美、日制造业技术联盟的经验及启示

制造业组织要求进行专业化分工，技术创新要求知识融合，这是一对矛盾。技术联盟作为介于市场与企业组织中间的一种组织形式，既可以满足制造业对分析的需求，又可以满足技术创新对知识融合的需求。为获得更强的技术创新能力，企业可以采用纵向联盟的形式或横向联盟的形式，这可以使企业避免一体化导致的额外成本的增加。以辽宁汽车产业为例，阐述东北制造业实行企业技术联盟的必要性与可行性。     

乡村振兴背景下生态旅游与康养产业协同发展理论探究与实现路径——以天水麦积康养小镇为例

针对目前存在的复杂问题，以协同创新理论为基础，并通过对天水麦积康养小镇加以剖析，发现当前我国普遍存在生态旅游与养老产业协同发展的理念相对不成熟、前期规划与后期实践脱节、各类配套设施不完善以及员工岗前培训不到位、遇突发事件处理不及时等问题。由此提出了以下对应的协同路径：提高发展理念，牢固服务第一的精神；促进交流，深入实际，做好前期规划与后期实践的衔接；完善相应的配套设施，提高软硬件质量；加强员工培训，提高服务素质以及对应急事件的处理能力等，创新发展打造康养小镇，以期对同类发展的产业提供借鉴。     

美、日企业技术联盟的比较研究及对我国企业的启示

技术联盟是指两个或多个企业之间为了实现一定的战略目的，在一定时期内进行的一种技术合作安排，是本世纪中期以来，企业发展的一种现象。本文主要对美、日企业技术联盟的成功经验进行比较，同时又对我国技术联盟存在的问题进行披露，通过对美日企业技术联盟成功经验的比较，分析其对我国企业技术联盟的启示作用。     

第四次工业革命背景下我国技术布局路径研究

优化技术布局，在第四次工业革命背景下抢得发展先机是我国经济社会发展的重大课题。新技术与新产业具有高度依赖重资产运营、依赖软硬件设施配套支持以及依赖庞大市场需求的特征。我国新技术与新产业布局正面临消费与投资意愿不足、基础设施供给不足、社会资本利用不足、外资企业竞争加剧以及监管滞后的问题。政府应扩大技术与基建投资；加强对企业的资金支持，鼓励新技术应用；优化终端服务，提升消费意愿；完善信用机制建设，鼓励社会资本投资；改善与国外企业竞合关系；完善监管立法，采取多样化监管策略。     

新形势下中小企业经营者应具备的能力

中小企业面临着宏观环境的急剧变化，经济体制改革的不断深化，能否持续发展，关键在于企业经营者素质的不断提高。经营者要有掌握市场需求变化的分析、预测能力；要以科学的思维解决存在的矛盾和问题；要有很强的技术创新和产品开发能力；要有协作与联盟的能力；要有开发人力资源的能力和塑造企业良好形象的能力。     

论房地产企业战略联盟

企业战略联盟是一种可以实现资源共享、风险分担、优势互补的有效组织形式。建立房地产企业战略联盟是房地产企业应对当前市场形势、谋求持续发展的战略选择。房地产企业的战略资源 (土地资源、金融资源、品牌资源、人力资源 )以及核心能力 (资源配置能力、市场营销能力、信息处理能力 )是建立房地产企业战略联盟的基础。房地产企业战略联盟可以有土地———资金联盟、区域开发联盟、区域营销联盟等多种形式。建立必要的信任机制和控制机制有助于提高房地产企业战略联盟的稳定性和效率     

以企业知识为基础构建学习型战略联盟

企业竞争的优势源于企业自身的知识积累和学习能力，企业知识与认知学习密切相关。企业知识转移困难的根本原因在于企业知识的默会性。构建学习型战略联盟是克服此困难的有效途径，学习型战略联盟问题实质上是企业间知识吸收与转移以获取市场竞争优势的问题。以知识学习、增强能力为目的战略联盟已成为企业联盟发展的主流。     

校企战略联盟实施模式探讨

高校和企业形成战略联盟,不仅使企业从新技术、新产品的技术转化中获利,而且可以使高校通过与企业合作不断增强实践技能。基于三重螺旋模型,可以使校企之间紧密关联,纵深方向合作越来越多。校企战略联盟的实施模式包括战略联盟、伙伴的选择、战略联盟的方式、校企战略联盟实施流程等。     

特快传真

特快传真北京市经委领导高度重视教职工作，去年为教育发展扎扎实实做了１２件实事。主要有：现场办公投入６０万元，解决了１４项教学条件的改善，筹措２００万元解决经委高层次管理中心配套设施建设、征地费用的问题；投入８０万元重点扶植１０个校办企业技术改造项目；...     

面向生命周期的物流联盟稳定性管理研究

稳定性对物流联盟的存在及目标的实现至关重要。通过对联盟生命周期中建立与运营阶段影响稳定性的因素分析，提出从正确选择和评估联盟伙伴、建立公平合理的风险分配机制、构建核心能力差异较大的联盟组织模式等方面来进行建立阶段的稳定性管理；从加强联盟文化融合、完善信任机制、协调联盟组织学习、强化企业核心能力等方面进行运营阶段的稳定性管理。     

企业技术联盟的理论透视

企业技术联盟是一个复杂的技术、经济现象，蕴含着经济全球化和知识经济的丰富信息。章从经济学、管理学角度，探讨了企业技术联盟的若干理论问题。     

运用胡锦涛和谐世界理论建立国际石油输人国大国联盟

胡锦涛的和谐世界理论是指导中国参与国际能源合作的指导思想。根据胡锦涛和谐世界的理念，笔者提出建立国际石油输入国大国联盟，变竞争为合作，变被动应对为主动出击，通过卓有成效的对外能源合作解决中国的能源安全问题。建立国际石油输入国大国联盟可以分两个步骤，首先建立区域能源联盟，在此基础上同美国、欧盟建立石油输入国大国联盟。具体可通过成立超级大型石油股份公司，由不同国家的石油公司共同投资入股，共同开发、分配、购买、运输石油，从而平抑石油价格，保障能源安全。具体制度设计包括：成立能源部，下设对外能源合作司；建立国际石油输入国大国联盟公司化运营模式；建立国际石油区域联盟制度，进而建立国际石油输入国大国联盟制度；建立能源合作的信息公开制度。通过以上制度，中国、美国、印度、日本、欧盟等形成一个巨大的战略利益集团，有利于世界经济长期平稳发展及世界和平。     

浅析经济全球化背景下的中国企业技术联盟战略

在经济全球化背景下，剖析了企业运用技术联盟战略的主要原因以及跨国公司技术联盟对世界经济发展的影响。同时，针对中国企业在技术联盟方面存在的问题提出了相应的解决办法。     

私营企业技术创新的问题与对策

私营企业是我国国民经济增长的重要支持力量，为确保私营企业的发展后劲，培育其核心能力，首先应解决企业技术创新问题。而私营企业资产规模普遍偏小，缺乏资金、人才，自身的技术创新机制尚不健全，技术创新能力差，促进其技术创新的对策是，在宏观上，政府提供有利的宏现环境与政策，在微观上，加强企业技术创新人才队伍建设，健全技术创新机制，通过引进技术消化、吸收、技术联盟等方式实现企业的技术创新。     

能力互补、联盟效应与企业竞争优势

企业的现实能力与目标能力不匹配形成了企业能力缺陷,企业联盟是克服能力缺陷的最有效手段.企业联盟独特的组织特征使成员企业通过能力互补和融合实现联盟效应.企业联盟效应主要体现在实现了规模经济效应与范围经济效应.     

全方位改革传统科技“观念”

据透露，有关专家已就“十五”计划期间我国科技，特别是高新技术及其产业的发展提出了重要的观点，首先提出了科技发展的战略重点，包括：以技术创新能力建设为战略重点，促进产业和企业技术进步；加大科技体制的改革力度，建立有利于创新的体制和机制；促进企业逐步成为技术创新的主体，鼓励科研机构和高等院校的科技力量进入企业，与企业联合、合作等，增强企业的技术创新能力和实力；加强基础研究和高新技术研究，推动高技术产业化；加强科技基础设施建设，增强科技发展后劲；重点加强国家重点实验室和中试基地建设、高新区及高新园区科…     

企业战略联盟理论研究：现状与展望

上世纪八十年代出现的新的组织形式企业战略联盟,呈现不断加速发展的趋势,已成为现代企业强化其竞争优势的重要手段。国内外学者从交易费用观、资源观、组织学习观角度阐述企业战略联盟的机理问题,从技术、合作、物流、企业形式、利润等角度阐述企业战略联盟的组建和管理问题。将来学者还可以结合新经济社会学、生态学等对该理论进行进一步研究。     

职业教育质量保障中的关键问题探讨

职业教育质量保障体系有别于基础教育和普通高等教育的质量保障体系；职业教育质量管理应借鉴企业管理的理念与方式，实行全面质量管理；教育质量的监控与评价是实施教育质量管理的重要环节和有效手段；职业能力标准是职业技术教育质量标准的核心，因而职业技术教育应有统一的国家质量标准——职业能力标准和与之配套的职业资格标准；专业化的外部教育质量评估或认证，是职业教育质量保障体系的重要组成部分。     

战略联盟中的相互信任机制研究

战略联盟内的互相信任问题是战略联盟取得成功的最重要的环节，大量战略联盟的失败都可以归结为互相信任问题。文章探讨和剖析了企业战略联盟内部成员企业在组建和运转过程中的相互信任问题。并提出了建立相互信任机制的各种有效措施。     

平阳县产业技术创新的战略联盟研究

产业技术创新战略联盟是对产学研合作形式的进一步深化和探索,分析平阳县主导产业组建联盟的现状,认为平阳县目前存在着联盟数量不多且层次不高、联盟发展配套政策法规缺乏、联盟管理运行机制不规范、联盟技术创新能力不足等问题,推进平阳县主导产业组建联盟需要完善联盟组建的动力机制、建立绩效导向的联盟管理运行机制、探索联盟发展的多种融资模式和协同创新载体、加强联盟内部动态调整与外部合作交流、营造联盟组建发展的外部环境等政府对策。