激以内在动力做好导向工作

我校35岁以下的青年教师占全校任课教师总数的65%,这支年轻的队伍是我校发展的后劲和希望所在。要使青年教师健康成长起来,在我们看来,最有效的方式莫过于激发他们的内在动力和积极情感,做好导向工作。1.引导青年教师热爱事业。我们坚定地抓思想政治教育,除特殊情况外,每周周一晚上坚持政治学习。针对青年教师的思想实际,我们进行纵横比较,启发     

对高校青年教师队伍建设的若干思考

青年教师是高校师资队伍的生力军，建立一支素质优质、爱岗敬业的青年教师队伍具有十分重要的意义，高校应从思想政治，进修培养、改善青年教师教学、科研工作环境等方面加强这支队伍的建设。     

以实对实才有效

青年教师是高等学校教学与科研第一线的一支不可忽视的主力军。如何做好市场经济条件下这支队伍的思想政治工作,是整个高教战线所面临的一大课题。近年来,我院党委针对青年教师思想政治领域存在的实际问题,在具体工作实践中采取了虚事实做的“四实教育法”,取得了明显的效果。     

必须重视青年教师的思想工作

青年教师的思想工作，是高等学校思想工作的重要环节，但是，由于种种原因，这个环节一向比较薄弱。我校对船舶驾驶系、管理工程系及基础部的126名青年教师进行调查研究，初步分析表明，青年教师有较好的优点，但还不成熟，必须提高对青年教师思想工作意义的认识，加强领导，抓好思想政治教育，改进工作方法，保证这支队伍的健康成长。     

必须加强对高校青年教师的培养

众所周知,教师是高校从事教学、科研的主力军.而青年教师又是这支队伍中的生力军.青年教师学历较高,潜力很大,是我国教育事业的未来和希望所在.一所高校,要想在教学科研中处于领先地位,离不开一支政治思想过硬,业务能力强的青年教师队伍.目前在学校思想政治工作、学校行政管理以及教学、科研和科技开发等方面,青年教师正发挥着日益重要的作用.但是,我们也应该清醒地看到,随着社会主义市场经济的建立和发展,随之而起的商品经济大潮,猛烈地冲击着每个人的职业心理与价值观念.某些腐朽的、陈旧的价值观沉是渣泛起,如“金钱至上”、“金钱万能”,“一切向钱看”等拜金主义思想不同程度地侵蚀着教师队伍.青年教师中虽然普遍坚信社会主义,但有相当一部分青年教师重专业知识学习,轻政治理论学习;重专业技能的提高,轻政治素养的提高;视政治学     

采取多种措施 加强青年教师思想政治工作

高素质的教师队伍，是高质量教育的一个基本条件。 建设一支高素质的青年教师队伍是党对高等教育的一项基本要求，也是高等学校自身的历史使命。青年教师队伍的状况如何，直接影响着高等教育事业的发展和人才培养的质量，可以说，赢得了青年教师，也就赢得了２１世纪的高等教育。而要建设高素质的青年教师队伍，其思想、政治、道德素质状况起着决定作用。我们在实践中，不断深化这个认识，从而增强了加强和改进青年教师思想政治工作的紧迫感和责任感。近几年，我们在加强青年教师队伍建设的过程中，把在政治上、思想上帮助他们成长、成熟作…     

交往理论对青年教师思想政治工作的嵌入

青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,做好高校青年教师的思想政治工作,对于提升青年教师队伍整体素质,促进学校教育教学质量和青年教师自身发展等方面至关重要。根据高校青年教师这一特殊群体的特点,将哈贝马斯交往行为理论中的对话方式、生活世界等观点嵌入到高校青年教师思想政治工作中,使高校青年教师思想政治工作的话语体系、关注内容等发生转变,以致进一步发挥青年教师在高校的作用。     

对高校青年教师思想政治工作的几点思考

近几年 ,随着高校教育事业改革与发展 ,高等院校的师资队伍不断壮大 ,尤其青年教师的人数迅速增多。从总体上看 ,这支队伍的思想和业务素质是比较好的 ,政治上能同党中央保持一致 ,有致力于经济振兴和国富民强的愿望 ,工作上勤于钻研 ,勇于探索。这些青年教师在教学、科研、育人中做了大量工作 ,为高教事业付出辛勤劳动 ,取得了明显的成绩。这是主流 ,但也存在一些不容忽视的思想问题 ,主要表现在 :一是受社会各种思潮的影响。近几年高校教师的思想政治工作相当薄弱 ,表现在一部分青年教师政治上不很成熟 ,思想比较偏激。有的盲目崇尚西方所…     

我们是怎样帮助和培养青年教师的

几年来,我校以建设一支政治坚定、又红又专、团结奋进、相对稳定的青年教师队伍为总目标,以“严格要求、加快培养、全面关心、放手使用”为青年教师队伍建设工作方针,制定了长期、系统培养青年教师“三、五、七规划”。我校的具体做法是: 政治上严格要求加强青年教师的思想政治工作,提高青年教师的思想政治素质,是稳定队伍,提高青年教师队伍整体素质的关键。 1.加强组织领导。我校明确分工由校长、总支书记主管培养青年教师工作,教学副校长     

角色理论视阈下高校思想政治理论课青年教师的角色建构研究

高校思想政治理论课青年教师是思想政治工作队伍建设的关键,是高校思想政治工作方向把握的关键。高校思想政治理论课青年教师的角色冲突主要有角色模糊、角色压力和角色偏差三种类型。高校思想政治理论课青年教师的角色建构是一项系统工程,重点探索教师德性提高与教师能力提高,提升高校青年教师的角色认同意识。     

重视青年教师反和平演变的教育

青年教师是一支生气勃勃、举足轻重的队伍,这支队伍的思想建设如何,不仅决定其自身的健康成长,而且在很大程度上影响着学校培养目标的实现,关系反和平演变斗争的成败,牵动着祖国的未来。我们要从这个战略高度出发,充分认识在反和平演变斗争中,加强青年教师的思想政治教育的战略意义。一、充分认识加强青年教师反和平演变教育的战略意义首先,青年教师在学校中处于重要地位改革开放以来,随着招生制度的改革,为了适应教育事业的迅速发展,缓解教师队伍严重不足的矛盾,一大批年青的毕业生充实到教师队伍中来,使教师的年龄结构发生     

加强高校青年教师培养和思想政治建设的研究

加强高校青年教师思想政治素质的培养,是筑牢高校党建工作的坚实基础。目前整个青年教师队伍总体素质在提高,但存在部分青年教师忽视思想政治建设的现象。针对青年教师的思想政治现状的成因,研究如何做好青年教师思想政治和业务培养工作。     

谈高校思政队伍的充实、优化、提高

根据新时期高校思想政治工作的要求 ,针对思政工作队伍建设中存在的困难与问题 ,亟需采取“充实、优化、提高”的方针以强化这支队伍的建设。所谓充实 ,是指合理配备学生思想政治工作人员 ;所谓优化 ,是指要优化学生思想政治工作人员的来源和出路 ,加强对他们的管理 ;所谓提高 ,是指应提高对这支队伍地位与作用的认识 ,提高他们的素质水平 ,改善他们的待遇。一、统一思想 ,充分认识学生思想政治工作队伍的地位和作用。新的世纪 ,经济全球化逐步加快 ,信息网络化逐步形成 ,市场经济体制逐步建立 ,高等教育教学改革逐步深化 ,这些都使得我们高…     

我国高校思想政治教育专家化队伍培养体系的构建

思想政治教育工作队伍(以下简称政工队伍)建设是关系到思想政治教育目的、任务能否贯彻落实,思想政治教育活动能否取得成效的重大问题。研究这支队伍的发展规律,优化这支队伍的结构,是全面提高思想政治教育者的素质,实现中央提出的"成为思想政治教育方面的专家"的目标要求,也是搞好思想政治教育的组织保证。     

加强高校青年教师思想政治工作的对策分析

青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,是推动高等教育事业科学发展、办好人民满意高等教育的重要力量。本文从高校青年教师的思想政治状况入手,结合高校青年教师思想政治工作存在的问题进行原因分析,提出创新高校青年教师思想政治工作的对策建议。     

深化高校党建工作促进青年教师队伍建设创新

高校青年教师队伍建设是高校党建工作的重要组成部分,高校党建工作直接关系着高校青年教师队伍的发展方向,要以高校党建工作中党的思想建设、组织建设、作风建设的创新来促进青年教师队伍建设的创新,努力打造出一支政治思想过硬、职业道德高尚、勇于创新、甘于奉献,并在教学、科研、育人等方面都有较深造诣的青年教师队伍.     

浅谈高校青年教师的教育和培养

青年教师已成为高校师资队伍中的一支生力军。高等教育的未来，取决于这支青年教师队伍的成长。因此，高校党组织应关心青年教师队伍的建设。高校青年教师，政治上和思想上是成熟的或比较成熟的，但其中一些人并未真正确立正确的人生观、价值观，一些优秀的青年教师流失严重，一些人待机“跳槽”，不少人程度不同地受个人主义、拜金主义的影响。在对青年教师教育时，应坚持正面教育的原则，对青年教师中存在的实际问题要切实帮助解决。     

对高校青年教师思想政治工作的几点思考

近几年,随着高校教育事业改革与发展,高等院校的师资队伍不断壮大,尤其青年教师的人数迅速增多。从总体上看,这支队伍的思想和业务察质是比较好的,政治上能同党中央保持一致,有致力于经济振兴和国富民强的愿望,工作上勤于钻研,勇于探索。这些青年教师在教学、科研、育人中做了大量工作,为高教事业付出辛勤劳动,取得了明显的成绩。这是主流,但也存在一些不容忽视的思想问题,主要表现在：一是受社会各种思潮的影响。     

加强青年教师队伍建设,培养跨世纪教育人才(摘要)——论高校青年教师队伍建设的内容、途径和方法

几年来,我们遵照省教委的布置,结合我校的实际,对如何加强青年教师队伍建设、培养跨世纪人才的问题进行了不懈的探索和有益的尝试,取得了一定的成效,形成了基本的“套路”.本文就加强高校青年教师队伍建设的内容、途径和具体方法发表一孔之见.一、加强我校青年教师队伍的思想政治建设.加强青年教师队伍的思想政治建设,培养又红又专的跨世纪人才,是顺利完成我校新老交替的关键.     

我院切实加强青年教师工作的基本做法

我院把加强青年教师工作当作一项战略任务,宏观决策,微观指导,常抓不懈。平时特别注意对青年教师在政治上严格要求,思想上正面引导,业务上培养提高,工作上放手使用,生活上关心爱护。有效地促进了青年教师的健康成长。 一、加强领导,齐抓共管 青年教师队伍建设是一项系统工程,必须建立、健全有效的工作体制,切实加强领导,动员各方面齐抓共管,才能卓有成效。院党政领导把青年教师工作列入议事日程,明确分工,密切配合,各有侧重地抓好青年教师的思想政治教育、业务培养提高、优化工作环境、改善生活条件等方面的工作。确定落实青年教师队伍建设有关方面工作的牵头单位,思想政治教育由院党委宣