执政党的"以人为本"、"和谐社会"等执政理念。2009年3月2日召开的全国专业学位教育指导委员会联席会议开启了我国专业学位研究生教育扩招的"政策之窗"。     

新冠疫情影响下促进高校毕业研究生就业工作的实践与思考

随着近期新型冠状病毒感染的肺炎疫情的蔓延,应届高校毕业研究生的求职与就业遭遇冲击。基于疫情对高校毕业研究生就业影响的基本判断,聚焦问题,介绍了上海交通大学应对疫情影响促进毕业研究生就业工作的探索与实践,并提出了危机或突发事件影响下促进高校毕业研究生就业工作的进一步思考。     

杨福家：研究生数量多不等于就是研究型大学

在2005年高等教育国际论坛上，中国科协副主席、英国诺丁汉大学校长杨福家对目前高校的研究生扩招提出了自己的看法——研究生数量多就成了研究型大学，这是天大的误解。研究生招生规模的扩大，直接导致的结果是求职的堵塞。现在各大高校都对研究生实行大规模扩招，2004年研究生招生数达到117．2万人．本科生也将考研看作通往“仕途”之路，研究生招生考试俨然成了“科举考试”。很多本科未考进复旦等名校的学生，可以通过研究生考试如愿以偿。结果就是大量研究生毕业后面临就业“寒冬”。     

扩招后我国研究生入学选择的实证研究

本文采用2008年<高校本专科生学业发展状况调查>和<研究生学业发展状况调查>的数据,对扩招后我国高校研究生入学选择及其入学动机展开了分析.分析集中在以下三个方面:本专科毕业后表示读研意愿的学生群体的特性、研究生入学意愿的影响机制、研究生群体的入学动机及其结构性特征.研究结果显示:1)读研已成为扩招后我国高校学生毕业后的主要发展路径之一;2)毕业后选择升学和选择就业的两大学生群体,其家庭社会经济背景和学业能力存在着显著的差异;3)学生的个体特征、家庭背景、高校教学环境、学生学业参与、学业成绩和经济因素对学生选择升学都具有显著影响;4)研究生入学动机呈现多样化趋势.在保持学术研究兴趣的同时,强化就业竞争力、拓展社会资本以及荻取户籍等非学术型升学导向日趋明显.     

陕西省研究生就业偏好的调查

随着研究生的扩招,研究生规模的增大加剧了研究生就业形势的严峻性.而毕业研究生能否顺利就业,关系到他们的切身利益,关系到学校研究生教育事业的可持续发展,也关系到国家、社会的和谐发展与可持续发展.     

西部地区研究生就业心理探测——基于西安高校研究生就业偏好的调查

随着研究生的扩招,研究生规模的增大加剧了研究生就业形势的严峻性。而毕业研究性能否顺利就业,关系到他们的切身利益,关系到研究生教育事业的可持续发展,也关系到国家、社会的和谐发展与可持续发展。     

扩招后研究生就业问题理论探析

新世纪中国第一批扩招后的研究生进入就业市场,相关的就业问题随之出现。研究生就业市场供需失衡,研究生就业心理误区出现,女性研究生就业陷入困境等,已引起了社会的极大关注。工作竞争模式的出现,劳动力市场的两分,社会就业的人力资本临界值的改变,就业市场“信息不充分”,性别歧视现象依然存在,是造成扩招后研究生就业问题的主要原因。面对此种情况,高校、政府相关部门,用人单位,研究生自身等采取相应变革,已刻不容缓。     

基于大数据的毕业研究生就业质量多元线性回归研究

对毕业研究生进行就业质量评价是高校的重要职责,也是高校学科、专业发展的基础。本文从招生、培养、就业期望调查、就业质量调查四个方面汇总毕业研究生的数据,构建起毕业研究生大数据库,然后在数据进行处理的基础上运用多元线性回归方法对毕业研究生的就业质量进行了建模评价,分析其关键的影响要素和提升策略。     

就业网站（页）服务于研究生的现状及对策

随着研究生的不断扩招,做好研究生就业信息服务,不论对保证社会主义现代化建设,促进经济和社会的发展,还是对研究生人生价值的充分实现,都是十分重要的工作。因此,充分发挥就业网站(页)为毕业研究生提供就业信息服务的功能,搞好人才市场的供求匹配,扩大研究生就业渠道,具有十分重要的现实意义。     

研究生就业遭遇“倒春寒”

以往被用人单位争抢的研究生,今年在就业市场上被亮了红灯。1999年高校扩招以来,我国研究生的招生规模以平均每年26．9％的速度递增着。1998年,全国研究生招生规模为7．2万人,而2004年仅硕士研究生招生规模就达27万多人,2005年我国研究生毕业人数将超过20万,创历史最高点。蜂拥入市的毕业研究生使本来就十分紧缺的就业机会变得更加抢手。     

高校扩招对大学生就业的影响分析

文章根据我国高校扩招的现状,以及高校扩招后大学毕业生就业情况的变化,分析高校扩招影响大学生就业的作用机制,并针对大学生就业难的问题分别从政府、学校、个人三个层次提出相关对策,以缓解大学生就业越来越难的形势。     

硕士研究生当前就业面临的问题浅析

多年来,高校硕士研究生一直被视作"皇帝的女儿不愁嫁"就业质量很高,而且往往供不应求,很多高校的毕业研究生就业率均达到了100%.但近两年来,研究生就业情况出现了新的变化,尤其是硕士研究生就业形势更加严峻,出现了毕业难以就业的现象.     

新形势下高层次人才就业问题的思索

研究生教育是我国高等教育不可缺少的重要组成部分,承担着为我国培养高层次专门人才的任务和使命。自研究生扩招以来,毕业研究生人数日益增多,研究生就业市场形势严峻。在这种新形势下,如何使研究生适应市场要求科学就业,进一步做好研究生就业指导工作,不断加快研究生教育改革和创新步伐,已成为研究生培养单位就业指导部门面临的新问题。本文针对新形势下研究生就业情况,从研究生就业现状、现状的成因、改变现状的措施几方面进行初步探讨。