新形势下构建母校与校友发展共同体促进就业新模式探讨——以浙江大学校友企业总部经济园为例

在就业形势严峻以及越来越多高校开始重视开发利用校友资源促进学校发展的背景下,构建面向高校与校友发展共同体促进学生就业的新模式,对于推动毕业生更高质量和更充分就业具有积极意义。文章通过剖析高校促进毕业生就业的举措和存在的主要问题,以浙大校友企业总部经济园为例提出进一步构建发展共同体促进就业的路径和策略。     

互联网背景下的高校大学生创新创业路径探索

互联网的高速发展带来了传统行业的巨大变革,在互联网背景下,各行各业都对行业发展做出相应改变,从而催生了一些新行业与新业态,在这样的大背景下,大学相关的教育教学链和就业创业链也面临巨大的挑战,同时也为广大大学生进行创业提供了更多的机遇与选择.在互联网环境下,高校大学生可以充分利用互联网带来的优势资源,充分发挥大学生青年学子的强大学习能力,运用自身的互联网思维和创新能力,不断地探索创新创业的新路径.文章首先对互联网为大学生创新创业带来的机遇进行简要的阐述;其次,分析了互联网环境下大学生创新创业中面临的一些困境;最后重点对互联网下的高校大学生创新创业路径进行探索.     

金融危机背景下如何促进高校就业工作的思考

本文结合金融危机背景下,用人单位急剧缩减招聘岗位,国内高校严峻的就业形势,分析了影响毕业生就业的主要因素,认为就业难与高校职业教育、毕业生职业选择和市场供给的岗位等因素有关,并提出在"科学发展观"的思想指导下,高校、毕业生及用人单位可通过"订单式人才培养"模式、鼓励"先就业、再择业",以及自主创业等方式改善大学毕业生的就业现状。     

新时代高校毕业生就业创业工作现状及成效提升对策研究

新时代背景下,进一步深化高校就业创业教育改革、提升就业创业工作质量,是促进毕业生更高质量、更充分就业的重要途径,也是推动实施国家创新发展战略的重要助力。本研究基于对上海部分高校的实地走访与调研,总结了高校毕业生就业创业工作的一些经验做法,分析了就业创业工作中存在的困难和问题,并从深化教育改革、健全工作机制、规范就业市场和加强创业教育四个方面提出了提升高校毕业生就业创业工作质量的实施路径。     

论陶瓷行业特色高校如何走出就业困境

从陶瓷行业高校大学生就业困境的背景出发,提出陶瓷行业高校大学生就业困境的破解思路,即以创业带动就业,并进一步提出陶瓷行业高校推进大学生创业的具体措施,同时提出陶瓷行业高校以创业推动大学生就业的机遇和挑战,最终完成陶瓷行业高校就业体系的凤凰涅?。     

地方性高校工科背景下大学生就业模式探索与实践

当前严峻的就业形势给高校毕业生就业工作提出了严峻的考验。保就业就是保民生、保稳定、保发展,它是各高校面临的一项基础工作。本文主要分析工科专业毕业生就业现状,并从推进校企合作、组织学科竞赛、夯实工科学生专业基础、引导学生创新创业、发挥平台和基地育人作用、加强就业服务、开展就业调查等方面总结经验,着力培养地方性高校新工科核心能力与素质,推动校内外工程实践与训练,探索一条地方性高校工科背景下大学生提升就业数量和质量的模式和路径。     

无边界职业生涯视域下大学生就业能力培养的路径选择

增强大学生就业竞争力是解决当前大学生就业难问题的有效途径。无边界职业生涯时代使各行业对大学生的能力提出了更高的要求。在大学生就业能力剖析的基础上,分别从个人（学生）、高校、用人单位三个层面对就业能力培养的路径选择进行探讨。     

行业型地方高校特色发展观之再探

行业型地方高校长久以来受到行业背景的影响,往往只注重行业的特色建设而忽略了自身其他优势的挖掘,造成了另外一种高校办学的趋同,即行业内的"千校一面",这种局面同样不利于此类高校健康、持续发展,文章针对这一问题,对行业型地方高校树立特色观的着眼点和路径选择进行了探讨,以期对此类高校的特色办学思路的形成有所裨益。     

“双一流”背景下地方行业高校突围之路：面向产业链的优势学科群建设

在“双一流”建设背景下,地方行业高校通过对学科资源的整合与优化,建设若干引领地方经济创新发展的高水平学科群势在必行。综观当下高校学科群建设面临学科各自为政、产教融合缺乏深度、管理评价机制不完善等问题,文章对此提出优化路径,以期对地方行业高校在“双一流”背景下实现突围有所裨益。     

高职大学生就业创业能力培养立体式推进路径的探索与实践

高职院校肩负着为国家培养高素质技能型人才的使命,在国家大力鼓励创业带动就业的大背景下,应该积极探索大学生就业创业能力培养路径,树立大学生就业创业指导全程化、全员化的教学理念,优化师资队伍结构,构建系统化课程体系,以产学研联动的方式,实现"学做创"融合培养学生就业创业能力,落实创业带动就业的政策,提升高校毕业生就业率,为缓解新时代中国社会就业压力贡献一份力量。     

供给侧改革背景下提高大学生就业质量的路径探索

以供给侧改革为背景,从高校、企业、学生自身三个层面分析制约高校就业质量提高的因素,提出了提高大学生就业质量的路径。     

陶瓷行业相关专业高校大学生就业问题研究与实践

陶瓷行业相关专业的高校因其特殊的历史发展背景和自身的专业限制,在当前的经济形势下就业困境尤为突出。要解决这个问题,就必须正确理解来自管理体制和产业市场两个方面的压力根源,以及由此导致的内在缺陷。通过提高自身的综合管理水平,将就业目标导入日常教学的内容设计及目标评定当中去,建立以市场为导向的专业方向、以实践为基础的教学模式,全面加强大学生的就业综合素质,从根本上提升大学生对当前就业市场的主动适应力。     

基于FP-growth算法的高校招生就业决策分析系统研究与设计

本文以高校招生就业现状为研究背景,对高校招生就业决策进行需求分析,设计了高校招生就业决策分析系统架构,构建了招生就业决策数据仓库,使用FP-growth算法实现数据仓库中相关主题的数据挖掘,为招生就业决策提供了新的思路和方法。     

后疫情时代高校毕业生高质量就业问题研究

后疫情时代,高校毕业生就业形势愈发严峻,疫情冲击对高校毕业生的期待行业和期待岗位带来较大影响,引发出现了“懒就业”“缓就业”“慢就业”等突出问题。如何提高高校毕业生的就业能力,实现高质量就业,已成为社会广泛关注的问题,更是高校就业工作急需解决的问题。通过分析后疫情时代高校毕业生就业现状和高质量就业的重要意义,提出了要引导树立正确的就业价值观念、助力提升择业就业能力、全面优化就业服务保障等路径实现高校毕业生的高质量就业。     

浅谈高校毕业生就业之路

在市场经济蓬勃发展的形势下，高校毕业生面临着空前的就业挑战。高校毕业生在“入口”不断拓宽，“出口”不畅的背景下，要想摆脱就业难的尴尬境地，必须树立市场意识，转变就业观念，采取多种方式就业，广拓就业渠道，争取就业主动权。     

行业应用型高校实现更高质量就业的路径分析

本文将就十八大报告中提出的"更高质量的就业"的新课题,从更高质量就业的内涵;个人、企业和高校三维度确立的评价指标体系;影响行业应用型高校更高质量就业的因素;实现更高质量就业的路径等四方面加以阐述。     

高校毕业生空间流动的影响因素及其信息化治理 ——基于吉林省J校学生的实证分析

【目的/意义】从毕业生空间流动与人力资本的合理配置角度反思了高校就业信息服务工作的缺失与不足, 通过实证分析,系统探讨影响毕业生空间流动期望与行为的主要因素,并围绕关键因素构建了完善高校就业信息 服务的治理对策。【方法/过程】定义和构建影响毕业生空间流动期望与选择的理论模型,运用实证调查数据,运用 多重计量模型分析检验主客观特质与外部结构性因素的影响效应。【结果/结论】主观心理特质在空间流动期望和 选择中主要扮演调节作用,客观特质影响效应不明显,外部结构性因素扮演决定性作用。在政府和社会支持下,高 校管理者应该树立和强化学生就业服务意识,提高就业管理信息化服务的水平和能力,建立跨高校的联网信息管 理系统,实现就业信息的区域性共享。     

基于疫情防控常态化视角下高校服务学生就业的路径探究

疫情防控常态化背景下,高校毕业生普遍面临着"内卷化"的就业难题,亟需构建一个完善的高校就业服务体系.文章通过调查问卷的方式,总结了当前高校就业服务过程中存在的问题,例如学生对就业重要性认识不足、学生对学校就业服务满意度低、应急管理机制欠缺、校企合作意识淡薄、信息发布平台少、信息反馈不及时等问题.针对问题提出学校就业服务...     

双元型组织对创新的影响及其构建路径分析

基于组织学习理论和双元型组织观点,提出了探索能力与应用能力的不同组合状态对创新影响的二维矩阵模型,重点分析了双元型组织对企业提高创新绩效和保持未来竞争优势的影响,解决了二维矩阵中企业在不同的行业波动因素下构建双元型组织的路径选择问题,同时提出了路径选择后构建双元型组织的主要方式。     

应用型本科高校就业创业指导师资队伍建设路径研究

随着我国创新创业教育改革的不断深入,应用型人才培养成为高校的重要任务。在创新创业教育改革背景下,为提升就业创业指导教师的教学能力,健全就业创业指导师资队伍建设体系,本文积极从国家、学校、教师层面探索就业创业指导师资队伍建设的有效路径。