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大学生求职只求“三险一金”，2005年杭州高校毕业生招聘会火爆，北京高校3月为毕业生找“婆家”签约忙，开学第一课大四学生选修“如何找工作”，总装加大人才战略力度将接收近千地方高校毕业生     

解决大学就业难需要政府的决策智慧 上海师资招聘火爆的背后

郊区师资队伍的建设是上海基础教育发展的重中之重,郊区教育在均衡硬件发展的同时,还应重视软件的建设,其中最重要的是要把大量优秀的教师充实到郊区去。2006年本市10个郊区预测师资需求缺口近3800人,特别是农村偏远地区学校求贤若渴。为此, 今年上海针对大学毕业生就业的首场招聘会以师资专场拉开帷幕。     

用人莫搞高消费

报载,在今年各地火爆的人才市场中,出现的用人单位“狮子大张口”的现象令许多大学生不寒而栗。在沈阳市一次大型人才交流会上,６００多家招聘单位中有８０％提出“学历本科以上”的要求;在广州招聘会场上提供的１０１８２个职位中,８１４８个要本科以上的毕业生。一...     

带着地图去应聘

3月17日,2006年上海市郊区师资招聘会在华东师范大学举行, 包括6所市级示范性学校在内的近 200所学校拿出了1000多个职位吸引高校毕业生前来应聘。仅半天就有超过7000人前来应聘,其中不仅有外省市大专院校的毕业生,也不乏复旦、上海交大等名牌学校的非师范类专业的学生。     

校园小型专场招聘会在大学中的开展——以河南科技学院为例

校园招聘会是大学生就业的一条重要途径和主要渠道.许多学校为了促进毕业生就业,采取扩大校园招聘会规模的办法来推荐毕业生.大规模校园招聘会有其明显的优点,但是也存在诸多问题,而小型专场招聘会能更好地达到人职匹配,人尽其才,才尽其用的功效,有效提高校园招聘会的成功率.     

河南大学探索毕业生就业工作新机制

今年2月底,在河南大学举办的“2006年大型毕业生供需洽谈会”现场明显少了往年的拥挤嘈杂。学校就业指导与服务中心主任崔进军说,这一变化得益于学校举办的3场中型专场招聘会,与大型招聘会相比,毕业生更青睐于分类明晰、针对不同学科专业的专场招聘会。     

10万外省毕业生广东争饭碗 研究生争当学校老师

由广东省教育厅主办的面向2006届应届毕业生的九场大型招聘会于近日正式收锣。在招聘会最后一天，做为压轴的“师范类”和“医药类”招聘会共吸引2万多人来赶场，外省大学生占了绝大多数。据举办方估计，在2006年高校毕业生就业过程中，有接近10万外省高校毕业生南下广东求职，与广东的20余万毕业生同分一杯羹。     

江苏省大学生赴农村任教热情高涨

3月28日,江苏省2009年选派优秀大学毕业生到农村学校任教专场招聘会在江苏省高校招生就业指导服务中心举行。省苏中苏北34个经济薄弱县的教育局共带来3700余个新教师招聘计划。招聘会当天就有2000余名大学生进场应     

高职院校大型校园招聘会低签约率的分析与对策

当前高职院校毕业生就业压力不断增大,但大型校园招聘会却出现低签约率的现象。这与毕业生、用人单位、学校三方均有一定的关系。要提高高职院校大型校园招聘会签约率的成效,学校就要指导毕业生做好招聘会应聘的前期准备工作和邀请用人单位的各项工作,同时还要做好校园招聘会自身的宣传、组织、协调、服务工作。     

珠三角地区大学生综合素质调查分析

通过对广州某高校2012届招聘会为平台,对参与招聘会的用人单位进行问卷调查,了解用人单位对该校毕业生的评价、要求及对其学校教学的建议,讨论了确保符合用人单位需要的毕业生培养的对策.本文从另一个角度剖析了珠三角地区大学生综合素质的基本状况以及相关教学建议.     

南京师大举行大型考研经验交流会

随着近几年大学的不断扩招，就业形势也随之发生了变化，就业市场由过去的卖方市场进而变成了买方市场，学生就业出现了结构性的矛盾和不同程度的就业难的问题。为了引导中山大学毕业生转变就业观念和到基层就业，今年学校已制定出相关鼓励毕业生到基层就业的文件以及采取了具体措施，由学校职能部门组织，带领毕业生走出校门集体参加外地招聘会就是一新招。     

为毕业生提供便捷优质的就业服务 全省安排50余场校园招聘会

本刊讯我省2009届毕业生校园招聘会11月20日起将陆续登场,平均每周有一场招聘会,计有50余场。我省2009年高校毕业生约有21.5万人,比今年增加1.6万人,加上尚有两万未就业毕业生,就业形势将非常严峻。     

北京交通大学：学校服务意识增强招聘会效率提高

为了开好2006届毕业生供需见面会,北京交通大学招生与就业工作处组织学院的领导和负责就业的老师分成五组:长江三角洲组、珠江三角洲组、环渤海组、北京组、天津和唐山组,五个组的老师深入到这些地区的单位分别登门拜访,介绍北京交通大学的情况,推荐北交大的学子,邀请他们来校参加招聘会,此举受到了用人单位的欢迎,也吸引了部分单位来校参加招聘会。这次招聘会是北京交大为2006届毕业生举办的首场大型招聘会,参会单位的数量和质量是学校就业指导中心所关注的,也是今年毕业生最关心的问题。地域广、领域广、新单位多是今年参会单位的鲜明特点…     

在校期间积累你的社会工作经验

常常听到这样的抱怨，某毕业生在招聘会现场质问招聘单位的工作人员：“你们坚持招收有工作经验的人，但是，我们都刚从学校毕业，若你们不给我们锻炼实践的机会，我们怎么可能有工作经验？。     

名牌大学生求职日趋理智

清华、北大两校毕业生招聘会，一直被认为是应届毕业生择业就业的风向标。不久前，清华、北大2005年毕业生招聘会相继举行，毕业生的从容和冷静让招聘者着实吃了一惊。也许是社会残酷的竞争让天之骄子放下了架子，踏踏实实寻找一份适合自己的工作，月薪能够达到2500元就行，成为大学生就业的底线。     

福建：“三支一扶”高校毕业生出征

7月24日,东城区人才服务中心举办了毕业生综合专场招聘会,共有33家单位参加,提供招聘职位873个,参会毕业生约1200人次。招聘会现场还同时举办了毕业生就业成果展和《大学生如何创业》就业指导课。通过阅览近年来中小企业和非公有制企业接收的优秀毕业生事迹展板，聆听专家从大学生创业意义、利弊风险、创业模式和成功条件等多方面进行创业指导，参会的同学们纷纷表示受益匪浅。     

大学毕业生就业难难在哪儿

眼下用人单位的大学毕业生招聘会异常火爆:从一双双期盼的眼神,到四处散发的求职简历……大学毕业生就业难问题引起了社会的强烈关注。人才市场信息显示,有的公务     

株洲5000学子争抢1400个岗位

3月10日上午,株洲市举办了2009年首场高校毕业生校园招聘会,160多家企事业单位为求职者提供了1400余个就业岗位,来自湖南工业大学及周边高校的5000多名大学生将招聘现场挤得水泄不通。据了解,2009年株洲高校毕业生达1．8万人,亟待就业的大学毕业生数量相当庞大。湖南工业大学负责就业的副校长范进军告诉记者,尽管学校在寒假前就开始四处联系用人单位,但效果并不乐观。今年企业来学校招聘的只有243家,这比去年企业主动来招聘的少了一半。     

中职院校教学改革设想

2010年3月20日青岛新闻网刊登了一篇关于毕业生应聘就业的文章。该文章以《岛城就业怪现状:大学生抢岗、中职生受宠》为题,揭示了毕业生招聘会供求"两重天"的现象——在青岛大学和青岛华夏职教中心,各举行了一场校园招聘会。尽管都是面向毕业生的招聘会,但招聘会现场的供求却是"两重天"。在青岛大学是两万名大学生抢1万个招聘岗位;而在青岛华夏职教中心,则是1000多个岗位抢200多名毕业生。     

招聘会也要讲诚信

现如今毕业生找工作基本上依靠三种途径：参加招聘会，网上投简历．再有就是通过熟人介绍。但并不是每个人都拥有很多可以为己所用的人脉资源．网上投简历更是经常石沉大海，所以．第一条途径——参加招聘会往往就成了毕业生的首选。尤其是到了毕业生找工作的黄金季节．各种名目的招聘会比比皆是．让人感觉找工作似乎并不难。然而事实却是．尽管招聘会现场门可罗雀、熙熙攘攘，可大多数人出了招聘会的大门就抱怨：根本没有合适毕业生的工作！