我国政府绩效审计存在的问题及其对策

政府绩效审计目前已经成为许多国家政府审计关注的焦点和主要的工作内容.在我国的政府绩效审计虽然取得了一定的发展,但是与发达国家之间还有很大的差距,无论是在理论上还是实践上都与真正意义上的政府绩效审计相距甚远.为此,应加快政府绩效审计发展步伐,科学定位审计目标,提高审计人员素质,促进绩效审计的方式、方法和手段的创新.     

对实施政府绩效审计的思考

本文对政府绩效审计产生的历史进行了简单描述,对政府绩效审计的涵义、在我国产生和发展的原因进行了阐述,指出了政府绩效审计的特点和难点,阐明了实施政府绩效审计对我国的启示。     

绩效评估与审计:政府效能提升的新策略

随着政治体制改革的不断深入,政府绩效评估、审计作为一项有效的管理工具,在公共行政实践中受到广泛关注。十六届三中全会关于“正确政绩观”的提出,为开展绩效评估、绩效审计,实现绩效优化,开创公共部门绩效管理新局面指明了发展方向。在公共行政实践活动中,用全面的、实践的、群众的观点科学评价政府绩效,加强政府绩效评估、绩效审计研究,建立健全公共部门绩效评估、绩效审计体系,是落实科学发展观、实现政府绩效优化,提高政府效能的新策略。     

绩效审计初探

随着我国经济的发展,绩效审计已逐渐引起人们的重视。探讨绩效审计相关问题,研究绩效审计在我国的实践运用及对策,可为迎接绩效审计的挑战作好准备。面对评价绩效的标准难以确定、没有统一的方法技术等,审计人员应具备更高的素质,多方采取措施,使绩效审计在政府审计中发挥其重要作用。     

关于政府绩效审计的几点思考

“绩效审计”对我国来说是个全新的概念,但美国、英国、瑞典等发达国家早在许多年前就广泛开展了绩效审计,而且在促进政府改善管理、提高公共资金使用效益方面发挥了巨大的作用,并显示出了广阔的前景。随着我国审计事业的发展,新的形式和环境下,开展绩效审计是必然趋势。     

政府审计推进地方财政管理科学化的实践与思考

随着国家财政管理体制改革的不断深化,对地方财政管理科学化的程度要求越来越高。目前,财政管理主要存在预算编制的准确性和预算约束力不强、部门预算支出不科学和透明度不高等问题,提高财政管理的科学化采取通过预算审计细化预算编制,通过财政决算审计健全政府预算体系,通过绩效审计推动财政支出的绩效评价,加强信息化建设等。     

论国家建设项目绩效审计

本文从阐述绩效审计及国家建设项目的含义及特点入手,提出国家建设项目绩效审计应着重抓住投资决策、建设管理、资金使用和投资效果四个环节,围绕绩效审计的三要素———经济性、效率性和效果性来开展。     

内部绩效审计存在的问题与对策

随着经济的发展,绩效审计在我国逐渐引起人们的重视。内部绩效审计的突出特点是对经济性、效率性和效果性进行审查和评价。当前,开展内部绩效审计还存在诸多问题,探究其症结所在并对症下药,可达到预期的审计效果,使我国的经济健康有序地发展。     

我国公务员绩效沟通的现实困境与路径选择

公务员绩效沟通,作为政府组织绩效管理的重要组成部分,对政府绩效提升具有重要作用。现有的公务员绩效沟通模式存在着政府组织对绩效沟通不够重视、公务员本身对绩效沟通认识不够两大方面的问题,这在某种程度上阻碍了我国公务员绩效管理的顺利开展.要使公务员绩效沟通高效进行,就要建立科学有效的绩效沟通制度、加强并拓宽政府组织的绩效沟通渠道、培育并弘扬政府组织的绩效沟通文化并同时注重培养公务员绩效沟通的技能。     

浅议金融绩效审计

金融是国家经济命脉,建立生态金融是当前金融改革发展的必然趋势。然而,随着金融市场的快速发展,金融创新日新月异,金融竞争日益激烈,如何加强对金融系统的监管已成为当前金融审计关注的焦点。随着审计事业的发展,传统的财政财务收支真实性审计已经不再适应新的要求。绩效审计作为一种融合现代科学技术的审计,不再是过去的合规审计性和舞弊性审计,而是转向如何提高资源配置效率和资本利用率等方面的一种综合性审计。大力开展绩效审计可以全面提高金融机构的经济效益。金融审计应尽快明确其在金融监管体系中的目标和功能定位,适时转换审计工作重点,大力开展金融绩效审计。     

政府绩效管理存在的误区及对策

随着社会的发展,公众对政府管理和服务的质量、效率和公正性等要求不断提高,绩效管理已经成为政府应对全球化和国际竞争环境的普遍改革措施.政府绩效管理作为一项有效工具在西方发达国家的运用已相当成熟,很多成功经验和理论近年来也在我国得到大力推行.转变机关作风,实施目标绩效管理,已成为提升各级政府的服务质量和城市竞争力的重要元素...     

我国政府绩效评估的文献综述

政府绩效评估是以政府的行政行为为评估对象,依据一定的评估指标和统一的评估程序,按照公开、公正、公平的原则进行的一系列评估活动。我国学者通过对政府绩效评估价值选择的研究,以及对政府绩效评估的困难和存在的问题进行探究,同时结合国外政府绩效评估制度对我国的启示,提出建立以社会公众为本位的政府绩效评估体系,运用科学的理论和方法制定绩效评估体系,培养绩效评估专业人才,确立正确的绩效评估价值取向等一系列见解。     

新公共管理影响下的我国绩效审计

我国政府部门绩效管理已经具有一定的探索经验,当前最为重要的是要构建健全的的绩效评价指标体系和标准体系,综合分析与科学量化各种指标数据。新公共管理下的绩效审计对我国绩效审计产生了一定的影响,为我国绩效管理营造了良好的管理环境。但是当前,我国绩效管理还存有一部分问题,为此,需要针对出现的问题,制定有关我国绩效管理方面的对策。文章主要论述了新公共管理下我国绩效管理存在的问题及有关应对策略。     

我国政府绩效管理的问题与对策探析

作为一种新的管理实践和管理技术,政府绩效管理在公共行政中受到广泛关注,但是由于历史和现实的原因,导致政府绩效管理在实践中还存在诸多困难。本文旨在从分析我国政府绩效管理中的现存问题,进而提出激励机制的建立、绩效评估体系的完善等几个方面的对策,探索政府绩效管理的发展途径,建立完善规范的绩效管理体系,推进绩效管理全面发展,这是当前我国社会主义市场经济建设和政府管理改革的客观要求,具有重要意义。     

我国公共体育事业绩效评估：内容体系与实践进路

利用文献资料和逻辑分析法,对我国体育事业绩效评估内容体系进行研究。研究认为：我国政府体育事业绩效评估已经成为践行科学发展观和正确政绩观的重要体现。当前我国政府体育事业绩效评估已经组织实施了公共体育组织绩效评估、公共体育政策绩效评估、公共体育项目绩效评估、体育系统公务人员绩效评估、公共体育经费预算绩效评估等。     

高校经济责任审计评价指标的构建与应用

实施高校经济责任审计有助于发挥审计的预警和防范作用,最大限度地减少领导干部决策失误或管理不善造成的损失,特别是对于完善管理控制、约束经济行为、强化责任监督具有重要的现实意义。本文从审计评价角度出发,结合审计实践过程中评价指标的运用,对绩效审计模式下经济责任审计评价指标体系的构建和应用进行了初步探讨。     

政府购买公共体育服务绩效评估现状——基于上海市和常州市经验

摘要：积极推进政府购买公共体育服务是各级体育管理部门完善公共体育服务职能、建设服务型政府、调动社会力量发展体育、培育和发展社会体育组织的重要举措。鉴于我国政府购买公共体育服务还处于起步阶段,制度机制方面还存在亟待完善之处,特别是在绩效评估的理论与实践方面都需要予以关注。主要采用文献资料法和访谈法等研究方法,对已初具规模的上海市和常州市政府购买公共体育服务的绩效评估实践案例进行分析,发现存在下列问题：相关制度环境不健全;绩效评估指标内容不完善;绩效评估程序不合理;第三方评估作用未能得到充分发挥。针对上述问题,研究提出以下建议：完善政府购买公共体育服务绩效评估制度建设;健全政府购买公共体育服务绩效评估机制;标准化绩效评估流程;建立科学合理的政府购买公共体育服务绩效评估指标体系。对提高公共体育服务质量,促进社会体育组织发展推动服务型政府建设具有十分重要的意义。     

我国公共体育服务绩效评估问题与建议

本文采用文献资料法和逻辑分析法,从我国公共体育服务绩效评估的发展过程和实践入手,分析我国当前公共体育服务绩效评估存在的问题,并提出对策建议.研究发现我国公共体育服务绩效评估存在的问题主要有:目标不明确,评估结果无法反应实际;评估体系不完善,指标体系不科学对政府约束力不足;公众参与不足,公众对政府的问责难;制度不健全,问责的客观公正性难以保障;程序不规范,绩效评估的问责功能难以落到实处等.     

我国环境审计产生和发展研究

环境审计是近30年来新开设的专业性审计项目,由于环境保护已成为世界各国普遍关注的问题,所以环境审计也引起了各国政府的高度重视.我国适应国际形势发展和自身发展需要,于近几年开始研究并实施环境审计,由于经历的时间较短,发展中还存在许多问题,必须创造条件促使其得到更好地发展.     

浅议经济责任审计的问题及对策

随着审计职能的拓展,经济责任审计作为重要的监督手段和一种监督制度,已逐步被各级政府、组织部门所重视。根据近几年的审计实践,笔者认为在审计力量、审计时间、审计成果运用、外部审计环境及审计风险等方面存在一些问题值得探讨,并提出相应的措施来完善这项审计工作。