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1.
陆明 《大科技．科学之谜》2013,(22):29-30
21世纪是知识经济高速发展的时代,信息与知识作为重要的文化资源,也影响着图书馆的发展。图书馆发展离不开图书馆文化及图书馆知识管理。本文主要分析了图书馆文化的内涵与特征、图书馆知识管理的内容、图书馆文化与图书馆知识管理的关系,及图书馆文化与图书馆知识管理的作用。 相似文献
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高校图书馆是高校发挥文化传承、文化创新以及文化引领的重要阵地,也是培养社会实用型人才的重要教育途径,随着人性化教育知识时代的发展,高校图书馆管理要坚持以人为本,突出学生的主体地位。本文以以人为本与高校图书馆管理创新之间的关系为剖析点,分析当前高校图书馆管理中存在的问题并提出以人为本理念下高校图书馆管理创新的主要对策。 相似文献
4.
丁淑珍 《内蒙古科技与经济》2008,(11):110-112
文章从读者参与管理和图书馆文化关系的角度切入,探讨了图书馆组织文化的重要功能及对读者参与图书馆管理的影响,并强调了领导在组织文化建构的重要性及具体实施措施. 相似文献
5.
基于文化管理理念的和谐图书馆构建 总被引：7，自引：0，他引：7
文章引入了图书馆文化管理的概念，阐述了和谐图书馆的内涵。从图书馆的文化氛围、图书馆管理文化、图书馆服务文化、图书馆建筑的人文化四个方面论述了如何构建和谐图书馆。 相似文献
6.
本文提出了图书馆管理文化的概念,并分析了它的特征．探讨了科学精神与人文精神在图书馆管理文化中的体现．认为科学精神与人文精神的融合是图书馆管理文化的核心精神。 相似文献
7.
随着社会的不断进步与发展,高校图书馆的建设也是日新月异,做好图书馆的管理工作显得尤为重要,在文化管理理念的指引下能够更好地改进图书馆的管理工作,为大学生的学习与生活提供一个良好的学习平台,提升其知识水平。本文在分析图书馆文化管理理念内涵的基础之上,重点分析了图书馆管理理念的发展趋势,为今后图书馆的改进提供有效的借鉴。 相似文献
8.
马丽君 《内蒙古科技与经济》2014,(4):139-140
在新时期,图书馆管理的文化层面、战略层面、运用层面产生了诸多新视角、新理念,需要图书馆管理者运用图书馆人本管理、图书馆知识管理、图书馆馆员能量管理等新的管理理念,开拓创新,促进图书馆健康、可持续发展。 相似文献
9.
图书馆人本管理新思维 总被引：2，自引：0，他引：2
论述了图书馆人本管理的内涵主要是以馆员为中心,突出馆员在图书馆中的地位和作用;图书馆人本管理应与科学管理适度融合;人本管理的方法与策略主要有目标管理、图书馆文化建设、有效的激励机制、人的发展机制、沟通机制等。 相似文献
10.
图书馆知识管理的顺利实施以及文化创新能力的整体提升有赖于其文化创新机制的构建。文章阐述图书馆文化创新机制的含义,构建基于知识管理的图书馆文化创新机制模型,分析各子机制的相互关系,并在优化各相关子机制的基础上,实现图书馆文化创新机制的整体优化。 相似文献