中小企业管理制度创新探析

伴随着我国经济的快速发展,以及近年来企业改革的进一步深入,特别是加入世贸以后,企业的竞争日趋激烈。加之世界经济危机时常出现,给我国中小企业带来了冲击和风险。而我国中小企业管理制度成为企业发展中的重要因素之一,那么必须不断改变管理制度,才能有效适应市场和社会的发展,如果创新企业的制度化管理成为解决中小企业的重要思考课题之一。     

现代企业管理制度的创新

随着现代企业进一步的国际化和市场化,企业管理创新的重要性越来越突出,创新已经成为现代企业持续发展的动力和源泉,企业管理创新对企业的全面发展有着极其重要的意义,这是管理制度自身对科学规范、完善、实用的客观要求。在此,就如何进行企业管理创新进行了一些探讨。     

对企业人才流动的再思考

分析了我国国企在人才管理方面存在的问题,提出了如何从人才的招聘、使用和流动等方面入手,改善人才管理,使国企能够真正留住人才,用好人才的办法和措施.     

浅议企业管理制度创新

针对管理制度创新对于企业发展重要性认识,结合管理制度设计环节创新问题,提出推动企业管理制度创新的几点对策.     

企业创新型技能人才培养途径和管理制度研究

现在企业是技术创新的时代,没有技术创新也就没有经济效益,现在社会时代是创新人才的时代,没有创新型技能人才就没有社会发展。本文针对企业创新型技能人才问题,从其概念界定、具有素养、人才培养途径和管理制度等方面进行系统阐述,提出企业创新型技能人才要具有奉献、知识和意识素养。分析了培养途径从加大职业教育创新意识培养的力度、加大企业创新型技能人才的开发和营造有利于企业技能人才创新的环境三个方面进行。最后阐明了科学的人才使用制度、合理的人才激励制度和人才岗位责任制度。     

政府危机管理制度创新研究

21世纪，人类社会已经进入了危机事件多发期。目前，我国政府危机管理系统比较脆弱，尚未形成独立的、完整的政府危机管理体制，亟待创新政府危机管理制度，提升政府危机管理能力。     

构建企业文化铸造创新动力

兖矿集团有限公司兴隆庄煤矿,是我国自行设计和建设的第一座年产300万吨的特大型现代化矿井。自1981年底投产以来,产量、质量、安全、效益等主要生产经营指标一直名列全国同行业之首,被国家计委和世界第50届技术会议联合授予“中国矿井排头兵”的殊荣。在矿井鼎盛时期,我们立足当前,着眼发展,特别注重企业文化建设,不断改善心智     

刍议企业人才管理的创新

探讨知识经济下企业人才管理创新问题，提出创新的关键在于：管理观念、管理方式、管理方法及管理机制的创新。     

唐僧的管理艺术对现代企业人才管理的启示

自从人类社会进入工业化及现代化社会以来,人们对人才管理艺术的探讨就从未停止过.在不同的历史时期,总有新的理论及经验产生.文章通过对<西游记>故事中唐僧运用高超的管理艺术,带领三位徒弟获得取经事业成功的分析,指出了唐僧的管理艺术对现代企业人才管理的启示.     

德国创新体系建设与创新人才培养研究

德国是世界领先的科技创新强国,多年来不断加大科技研发投入并注重基础研究,为创新注入强劲动能。德国通过政策和法规来构筑创新体系,注重中小企业科技创新能力的提升、区域创新的平衡及科技决策的多方参与。德国有着健全的教育体制和门类齐全的学科设置,在基础教育阶段注重发现和保护高智商儿童,在高等教育阶段制定洪堡国际研究奖计划、卓越计划等,并注重引进高端人才。德国对创新文化的推崇和创新人才管理将为它的未来发展提供足够的人才资源,保证它在欧洲和国际工业发展中独树一帜。     

面向国家创新体系的高校实验室管理创新

分析国家创新体系的内涵，提出面向国家创新体系的实验室管理创新包括实验室的管理体制创新、资源管理创新、人员管理创新和管理制度创新。做好实验室管理创新工作，不仅有利于实验室建设和管理，而且有利于充分发挥高等学校在国家创新体系中的重要作用。     

强化创新能力 构建数字化人才培养体系

对数字化机械创新人才的需求及现状进行了调查分析,提出在教学中以CATIA为平台,采用"基于项目学习"的教学方式,形成"一条主线、两块基石、三个层次"的创新人才培养体系。结合一个项目实例,对数字化机械创新人才培养过程进行了详细介绍。本研究有助于培养学生的创新能力、实践动手能力以及团队合作精神,以满足社会对机械人才的需求。     

改革遗传学实验教学方法培养新型创新人才

遗传学实验是生物类专业重要的基础课程,对培养学生的开拓创新精神和实践能力起着十分重要的作用。以培养学生的能力为重点,结合综合性大学培养目标,改进遗传学实验教学方法,并引入现代多媒体技术,以研究生作为助教,变学生被动为主动,充分发挥学生的积极主动性,从而培养学生的动手操作、科学思考和创新能力,提高教学质量。     

中小企业产品创新风险评估指标体系研究

在现代市场经济条件下,进行产品创新是提高企业竞争力的决定因素。中小企业产品创新风险评估是企业产品创新决策过程中的重要步骤,影响产品创新活动成败的风险因素广泛涉及到技术、市场和企业资源等。本文在借鉴国内外相关研究成果理论的基础上,结合国内中小企业产品创新特点,建立起一套适合中小企业产品创新的风险评估指标体系。     

人才战略与高校管理机制创新

本文深入分析了高校管理机制创新在人才战略中的意义及其创新思路，认为要从创建“以人为本”的柔性管理机制、培育学术大师和创新团队的师资建设机制、绩效挂钩的动力提升机制、进出有序的自由流动机制、公开竞争的评价任用机制等方面来实现管理机制的创新和超越。     

企业知识管理初探

在知识经济时代 ,企业的生产和发展越来越依赖知识 ,知识管理已成为现代企业管理的核心。介绍了知识管理的概念、模式、内容 ,以及企业知识管理体系的构成     

论管理创新

我们正处在一个快速发展变化的时代。需求的个性化、竞争的国际化都要求企业管理必须创新，并通过持续的创新形成自己的竞争优势，永葆企业的生机与活力。     

现代企业制度下的企业内部会计管理体系

新世纪,为更好服务现实,会计管理理念须从物本管理走向人本管理,并实现合理整合;会计管理体系国家化与会计信息国际化须有机结合,研究方法须不断创新.文章首先对会计管理体系作了简要介绍,并针对性的地阐述了某大型企业集团的一系列改革措施.最后,提出该集团会计管理体系的改革方向.