当好乡的幼教辅导员

我是1984年上海第二幼师毕业生,1986年暑假,担任了乡的幼教辅导员。两年来,我积极争取领导的支持,大力向社会呼吁,认真抓好业务辅导,使小燕乡的幼教工作打开了新局面。一、落实报酬,招聘好教师小燕乡远离县城,经济落后,幼儿教师报酬不落实,有几个村的幼儿园已解散;有的幼儿园老师整天干私活,“一年干下来只有三百元左右,谁愿意呢?”全乡幼儿教育处于瘫痪状态。于是,我就从落实教师报酬开始抓起,三番五次地找乡领导,在乡政府开会时不断呼吁。后来在乡教委、妇联许多同志的共同争取下,乡政府终于同意幼儿教师的报酬不低于乡企业职工平均水平,并由乡政府发文下达。去年全乡幼儿教师的年收入达1000元左右,教师报酬终于落实了。     

幼儿园编外教师收入状况分析和应对策略

幼儿教育事业长足发展,离不开一支任劳任怨、辛勤耕耘的幼儿教师队伍。当前,幼儿教师存在事业编制和编外两种身份。编外教师同样为幼儿教育事业贡献了青春和力量,但是他们的收入状况却不容乐观。本文从分析公办幼儿园中的编外教师的收入状况入手,探讨提高他们收入的策略,通过保障收入来保障幼儿教师队伍的稳定性,从而促进幼儿教育事业发展。     

为了鼓励幼儿教师终身从教

为了鼓励幼儿教师终身从事幼儿教育工作,诸暨市五一乡在年初又推出三项新举措,如今已全部落实兑现。其一,从1993年起,对全乡幼儿教师全部实行养老金保险,由村级主办单位支付人均每年200元投保金,连续支付投保全满五年。其二,根据1992年幼教工作实绩考核,对取得专业合格资格,其中成绩优异的幼儿教师,从1993年元     

四川省幼儿招聘教师心理健康的状况调查

在“科教兴国”和“素质教育”的大背景下,幼儿教育事业迅速发展,幼儿教师的需求量不断扩大,幼儿招聘教师也就应运而生。本文所说的幼儿招聘教师是指经过专业学习并取得大中专文凭后应聘到幼儿园任教,不占取幼儿园编制的幼儿教师;相当于“临时”教师,其工资水平由幼儿园确定。幼儿招聘教师作为幼儿教师中的特殊群体,一方面弥补了幼儿教师人员的不足,另一方面其心理健康程度是否与幼儿“正式”教师一致,是一个值得探讨的问题。本研究试图对幼儿招聘教师的心理健康状况进行测查,为教育行政部门制定相关政策,维护幼儿招聘教师的心理健康提供实…     

新坍乡幼师人手一册江苏《幼儿教育》

射阳县新坍乡二十五个村共有三十六名幼儿教师,人人订阅丁江苏《幼儿教育》。这个乡的领导为拓宽全乡幼儿教师的眼界,使她们能不断获得新信息,以加快全乡幼儿教育的改革步伐,采取了有效措施,把江苏《幼儿教育》作为全乡幼儿教师必读刊物,定时学习,定期考核,定标准奖励。     

江苏男性幼儿教师教育的意蕴探寻与建议

在国家师范生免费教育政策的推动下,江苏以培养幼儿园男教师为切入点启动了师范生免费教育试点工作.该项工作不仅有利于建立幼儿园男性教师的补充机制,加快解决幼儿园师资队伍性别结构失衡的问题,而且有利于形成良好的幼儿教育生态环境,保障全体幼儿快乐健康地成长.对男性幼儿教师的培养既要从对幼儿教师的基本要求出发,使他们具备幼儿教师的基本素质;又要充分发挥他们的性别优势,让他们在将来的工作中能担当起女性幼儿教师无法承担或难以承担的工作;还要帮助他们认识自身从事幼儿教育工作的积极意义,努力塑造其符合幼儿教育要求的良好个性品质.     

幼儿教师教学反思能力的培养策略

<正>一、前言幼儿教育作为我国基础教育的基础,提高幼儿教育的质量是促进基础教育发展的重要保障,幼儿教师作为幼儿教学的执行者,提高幼儿教师的教学水平是改善幼儿教育质量的关键,如何提高幼儿教师的专业素养是我们面临的一个重要课题。教学反思是当今学者非常关心的一个话题,大量研究表明教学反思能够提升教师的专业素养,提高教师的教学水平。因此,培养教师的教学反思能力是我们提升幼儿教师专业素养的一个重要途径。     

创设幼儿园教学情境初探

幼儿教师是人生最初的启蒙教师,对成长过程具有重要影响。幼儿教育以基本活动为主要形式,教师首先应成为孩子的朋友,让他们生活在自由、尊重、平等、合作的气氛中,充分活动,获得表达自己欲望和表示能力的机会,保证他们幸福成长。     

试论幼儿教师的职业道德及对幼儿的影响

教师的职业道德是教师承担的教育育人的品质,是教师崇高精神的人格特征,是教师在工作中爱岗敬业、尊重爱护学生的重要体现。幼儿教师是幼儿教育的承担者,是幼儿教育活动的直接组织者和具体执行人。幼儿教师的行为规范、品质特征对幼儿的健康发展和幼儿教育质量起着至关重要的作用。现阶段,幼儿教师中出现了种种问题,教师要重新审视幼儿教师职业道德规范。     

和幼儿一起成为探索者

<正>经历了30年的幼儿教育生涯,最深刻的感受是:幼儿园教师真的是教师中的一个特殊的群体。很多人都认为幼儿园教师多才多艺,说实在的,幼儿教师的确是全科教师,这个"全"不仅指他们全天候、全方位地照顾、教育幼儿,幼儿教师更要做一个探索者,善于主动学习,敢于接受挑战,还要具有科学思维能力,并且是会观察、会提问的教师。     

现代幼儿园管理要关注教师精神发展需求

幼儿园的教育管理是所有阶段教育中管理起来最为繁复的一个阶段。好的幼儿教育成果要经由优秀的幼儿教师来达成,而一名幼儿教师的成长则需要工作环境给予精心培养和引导。幼儿园管理打破以往那种只监督不引导的机械做法,充分考虑教师的精神需求,使他们在从业过程中感受自身的进步与提升带来的精神满足,从而实现幼儿教育工作目标的达成与幼儿教师不断进步之间的良性循环。     

上海幼儿教师培训中心 开设《外国幼儿教育》课

上海幼儿教师培训中心为了提高全市幼儿教师的业务素质,为幼儿一级教师开设了《外国幼儿教育》课。在这门课程中,他们强调以下几点:1.全面性与典型性的结合。     

关于新农村建设背景下农村幼儿教育理念的研究

农村教育在新农村建设中起着支撑和先导作用,特别是幼儿教育又是教育基础中的基础。在大力发展农村幼儿教育的战略机遇期,作为幼儿教育主体的幼儿教师肩负着重要的使命,他们的素质的高低将直接影响农村幼儿教育发展的水平和方向。面对新世纪发展的要求,当前要把提升农村幼儿教师素质的重点放在教师教育理念上来。     

论幼儿教师职业倦怠的原因与对策

幼儿教师职业倦怠是幼儿教育行业中面临的主要问题,教师的职业倦怠会直接影响幼儿教育的质量,对此详细剖析幼儿教师职业倦怠的原因并提出建议,为提高幼儿教育工作质量贡献一份力量。     

大力加强农村幼儿教育工作

农村幼儿教育是我省幼儿教育事业的重要组成部分,也是幼儿教育工作的薄弱环节。加快建设全面小康社会步伐,努力提高广大农村劳动者素质,必须大力改革和发展农村幼儿教育。首先,必须强化政府行为,明确县、乡、村各级职责。根据国务院和省政府有关文件精神,幼儿教育实行在国务院领导下,地方政府负责,分级管理,有关部门分工负责的管理体制。发展农村幼儿教育,县、乡、村各级负有重要责任。县级人民政府要切实抓好本行政区域内农村幼儿教育的规划、布局调整、县级公办幼儿园建设、幼儿教育经费筹措、稳定农村幼儿教师队伍、培训园长、教师及指导…     

幼儿教师流动的社会原因及对策研究

<正>教师流动是一种正常的社会职业流动,它主要表现在教师在教育界之间或者在其他行业之间进行工作流动。随着国家对幼儿教育的关注,幼儿教师也受到了高度的关注。幼儿教师的流动现象也引起了许多专家学者的关注。他们从管理层面、教师的个人层面、工资待遇层面及社会层面对幼儿教师流动的原因进行了分析。但是,专门针对幼儿教师流动的社会性原因的     

浅谈建设和谐有力的幼教队伍

幼儿园是幼儿教育的圣殿,幼儿教师必将是幼儿教育的心脏。一个幼儿园高效的发展水平,主要就是取决于教师的教学水平和幼儿园的幼儿教师的师资队伍。本文对如何能够建设好一个和谐有力的幼教队伍进行了详细的分析,以供参考。     

为了建设稳定,合格的幼儿教师队伍(来稿综述)

我国幼儿教育事业蓬勃发展,对幼儿教师队伍提出了新的要求。教育部《关于发展农村幼儿教育的几点意见》指出:“必须高度重视并采取有效措施,建设一文稳定、合格的幼儿教师队伍。对未经系统训练的幼儿教师要有计划地进行培训。教师进修学校和有条件的中等师范学校,都要承担培训农村幼儿教师的任务。”据四川省绵竹县教师进修学校朱兴礼同志报导:这个县的幼儿教育事业发展很快,农村中百分之九十四的五至六岁儿童都已进入幼儿园或幼儿班。教师进修学校义不容辞地把培训幼儿教师的任务担当起     

幼儿园应有教育资料室——读《我区的幼儿教育资料室》有感

读了贵刊去年第10期《我区的幼儿教育资料室》一文后,对我启发很大。我非常赞赏上海长宁区的做法,呼吁各地领导重视这项工作,在幼儿园,首先是县示范幼儿园和乡中心幼儿园设立幼儿教育资料室。我认为,幼儿园设立资料室有不可忽视的作用: 1.为教师提高业务水平创造条件。目前,从总体看,幼儿教师的业务素质较差。而且,为了适应时代发展的需要,即使是大学、中专毕业的幼儿教师,也要不断更新、扩充自己的知识。如果在幼儿园有了资料室,教师就可从中学习幼儿教育的专业理论,了解     

浅谈幼儿教师专业化发展

教师专业化是时代对教师的要求,幼儿教师是基础教育的奠基者,幼儿教师的专业化发展水平直接影响着幼儿教育的质量。促进幼儿教师专业化成长,是关系到幼儿园、幼儿教师个人,乃至整个幼儿教育事业发展的一件大事,是新世纪全社会对幼儿教育界的强烈呼唤。