浅论新时期思想政治工作价值导向和方法创新

新时期思想政治工作要坚持以人为本的价值导向.尊重人是核心,理解人是基础,关心人是切入点,帮助人是关键点.新时期思想政治工作要进行方法创新.要注重对影响个体心理和谐要素的分析,要注重探索心理疏导方法和有效机制,要注重表扬和批评中的心理疏导方式.     

浅析劳动定额管理存在的问题及对策

劳动定额管理的好坏直接影响到企业的生产力和核心竞争力.实施科学合理的劳动定额管理,对企业来说极其重要和极为关键.一要发挥好各级政府的导向和服务功能.二要强化劳动定额管理意识,三要制定切实可行的劳动定额管理制度,四要提高定额管理人员的素质,五要强化对定额管理的评价与分析,六要实施动态管理,促使定额管理规范化,七要激发全员参与定额管理.     

浅谈企业管理以人为本的艺术

现代企业要发展,其根本是留住人才,企业管理的根本是以人为本.所以企业管理者要掌握以人为本的艺术,要掌握激励、表扬、批评和与沟通的艺术,要在企业中建立以人为本的文化.     

水泥路面施工技术探讨

水泥混凝土路面具有强度高,稳定性好,耐久性好,使用寿命长,日常养护费用少等特点.因此要保证水泥混凝土路面的良好使用性能,不仅要精心设计,更要精心施工.在施工环节上狠抓施工质量.     

民办院校思想政治教育工作的探讨与创新

民办院校要持续发展,要把思想政治教育工作的德育工作放在首位.民办院校要加强党组织建设,形成合理体制,总揽全局,确保发挥思想政治工作的重要地位.以教学为中心,加强管理,提高质量,着力把思想政治工作推向教学一线.     

浅谈企业基层思想政治工作的开展

基层思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,开展基层思想政治工作要注重实际,讲究方法;要深入基层调研,建立完善的管理体系;要求真务实.形成激励机制.     

关于企业廉洁文化建设的一点思考

企业廉洁文化建设要重视对职工廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养.要有明确的目标和目的,不能一提廉政文化建设,就把一些其他的什么专题学习和宣传内容都包括进来,使廉政文化建设主题泛化,难以凸显其旗帜鲜明的良好主题氛围.要避免流于形式,不讲效果,要找准廉洁文化建设的突破口和结合点.     

痛快合理的生活

今天有三个意思要和大家说. 第一个意思是:师生之间切不要使之落于应付,应常常以坦白的心相示,而求其相通.如果落于应付,则此种生活殊无意趣.大概在先生一面,心里要能够平平静静的,不存在一个要责望同学以非如何不可的意思,也不因少数同学懒惰面有不平之气.在同学一面,更要坦白实在--不搪塞,不欺骗,不懒惰.所谓坦白,就是指自己力量尽到而言;虽然自己有短处,有为难处,也要照样子摆出来.如果力量没尽到而搪塞饰掩,这是虚伪:如果力量没尽到而把懒惰摆出来给人看,这便是无耻.这两者是毁灭生命的凿子.     

加强煤炭企业物资供应管理的对策思考

煤矿生产离不开必要的物资消耗,物资供应管理人员要加强对煤矿物资的管理工作,要建立物资供应信息化管理与控制系统,要加强人才培养,建立过硬的物资管理队伍.要加强计划、采购、储存、消耗等方面的管理,以最小的投入获取最大的经济效益.     

浅谈国有企业改革

国有企业改革的中心环节就是要解决国有企业的产权问题;终极目标是要建立现代企业制度,因此政府要从绝大多数国有企业中退出,不再直接经营企业.文章探讨了国有企业改革中的几个问题.     

浅谈单位凝聚力的形成

一个单位要发展,必须要有良好的凝聚力,而单位凝聚力的形成有多种途径.加强领导班子之间的团结,搞好干群关系是最重要的途径.其次,必须要建立起有特色的文化.从思想上和精神上把职工紧紧地团结起来.同时还需要有相应的物质作基础,没有人愿意在一个没有经济保障和发展前途的单位长久呆下去.     

金融危机下建筑企业的应对策略

金融危机形势下,建筑企业既面临着加快发展的全新战略机遇,又面临着严峻的挑战和竞争的考验.建筑企业要增强信心,加快产业结构调整步伐,提升综合实力;要在危机中找先机,把握发展主动权;要敢向管理要效益,强化管理挖内潜;要加大市场开拓多元化之路,形成建筑业的整体合力;要加大资金回收和融资力度,提高抵御风险的能力;要坚持科技创新,实施品牌战略、人才战略.建筑企业采取以上有效积极的应对策略,化解不利因素,趋利避害,扬长避短,顺应市场,谋求发展.     

党性修养是领导干部的终生课题

加强领导干部党性修养是应对复杂考验,永葆先进性的必然要求,是贯彻落实科学发展观的重要保证,是领导干部健康成长的基本规律,也是实施领导行为的必然选择.加强党性修养要在善于学习中加强,要在长期实践中养成,要在科学总结中提高,要在严以律己中升华.     

培养和造就大学生要坚持以人为本

文章指出时当代大学生的培养,要注重人文关怀.其具体做法,是要明确以人为本的德育思路,建立以人为本的德育机制.     

大学生思想政治教育中的法治化探析

大学生思想政治教育是中国特色社会主义高等教育的基本特征和重要组成部分.高校要依法治校,制定规章制度要符合国家法制法规,大学生思想政治教育工作要依法开展,法治是进行大学生思想政治工作的重要保障.     

补齐短板加强煤企思想政治工作力度

理念是行动的先导,煤炭企业要想蓬勃发展,必须要加强思政工作力度.煤炭企业思政工作至关重要.经营企业就是经营一种思想,改变企业就是改变一种观念.煤炭企业思政工作要破除"等、靠、要"思想,树立"变、闯、干"风气,一切以效益为中心,以效益提升和价值创造为导向,同心同向同发力,苦干实干拼命干,确保实现煤矿企业各项事业全面进步、...     

论"师德"

在和谐的人类社会中,每个人要有社会公德,每个行业要有职业道德.狭义的师德是对教育工作者和教育职业的具体要求.广义的师德是对每个人每个行业的基本要求.在社会的各项工作中,领导者的作用是至关重要的,领导的本质就是师,所以领导者不仅要具备广义的师德,还要具备狭义的师德.高度的智慧是师德的本质,所以人人应该重视开发智慧.     

“健康住宅”的15条标准

世界卫生组织定义的“健康住宅”有如下标准:1.会引起过敏症的化学物质的浓度很低;2.为满足第一点的要求,尽可能不使用易散发化学物质的胶合板、墙体装修材料等;3.安装换气性能良好的换气设备,能将室内污染物质排至室外,特别是对高气密性、高隔热性来说,必须采用具有风管的中央换气系统,进行定时换气;4.在厨房灶具或吸烟处要安装局部排气设备;5.卧室、厨房、厕所、走廊、浴室等要全年保持在17℃至27℃之间;6.室内的湿度全年保持在40%至70%之间;7.二氧化碳要低于1000PPM;8.悬浮粉尘浓度要低于0.15毫克/平方米;9.噪声要小于50分贝;10.一天的…     

思想政治工作在实际工作中的运用——我在工作中遇到的主要矛盾及解决对策

知情人都知道,人事办公室主任这个角色难当,不仅自身要有丰富的知识,过硬的本领和高尚的情操,而且要有良好的环境作保证.要保证全面履行职责,出色完成工作任务,做好职工的政治思想工作尤为重要.     

论高校管理的层次化

管理需要层次分明,这样工作才能井然有序,事半功倍,平稳运行.管理体现层次,首先工作要有层次,同时要求用人要有层次.文章从这两个方面对高校层次管理进行了探讨分析.