浅析图书馆大学生志愿者队伍的建设

通过图书馆志愿者、志愿者队伍的概念的认识,介绍了图书馆大学生志愿者队伍建设的内容：管理者的建设、成员的建设及运行机制的建设。     

科普教育基地志愿者队伍动员机制建设初探

近年来,广西科技馆依托科普教育基地资源优势,联合社会各界力量,先后组建了广西未成年人科普演讲团、广西科技馆南宁市教师志愿者团和大学生志愿者团等志愿者团队,搭建了科普志愿服务社会化平台,带动了一系列青少年科普活动的蓬勃开展。在此过程中,广西科技馆在志愿者团队建设模式、招募注册、培训学习、激励管理、活动组织等方面,进行了一系列积极有效的尝试、实践与探索,志愿者队伍各项规章制度得以逐渐建立和完善,科普志愿服务工作逐步制度化、规范化。文章结合广西科技馆志愿者团队建设实例,以志愿服务对科普教育工作的重要意义为基点,初步探讨科普教育基地志愿者队伍动员机制的建设。     

乡镇社区志愿者队伍管理的问题及策略研究——基于仪征市新集镇社区志愿者服务工作的实践与思考

社区志愿者队伍是社会志愿服务体系的重要组成部分,是造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍的重要力量,也是有效推进我国社区社会工作深入开展的现实需要。     

科普教育基地志愿者队伍动员机制建设初探——以广西科技馆志愿者团队建设为例

近年来,广西科技馆依托科普教育基地资源优势,联合社会各界力量,先后组建了广西未成年人科普演讲团、广西科技馆南宁市教师志愿者团和大学生志愿者团等志愿者团队,搭建了科普志愿服务社会化平台,带动了一系列青少年科普活动的蓬勃开展。在此过程中,广西科技馆在志愿者团队建设模式、招募注册、培训学习、激励管理、活动组织等方面,进行了一系列积极有效的尝试、实践与探索,志愿者队伍各项规章制度得以逐渐建立和完善,科普志愿服务工作逐步制度化、规范化。文章结合广西科技馆志愿者团队建设实例,以志愿服务对科普教育工作的重要意义为基点,初步探讨科普教育基地志愿者队伍动员机制的建设。     

谈谈对学生骨干队伍的管理与教育

公安院校的学生管理模式、任务、特点,决定了学生骨干在中队建设中的地位和作用。要充分发挥他们的作用,就必须注意着力抓好对学生骨干队伍的管理和教育,切实做到“严”与“爱”的有机结合,抛弃偏信偏爱,正确把握表扬与批评的度,用＂谈话＂这把金钥匙开启学生骨干心头之锁。     

法律类高职院校学生管理队伍“三化”建设的思考

由于法律类高职院校有自己鲜明的办学特色和对人才培养的特殊定位,作为承担着重要的育人职能的学生管理人员,必然要使自身与学校的办学方向以及对人才培养的特殊要求相适应。本文拟从“三化”建设的内涵认识、学生管理工作对象及队伍建设的特殊性、管理队伍“三化”建设的体系构建等三方面对如何加强和实现学管人员职业化、专业化、专家化队伍建设进行了积极的思考。     

浅析科研管理队伍的建设

随着国家对科研的不断投入,科研管理工作的工作模式和工作重心已经发生了明显的改变,新形势下对科研管理工作也提出了越来越高的要求。科研管理人员作为科研活动的组织者和服务者,其素质和工作能力直接影响到本单位的科研管理水平,只有具备高素质的科研管理队伍,才能保障科研活动的良性运转。本文在分析科研管理特点的基础上,提出了科研管理人员应具备的六种基本素质要求,即积极的工作态度和细致的工作作风、高水平的政策理解力、广博的知识面和自主学习意识、较强的组织协调能力、网络信息化管理能力和服务意识。同时,单位需要通过合理的用人机制、考评机制和奖励机制为科研管理队伍的发展建设创造条件。     

儒家文化精神与科研管理队伍建设

一儒家文化是中国古代文明的重要标志，也是东方文明的象征。自孔子创立德学以后，经过历代儒学家的不断发展与完善，构建了一套具有完整的理论架构和价值系统的儒家文化思想体系。在两千多年间，儒家文化弥漫于整个中国古代社会渗透到社会政治、伦理、经济生活的各个层面，从而最大限度地发挥了儒家文化规范制度和化民成俗的政治教化作用，在中国历史上，儒家文化塑造中华民族的民族精神（民族魂）和国民性格（国民性），起到了无与伦比的作用．但是，儒家文化毕竟是历史产物，它所包含的全部真理并不是永恒的，不可能适用于一切时代，随着…     

将职业素质教育引入图书馆学生志愿者管理初探

对将职业素质教育理念融入图书馆志愿者管理中进行了探索,提出了从沟通与表达、团队合作、解决问题能力三个方面着手引导学生志愿者进行有意识地训练,从而加强大学生志愿者的能力培养与素质提升的对策建议。     

现代高校实验室管理队伍建设存在问题的探讨与研究

只有构建一支优秀的实验室管理队伍,才能管理好、使用好仪器设备,才能更大地发挥实验室效应,创造更优良的实验环境。本文分析了当前高校实验室管理队伍建设中普遍存在的问题,并依据科学发展观的内涵,提出了解决办法和建议。以期促进高校建立起素质优良、结构合理、高效精干的实验室管理队伍,进一步推动高校的快速发展。     

高校科学基金管理队伍建设建议

本文在分析科学基金管理特点基础上,提出了基金管理人员素质要求和对高校科学基金管理队伍建设的建议。     

建设一支专业化科技管理队伍

长期以来由于种种原因，我省各地科技管理中不同程度存在小生产管理方式，而且大多数人知识严重老化。因此，从爱护现有这支具有一定科技管理实践经验的队伍出发，有计划地按照专业化要求培养提高、充实知识化、专业化的新生力量，是我省实现现代化科技管理的迫切任务。     

高校监考队伍建设与管理的探讨

考试是教学过程中的重要环节,是检验学生学习效果、检查教师教学质量的重要方式和手段。是检验学生学习效果、检查教师教学质量的重要方式和手段。要做好考试工作,离不开一支思想素质、业务能力、工作作风三者俱佳的监考队伍。高校中各类考试项目繁多,监考任务加重,如何建设、管理好监考队伍,如何将监考工作落实好,助力高校人才培养高质量发展,需要不断地思考与探讨。     

高校管理队伍建设现状分析及策略探讨

高校管理是促进高校和谐发展,提高办学水平和办学效益的根本保证。高校管理队伍是高校组织使命的直接承担者,也是一所学校能否正常运转并快速发展的关键性因素。以下针对我国高校管理队伍目前存在的人员来源庞杂,素质参差不齐,管理观念落后等问题,探讨了如何建设一支政治坚定、业务精湛、综合素质高的高校综合型干部队伍。     

高水平行政管理队伍建设的探讨

加强高校行政管理队伍的建设．是办好高校并向世界一流大学迈进的基础性工作。当前．高校行政管理队伍中存在着缺乏开拓进取的精神、管理水平低等问题．同时．管理人员还面临着收入偏低、职业发展空间不足等困境．一定程度地影响到学校各项工作的高效运转。文章对更好地加强高校行政管理队伍建设提出了新对策和措施。     

高校管理队伍专业化建设的研究

高校管理队伍专业化是高校管理专业化的前提和基础,也是实现高校管理专业化的根本保证。本文针对高校管理队伍专业化的发展现状及存在的问题进行了深入的研究,给出了高校管理队伍专业化建设的目标和原则,并提出了推进高校管理队伍专业化发展的对策。     

关于学会志愿者队伍建设的几个问题

学会价值观的认同是吸引志愿者参与和奉献的基础 ,学会是志愿精神实现的重要场所。志愿者是学会生存发展的重要社会资源 ,是降低学会运营成本 ,提高学会工作效率 ,增强学会公信程度的重要动力。志愿者资源运用和管理是学会运营的一个重要方面。长期以来 ,中国科协所属全国性学会、协会、研究会 (以下简称学会 )虽然经常在无意之中使用了志愿者 ,并开展了大量的志愿者活动 ,但却一直没有建设学会志愿者的概念 ,对其基本规律的认识也很不够 ,这对学会志愿者资源的识别、规划、开发、利用、管理和作用等非常不利。建设学会志愿者的基本概念 ,认…     

基于独立学院学生特点的辅导员队伍建设研究

本文在对独立学院学生的特点和现状进行分析的基础上,根据学生现状中体现的问题,从提升辅导员自身能力水平角度提出了加强独立学院辅导员队伍建设的几点思考。     

简论高校科技管理队伍建设

高校作为培养人才的基地、知识创新的源头,在创新型国家的建设中发挥着重要的作用,面对新的形势,如何提高高校科技管理人员的综合素质,培养适应现代科技发展的管理人才已势在必行。文章从科技管理队伍建设的重要性入手,阐述科技管理人员在新的历史时期应具备的素质,并提出了科技管理队伍建设的对策建议。     

加强高校实验室管理与队伍建设的研究与思考

实验室是学校办学的重要组成部分。随着现代教育科学的不断发展,教育内容和手段的不断更新,实验教学成为全面实施素质教育,培养学生实验技能、创新能力、科技素质的一个重要环节。本文探讨了如何抓好实验室管理,加强实验队伍建设,协调好各个方面的关系,更好的发挥实验室为教学服务的功能。