跨越“代沟”

慢慢在长大的我似乎和父母越来越无法相处了，空气总是那么紧张，我也不想这样，可自己却无能为力，怎么办呀?     

跨越几代人的职场代沟

一提到"代沟",我们就容易联想到父母和子女。其实,在职场上,在办公室里,也处处可以感受到"代沟"的存在。从广义上讲,"代沟"是年龄和时代的产物。不同的年龄、不同的成长年代,造就了不同的人生观、价值观、世界观,表现于外,便是不同的思维习惯、行为模式。一位在能源企业负责人力资源的管理者说:"我们办公室一共7个人,年龄跨度从二十三岁到五十四岁,年龄最小的新人可以给年龄最长的前辈当女儿了。又怎么可能没有‘代沟’的存在     

初涉职场频繁跳槽，跳“高”还是跳“糟”？

邻居小白在电梯里碰到我,很兴奋地说她刚进了一家英国保险公司,做保险代理,目前正在接受新员工培训,让我介绍一些朋友给她做客户。我记得前一个月她还在某网站做频道编辑,干得挺不错的。她解释说那份工作太乏味了,每天就是粘粘贴贴,没有新鲜感,于是就辞了。小白毕业于四川某师范学院历史系,留在成都一所中学教书,才干了一年就辞职来了北京。先是在一家贸易公司做文员,不到三个月,受朋友影响到一家新开楼盘做了售楼小姐,两个月后又跳到一家出国咨询公司,但没多久又离开了。毕业两年,换了七八份工作。     

职场出现“代理求职者”

近日在武汉人才市场举办的招聘会上，有不少只身前来、侃侃而谈的家长，令招聘单位哭笑不得。据武汉华光电子器材有限公司的招聘负责人介绍，一名求职者的口才相当不错，不断询问企业目前状况以及人员情况，于是公司拿出诚意，和他攀谈了近半个小时。最后，该求职者竟然拿出自己侄儿的求职简历，原来，他是暂时出任的“代理求职者”，为侄儿探路来了。招聘会上，不少学生站在一边，坐下来和企业攀谈的都是年过半百的家长。当他们谈到了一定程度，才把自己的子女拉过来，进行第二轮“谈判”。     

职场女性:成功要靠自己把握

曾经,人们的职场经历是那样的简单,从学校毕业后,分配到某个单位,然后在那个单位服务终生.而如今,无论是企业方面的原因,还是个人辞职继续求学,抑或是各种新单位的招考,优越的环境、良好的待遇、充满诱惑的职位等等,吸引着人们奔向新的岗位,因而现代人的职业经历越来越丰富.     

专业与职业：一个萝卜一个坑？

年年毕业,年年就业。一个不争的事实是,自大学扩招以来,每年数以百万计的毕业生涌入就业市场,形同“井喷”。有人为“一毕业就失业”奔走疾呼,有人则认为大学扩招不过是缓解了四年前本就存在的就业压力,且兼提升了那一批人的综合素质。但有一点值得注意:不少毕业生找不到工作是事实,而另一方面,不少企业招不到合适的毕业生, 同样是事实;一些毕业生找到了工作,却往往不是和自己“专业对口”的工作。毕业生在就业与失业、专业与职业之间着急上火,其父母也跟着煎熬,而相关职能部门更是心操得远。且不说就业这个大问题,单说专业与职业,今天我们应该如何看待呢?难道,果真是“一个萝卜一个坑”?     

“大学生求职必胜课”在高校火热进行

2005年大学毕业生将激增至338万．求职市场的竞争将进一步白热化，338万莘莘学子共同参与的竞争，该是怎么一番残酷的景象呢？身为其中一员的你怎么样才能掌握先机呢？     

“飞特族”：在快乐职场里轻舞飞扬

在一个艺术沙龙的酒会上认识小雯,谓自己是“Freeter”（飞特族）,见我懂音不懂意,她知道我没有听到过Freeter这个词．她半开玩笑地说,“Freeler”就是“应召”。[第一段]     

实习频繁“跳槽”，机会与我擦肩而过

我的第一份毕业实习是在区里的一个党委宣传部,专业对口,如果表现好,有机会留下,应该说以后的发展前途还是不错的。上班的第一天,因为没有经验,单位安排我坐班。我一个人在办公室把清洁做好,把茶水给领导沏好后,就翻翻报纸,上上网,事情还是蛮轻松的。因为新鲜,我的第一天过得很愉快。可是接下来的日子里,每天打打文件,看看报纸的生活让我觉得没有色彩。虽然是在宣传部,平时也做机关报纸,还写写稿子,但是这一切都让我觉得厌烦。部长对我很是器重,每每单位有大的事情发生,我总会第一个在现场写稿子,面对的都是去区里的领导和大人物。但不知道为什么, 心里空空的。     

对“菜鸟”的几点建议

毕业了，找到工作了，成小菜鸟了。有人的地方就是江湖，有小菜鸟的地方自然就有大虾。一般来说，大虾们对小菜鸟是没什么敌意的，但职场中总会有些冲突，小菜鸟和大虾也会因为社会阅历不同产生摩擦，小菜鸟与大虾之间的过招也就成了职场里永远演不完的故事。     

2006职场宠儿

“求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己选个好职业。软件工程师:两极分化薪酬水平:年薪6万—15万元职业作为职场中的常青树——软件工程师仍是2006年人才市场的热点。据专家分析,在该行业的迅速发展下,此类人才将呈两极分化趋     

2005：结束学生生涯

周艺,浙江工业大学经贸学院98级工商管理专业学生。2002年, 保送本校经贸管理学院国际贸易专业研究生,并担任校研究生会副主席     

理解——跨越“代沟”的桥梁

关爱、责任、尊重、感恩、分享、沟通、欣赏、反思、理解、微笑，是幸福家庭的十大规则，也是每个人需要在生活中不断提升的获得幸福的能力。[编者按]     

有效沟通：成功的秘密武器

在一次竞标中,精彩的沟通能力成为这本书作者获胜的强大武器——因为他认识到,成败与否全在于演说。在排练中,作者发现,同伴们喜欢谈论这些材料却不乐意用演说的形式讲出来。他们是出色的演说者吗?有些是,但多数不是。那么,他们是伟大的演说者吗?不。虽然他们经验丰富而且有能力,但是他们的演说技巧不高。比如,有些人在演说时面对着他们的图表,而没有看着他们的听众;有些人则说话含糊。有一个名叫比尔的高级副总裁,在排练时居然在读自己藏在讲台下的稿子。除此之外,他们在演说时有的歪斜地靠在桌子上,有的无精打采地站立着,有的则把手放在自己的口袋里。虽然这些罪不致死,但这样显然是不得体的。     

徘徊在职场之外的“待业族”

在即将进入新的就业年度前，2004年的大学生就业大军基本上完成了他们的征程，走上了工作岗位。但还有一部分毕业生依然徘徊在职场之外，在为了他们的理想寻觅更好的职业空间。     

又到大学生就业时

时下，关于就业话题的热度也如夏季的酷暑一样，一浪高过一浪。面对严峻的就业形势，在校大学生们怎样想?老师们怎样看?笔者就此走访了一些高校的师生。     

消除“网络代沟”做“E时代”教师

随着网络时代的来临，网络以其无穷的魅力和方便快捷的沟通，成为现代人生活的一部分，学生以其对网络的敏感和对新生事物的好奇，很快地成为上网族，而对一些教师而言，因为种种原因，没有接触或很少接触网络的不在少数。以前，我们经常提及的“代沟”，而今它已不仅仅表现在两代人对社会和一些现实问题的不同看法和见解上，在信息技术的“E时代”，成年人和孩子在语言沟通，情感交流等诸方面，沿着两个相反的方向发展，因此，网络也成了横亘在部分教师与学生之间的一条鸿沟，“网络代沟”摆在了我们面前。     

新一代职场“猪八戒”的生存哲学

师兄敏涛几天前再次迎来升迁之喜,这是他工作5年内的第二次晋升。在他所处的大公司,这并非易事。其他的师兄师姐得知这一消息后颇显落寞:当年校园里的敏涛貌不惊人,不求上进,也似乎并无突出的才艺,如今却顺风顺水,这世界简直无公道可言。师兄敏涛毫不理会这些议论。尽管升官了,     

孕育希望的2005年：期待理想的工作

小姜在进入大学以后，随着年级的升高，越来越深刻地体会到就业形势的严峻。但是从学校本身考虑，因为石油大学毕竟是个特色学校，决定了以后的工作环境，它可能会有很多特殊的工作机会，作为一个主干专业的学生，我并没有过多地担忧找不到工作，只是在想怎么找到一个更好的工作。     

怎样从“学生族”过渡到“职场人”

当毕业生怀着憧憬和忐忑跨入职场时，扑面而来的纷繁社会也许会让他们措手不及。从“学生族”到“职场人”，面对这样的角色转换，每个人多少都会产生一些不适。如何认清自我？如何适应工作？如何融入同事？其实，这一切并不难，关键在于我们以怎样的心态应对。[编者按]