试论医院图书馆的目标管理及工作评价

针对医院图书馆的管理现状,提出医院图书馆应引入目标管理模式,并提出对目标管理进行评价应是围绕目标管理的全过程进行价值判断性评价;评价工作应追求最优化,即应体现高效率、客观性、全面性与经济性。当前应特别注意探讨定性评价与定量评价、形成性评价与终结性评价,做到自评与他评、外评的有机结合,提高医院图书馆的管理水平和工作效率。     

论图书馆目标管理

一、目标管理的必要性 目标管理这个概念是美国著名管理学家彼得@德鲁克在1954年提出的.后来在欧美、日本等国广泛用于企业管理,并在实践中提高了实际效益,同时丰富了目标管理的理论.     

试论目标管理在图书馆的应用

随着改革的不断深入,图书馆如何进行科学管理,是图书馆综合改革的关键。本文试就目标管理在图书馆的应用进行一些论证,以求指正。     

面向知识管理的高校图书馆

章主要引入了知识管理概念、目的、内容，分析知识管理的动态发展，探讨知识管理与高校图书馆业务之向的联系，阐述高校图书馆实施知识管理的措施。     

国外图书馆信息服务分析及对我国图书馆建设的启示

图书馆信息服务是图书馆服务的重要组成部分,发展信息服务是促进图书馆发展的关键之一.笔者在分析国外图书馆信息服务的发展,总结国外图书馆信息服务的特点的基础上,提出几个我国图书馆建设发展的建议,以期推动我国图书馆建设的进一步发展.     

新形势下图书馆的业务管理

面对知识化、信息化社会，面对网络信息技术的快速发展以及我国加入WTO这一新的形势，从机构管理、目标计划管理和制度管理三方面论述了怎样加强图书馆业务管理。     

论高校图书馆精细化管理的价值、途径和目标

文章从价值、途径和目标三个方面探讨高校图书馆精细化管理问题。高校图书馆实行精细化管理的价值体现在图书馆过程管理和目标管理中;可以通过制度管理精细化、资源管理精细化和服务管理精细化等途径实现高校图书馆精细化管理;其本质和目标是实现图书馆的人性化服务。文章还就通过精细化管理实现高校图书馆人性化服务的可能性和现实性以及存在的问题进行了分析研究。     

图书馆与知识管理

随着知识经济的到来，广大用户用图书馆直接提供所需知识内容而不只是书籍的要求愈来愈迫切。大量全文数据库的出现及各种特色数据库及专业指引库的建设，为图书馆面向内容的知识管理提供了资源支撑。面向内容的知识管理对专业人才的要求较高，迫使图书馆必须推行人力资源管理，将图书馆建设成高效而又充满活力的学习型组织。     

知识管理与图书馆

知识管理是知识经济时代一种全新的管理模式.文章探讨了图书馆实施知识管理的合理性、知识管理的内容和方法,并提出了在图书馆实施知识管理的措施.     

试论"三法"治馆

文章指出,馆长应该采用教育治馆、实惠治馆和法制治馆,把三者有机结合起来是最有效的治馆方法.     

儒家文化与图书馆管理

儒家文化作为中国传统文化的主流价值系统,不仅在历史上产生过重大影响,而且对今天的社会生活也依然具有一定的启示意义。文章立足于图书馆管理这一特定角度,从儒家的人本思想与图书馆的管理理念、儒家的义利之道与图书馆的管理取向、儒家的贵和思想与图书馆的管理艺术、儒家的权变智慧与图书馆的管理机制等四个方面着眼,论述了儒家文化对当今图书馆管理工作的启示意义,并强调图书馆管理者接受儒家等优秀传统文化的启迪以管理好图书馆这一精神殿堂,正是遵循精神遗产管理之内在规律的体现。     

职业精神在图书馆工作中的实现

文章探讨了图书馆职业精神的内涵,阐述了在图书馆工作中如何通过培养职业理想、职业态度、职业责任、职业技能实现图书馆职业精神.     

能力本位与图书馆管理

文章介绍了实施能力本位的现实意义以及图书馆如何通过制度创新、组织创新、管理创新和文化创新达到由金钱社会向能力社会的转型.